10 ting, du ikke vidste om at arbejde hos Apple
Det superhemmelighedsfulde virksomhedskultur i Apples hovedkvarter er blevet legendarisk, men meget flere faktorer i at arbejde hos Apple. Fra meget politiske ledelsesbeslutninger til tavse arbejdsmiljø nogle af problemerne på teknologigiganten kan chokere dig. Læs videre for at finde ud af, om du kunne overleve i Apples arbejdsmiljø.
1. Der er ikke sådan noget som 'prøv, prøv igen'
Ansøgere får ikke en anden chance. | Eric Thayer / Getty Images
Nogle ansøgere rapporterede, at Apple bruger software, der forhindrer potentielle praktikanter i at ansøge to gange. Hvis du bliver afvist fra et job, skal du glemme at prøve igen. Ifølge Mac-konsulent Frank Lazar :
Apple er sådan en gylden mulighed for praktikanter, at det kan være ekstremt vælgerigt om, hvem der får spille i deres cirkulære sandkasse. De ser efter praktikanter med fantastiske talenter, og hvis du ikke kunne bevise talent for første gang, vil en lille oplevelse et andet sted ikke ændre noget.
En masse diskussioner foregår rundt hvordan man får et job hos et firma, der tidligere afviste din ansøgning. Hos Apple kommer tilsyneladende ikke engang i spil.
Næste: Hvis du nyder denne hobby, passer du muligvis lige ind hos Apple.
2. Folk tager deres kondition temmelig alvorligt
Mange medarbejdere ender med at tabe sig og arbejder der. | Stephen Lam / Getty Images
En anonym responder fortalte Quora at fitness får høje karakterer i Apples hovedkvarter. Mens de arbejder hos Apple, øger mange mennesker virkelig deres spil. De sagde:
Der er meget mere fit og flotte mennesker på Apple end ellers. Det er faktisk ret latterligt. Næsten alle er virkelig atletiske: mange mennesker gør triatlon, cykelløb og maraton. Det er et hårdt sted at være, hvis du er over 20 kg overvægtig, men igen kan det også være det ekstra skub, du har brug for for at komme i form. Jeg kender folk, der har mistet 60 pund og ikke længere er diabetikere, fordi de begyndte at cykle med deres kolleger til frokost.
Mens menneskelige ressourcer aldrig eksplicit skal fortælle folk at komme i form, spiller gruppepres naturligvis en rolle. Hvis Apple også giver sund mad og muligheder for at gøre det, rangerer vi det som et positivt.
Næste: Den hemmelige karakter af jobbet går temmelig langt, viser det sig.
3. De går igennem dit skrald
Alt overvåges og kontrolleres. | Timothy A. Clary / Getty Images
Mens vi alle ved, at Apple gør meget for at beskytte sine hemmeligholdte nye produkter, kan de nogle gange gå for langt. Tim Su skrev, at Apple :
[Har] kodenavne for hvert produkt, ingen henviste til produkter på anden måde. Teammedlemmer, der også er på 'specielle' hold, fortæller ikke deres kolleger, hvad de laver. [Kontorer har] sorte gardiner og frostede vinduer, [og] skraldespande blev overvåget.
Vi kan forstå beskyttelsen af forretningshemmeligheder, men det går lidt langt ud at gå gennem medarbejdernes affald.
Næste: Mængden af dedikation blandt dem, der arbejder hos Apple, lyder også meget intens.
4. Apple-medarbejdere går virkelig ind
Apple-medarbejdere er virkelig engagerede. | Justin Sullivan / Getty Images
hvad college gik draymond green til
En anonym medarbejder sagde, at Apple Virksomheden kommer virkelig først . Mens de sagde, at et personligt liv kan ske, har arbejdet forrang.
Apple kommer først. For ikke at sige, at du ikke kan have noget personligt liv eller endda et ret normalt, men når ting bliver skøre, kommer arbejdet først foran alt andet. Jeg har været i møder kl. hvor et dusin mennesker beslutter, at vi skal arbejde hele natten den nat på kontoret på et problem. Ingen diskussion om 'hej, jeg er nødt til at hente mine børn' eller 'lad mig ringe hjem først' - alle nikker og er enige, uden tøven.
Balance mellem arbejde og privatliv ligger ofte højt på medarbejdernes liste over ønskede egenskaber på en arbejdsplads. Når det er sagt, kan noget af det hvile på arbejdernes skuldre snarere end ledelsens.
Næste: Opbevaring af Apples hemmeligheder kan påvirke dets medarbejdere.
5. Den berømte hemmeligholdelse har en pris
Det er svært at leve et så hemmelighedsfuldt liv. | SpVVK / iStock / Getty Images
Simon Woodside, programleder i Core OS sagde, at han havde svært ved at bevare Apples hemmeligheder, og det begyndte at påvirke hans forhold.
At have alle disse hemmeligheder var vanskeligt set fra mit perspektiv. Jeg kunne ikke rigtig gå i tomgang med mine kolleger af frygt for at glide noget ud. Jeg ville skræmme ingeniøren ved at fortælle dem, hvor dårlige ting ville være, hvis nogen inden for eller uden for vidste, hvad jeg ville bede dem om at gøre ... De kunne bestemt ikke fortælle deres kolleger om dette arbejde.
Woodside sagde, at han heller ikke spildte bønnerne, ikke engang til hans nære venner og familie. De vidste, at arbejde hos Apple involverede en vis hemmeligholdelse, men deres viden sluttede der. Når det er sagt, ifølge Woodside, 'hemmeligholdelsen betalte sig meget tid for virksomheden.'
Næste: Hvis du har det på samme måde, som denne medarbejder gjorde, kan du lide denne attribut.
