Penge Karriere

10 ting, du skal fjerne fra dit CV

Arbejdsverdenen er uforudsigelig. Du kunne med glæde blive ansat en dag og derefter få vist døren den næste. Du ved aldrig, hvad der vil ske fra dag til dag. Hvis du var slip fra dit job eller hvis du ikke bliver udfordret eller betalt godt nok til dit nuværende job, forbereder du dig sandsynligvis på at lede efter et nyt job. Du har fået din interviewdragt klar, du har en liste over spørgsmål om praksis, og du har perfektioneret dine chit-chat-færdigheder før interviewet. Men er dit CV op til udfordringen?

Husk, at det CV, der fik dig til dit nuværende job, ikke nødvendigvis hjælper dig med at få dit næste job. Hver karrierebevægelse kræver, at du opdaterer dit CV på en eller anden måde. Dette gælder især, hvis du ikke har interviewet til et job i flere år. Du bruger muligvis det meste af din energi på at tilføje nye færdigheder og erhvervserfaring, men at fjerne erfaring kan være lige så vigtigt. Her er 10 ting, du skal fjerne fra dit CV lige nu.

1. En uprofessionel e-mail-adresse

mand sidder ved en computer, mens han arbejder

Hold det professionelt. | iStock.com

Dit professionelle brand strækker sig meget længere end hvordan du klæder dig eller den måde du taler på. Med det i tankerne skal du vide, at din college-e-mail-adresse ikke fungerer, når du leder efter et rigtigt job. Ansættelse af ledere vil bedømme dig efter den e-mail-adresse, du bruger til at kommunikere med dem. Så i stedet for at bruge en adresse som 'surferdude' eller 'sexyladyfuntimes', skal du oprette en e-mail-adresse med dit for- og efternavn. Hold det simpelt og stilfuldt.

hvor gammel er træner jimmy johnson

2. Job, du blev fyret fra på grund af etisk forseelse

Disse vil kun skade dig på dit CV. | iStock.com

Hvis du var en meget dårlig dreng eller pige på arbejde, vil du måske glemme at inkludere disse job på dit CV. Afskedigelse på grund af etisk forseelse kan forhindre dig i at lande din næste koncert. Når det kommer til at beslutte, om du vil beholde job som dette i dit CV, skal du følge de kloge ord fra Snoop Dog og slip det som om det er varmt .

3. Dit billede

Du har ikke brug for glamouroptagelser. | iStock.com

Ja, din mor synes du er super flot, men ikke alle er enige. Gem dit foto til dine sociale mediekonti, og spar rekruttererne en kopi af dit glamourbillede. Inkludering af et foto kan også sætte dig i stand til diskrimination (race, alder, handicap osv.), Så det er bedre for ansættelsesteamet at få en fuld forståelse af dine kvalifikationer, før de ser, hvordan du ser ud.

4. Et mål

Dette skal være indlysende. | iStock.com

I betragtning af det faktum, at du ansøgte om et bestemt job, skulle det være ret tydeligt, hvilken type stilling du leder efter. Desuden tager et mål bare plads, du kan bruge til yderligere arbejdsoplevelse. Hvis du stadig virkelig ønsker at skrive et mål, skal du skrive en ned til din egen reference og se på det nu og da for at hjælpe dig med at holde fokus under din jobsøgning.

5. Hobbyer

Hvis det ikke er arbejdsrelateret, skal du springe det over. | iStock.com

Ingen bryr sig om dine hobbyer - virkelig. Vi er sikre på, at din rockkollektion er fascinerende, men en særlig omtale hører ikke med i dit CV. Hvis din hobby er relateret til jobbet, kan du nævne det under din samtale med ansættelseslederen. Du skal bare ikke dedikere fire linjer på dit CV for at tale om, hvad du laver i din fritid.

6. Detaljer om dit liv

Dette er for meget information. | iStock.com/elvira_gumirova

I lighed med ovenstående råd om hobbyer skal du ikke nævne dit personlige liv. Det er vidunderligt, at du har været gift i fire år og har fire børn, men en rekrutterer har ikke brug for denne type information. Ligesom med billedet kan det give ondt med mere end uopfordrede personlige oplysninger, end det hjælper. Dette kan være tilfældet, hvis din interviewer er bekymret for at ansætte nogen med børn af frygt for, at medarbejderen ikke vil være så dedikeret som de andre arbejdere. Diskvalificer ikke dig selv til jobbet, før du endda har haft en chance for at møde intervieweren.

7. Irrelevante job

Hold det fokuseret. | Joe Raedle / Getty Images

Du har muligvis været ekspert i at fjerne blokering af frituregryden ved dit tidligere job, men disse færdigheder imponerer muligvis ikke den person, der evaluerer dig for den stilling, du søger. Inkluder kun arbejde, der viser, hvordan din oplevelse direkte oversættes til det job, du ønsker. Ledere ønsker forsikring om, at du kan udføre jobbet. De bedømmer dette typisk ved at tjekke dit CV for at se, om du med succes har udført lignende jobopgaver andre steder. Hold dit CV fokuseret.

8. Tredjepersons stemme

ung kvinde, der arbejder med bærbar computer

Det er dig, der skriver det, ikke? | iStock.com/nensuria

At henvise til dig selv i tredje person er bare underligt. Gør det ikke. I stedet for at skrive 'Suzie rejste $ 3 millioner sidste år', skal du bare skrive, hvad du opnåede i den første person uden at bruge pronomenet. Så dit reviderede punkt ville sige 'indsamlet $ 3 millioner.' Det er mindre akavet på denne måde. Desuden kender intervieweren allerede dit navn (det er øverst i dit CV), så det er ikke nødvendigt at gentage det, når du henviser til dine præstationer.

9. Falske legitimationsoplysninger

Løg aldrig. | iStock.com/michaeljung

Du ved bedre end dette, ikke? Hvis du har en grad på dit CV, som du ikke tjente, skal du fjerne det med det samme. Arbejdsgivere vil kontrollere din uddannelseshistorik. Hvis en arbejdsgiver opdager, at du løj, vil du sandsynligvis blive afskediget. Og tro heller ikke, at du kan slippe af med at lyve om certificeringer. Arbejdsgivere kontrollerer dem også. Den bedste måde at ikke blive fanget i at lyve om dine kvalifikationer er faktisk at gå i skole og tjene din grad. Simpelt, ikke?

10. Unødvendige sider

genoptages i mappen og siger afviste genoptages

Hold det simpelt. | iStock.com/ziss

Uanset hvor meget erfaring du har fået, er det kun få, der har lyst til at læse et CV på tre eller fire sider. Vi er sikre på, at din arbejdshistorik er nittende, men vi tvivler på, at ansættelseslederen vil sidde og læse en detaljeret oversigt over hvert job, du har haft siden gymnasiet. Sørg for, at din arbejdshistorik er klar og kortfattet. Fortæl, at du er den rigtige person til jobbet på så få sider som muligt. Medmindre du er seniorleder med flere års erhvervserfaring, er det generelt bedst at begrænse dit CV til omkring en eller to sider.

Følg Sheiresa videre Twitter .