6. Du behøver ikke at blive venner med dine kolleger
Det er ikke en prioritet at være venner. | bennymarty / iStock / Getty Images
En anonym plakat på Glassdoor kaldte Apple 'enestående på mange måder.' Dens unikke organisation, kultur og processer føltes mere konservativ for medarbejderen end mange andre steder. Mens medarbejderen fandt den typiske Silicon Valley-oplevelse overvurderet, elsker andre måske ikke tilgangen. Han sagde:
hvor gammel er tony romo med dallas cowboys
Apple stræber ikke efter at få alle venner og fremme en Google-y-kultur med selvudfoldelse på kontoret. Men jeg synes, det er virkelig rart… Nogle mennesker vil tro, at det er 'hvor det sjove går til at dø', andre (som mig) synes, det er, hvor du går for at gøre virkelig værdifuldt, interessant arbejde ... Ingen giver et blik, hvem du er, hvad din identitet er, hvad du synes skal ske osv. indtil du har bevist dig selv.
Medarbejderen kaldte den manglende personlige interesse for et ”dobbeltkantet sværd”. Selvom det måske føles som en afbrydelse i starten, betaler det sig at bevise dig selv på lang sigt.
Næste: Denne kultur bidrager også til følgende bekymring.
7. Apple-medarbejdere sælger deres sjæl til virksomheden
Det er et seriøst engagement. | Gabrielle Lurie / AFP / Getty Images
Mens mange af dem, der arbejder hos Apple elsker dedikationen til jobbet, der producerer overlegne produkter, ikke alle gør. En anonym ingeniør skrev:
Du sælger dit liv til virksomheden. Forventningen er, at du vil arbejde alle timer og rejse med et øjebliks varsel. Ledelsen ser sine medarbejdere som alle udskiftelige, og de ser dig som forbrug.
Mange mennesker rapporterer har brug for at føle sig værdsat for at gøre et godt stykke arbejde. Hvis du falder ind i den lejr, fungerer nogle teams hos Apple muligvis ikke for dig. Flere mennesker hos Apple sagde, at de har problemer, der føles værdsatte, hvilket de også sagde, kunne komme fra virksomhedens hurtige vækst.
Næste: Nogle interne politikker skylder måske også deres generation det samme problem.
8. Intern politik kan påvirke arbejdskulturen
Arbejdsmiljøet kan være ret hårdt. | Kena Betancur / Getty Images
Et antal Apple-medarbejdere rapporterer meget dårlig arbejdspladsmoral . Fordi Apple-medarbejdere ofte opretter produkter og programmer meget hurtigt under intens pres, kan det bidrage til et meget hårdt arbejdsmiljø. En person, der arbejder hos Apple, skrev:
Operationsledelse er ekstremt dårlig, politisk, trit, smålig og vil ikke ændre sig. Line level managers er slaver til seniorledere eller udskiftes. Hvis du ender under den forkerte mentor, og de kommer på den forkerte politiske side, er du skræmt ... Skal være i stand til at arbejde lange timer, sidde på dit skrivebord, holde small talk non-stop for at blive forfremmet. Mere om ikke at lave bølger og sidde i et aflukke end produktivitet.
Hvis du kan lide at gøre dit job og gå hjem, kan du trives i Apples hovedkvarter. Hvis du foretrækker en mere social, inkluderende oplevelse, passer en anden virksomhed muligvis bedre til dine behov.
Næste: Hvis du elsker at rejse, kan du også elske at arbejde hos Apple.
9. Elsker du at rejse? Ansøg her
Du rejser med stil. | Tony Avelar / Getty Images
Hvis du ofte får rejsebuggen, kan du sandsynligvis ridse det ved at arbejde hos Apple . Nogle nuværende medarbejdere rapporterede om store frynsegoder i dette område, som holder dem engagerede. Den ene skrev:
Du kommer til at arbejde på meget seje produkter og lærer meget, mens du gør det ... Som hardwareingeniør rejser du meget. De flyver du business class, hvis du krydser et hav, og du kan bo på meget pæne hoteller. Hvis du har brug for et værktøj til dit job, og du kan retfærdiggøre det, er omkostningerne ikke en bekymring, så du kommer til at arbejde med meget avancerede værktøjer.
Den samme medarbejder rapporterede, at han følte sig engageret og inspireret på arbejdspladsen på trods af nogle nylige omkostningsbesparende foranstaltninger. Lange timer bidrager til udbrændthed for nogle, men andre elsker at brænde den midnatolie.
Næste: På trods af nogle ulemper tror mange medarbejdere virkelig på virksomheden.
10. At arbejde hos Apple belønner virkelig idealistiske fans
Folk, der arbejder der, er tydeligvis vanvittige kloge. | Justin Sullivan / Getty Images
hvilken position spiller stor papi
Mens mange medarbejdere bruger lange timer, skænder sig med ledelsen og har svært ved hemmeligholdelse, lyder kulturen ikke så dårligt. For dem, der virkelig tror på produktet, kan det være en drøm, der går i opfyldelse at arbejde hos Apple. En glad medarbejder skrev :
Fantastiske teams at arbejde med, virkelig smarte mennesker, og de fleste mennesker er sandfærdigt hengivne til virksomhedens succes. Projekter er altid spændende at arbejde med, og du kan være stolt af det arbejde, der vises rundt om i verden.
Hvis du elsker at se dine produkter i mange menneskers hænder og vil gøre en forskel, kan det virkelig passe dine ambitioner at arbejde hos Apple. Gør dig klar til virkelig at gå hele vejen ind, men få også noget ud igen.
Følge efter Snydearket på Facebook!
