13 Buzzwords (og sætninger) Du bør aldrig sige omkring kontoret
Vær ikke buzzword-fyren på kontoret | 20th Century Fox
Ønsker du at finde en måde til hurtigt at irritere dine kolleger? Nå, en måde at gøre dette på er at bruge en masse ubrugelig jargon og buzzwords. Ved afslutningen af din samtale eller præsentation garanterer vi, at du ser meget øje rulle.
Når du arbejder på et kontor, vil du sandsynligvis høre en masse jargon. Nogle medarbejdere og ledere mener, at brugen af jargon skaber en følelse af at være en insider. Andre stoler stærkt på buzzwords og sætninger for at lyde intelligent. Imidlertid kan jargon undertiden være forvirrende og endda isolere for dem, der måske ikke forstår, hvad bestemte kontorord betyder. Dette gælder især når det gælder nye medarbejdere.
Overforbrug af kontorjargon kan være irriterende, så sørg for at du ikke bidrager til problemet. Her er 13 buzzwords, du aldrig bør sige rundt på kontoret.
1. Dybt dyk
Mange repræsentanter for menneskelige ressourcer kan ikke lide dette udtryk. | iStock.com
Hvis du og dine kolleger skal udføre en dybdegående analyse af et emne, kan du høre din manager sige, at dit team vil udføre et 'dybt dyk' i de aktuelle problemer. Imidlertid er dette udtryk ikke det mest foretrukne ord blandt kontorpersonale. Faktisk er 'dybdykning' et af de mest overforbrugte og irriterende buzzword, ifølge amerikanske og canadiske personalechefer, der blev spurgt om en Accountemps-undersøgelse . De værdsatte heller ikke ordene 'dynamisk' og 'gearing'.
2. Vælg din hjerne
Vi vælger ikke hjerner på kontoret - vi håber. | DC Comics
Hvis du tilfældigvis er hjernekirurg, kan det fremkalde nogle latter. Hvis du ikke er læge, ikke så meget. Billedet, som denne sætning fremkalder, kan give dine holdkammerater rystelser. Når nogen siger dette, ønsker de simpelthen din mening eller rådgivning. I stedet har kontorarbejdere en tendens til at sige, at de vil grave i din hjerne. Medmindre du vil krybe dine kolleger ud, skal du bare bede om deres mening på almindeligt sprog.
3. Båndbredde
Er du løbet tør for båndbredde? | iStock.com/BrianAJackson
Har nogen på kontoret nogensinde fortalt dig, at han eller hun har 'begrænset båndbredde', efter at du bad om hjælp? Eller måske var du den, der brugte denne sætning. Uanset hvad, husk, vi er mennesker, ikke computere. Prøv ikke at bruge tekniske udtryk til at kommunikere, at du ikke har tid eller ressourcer nok til at hjælpe nogen. Det er ikke kun irriterende, men også lidt fjollet, når du tænker over det.
4. Lavhængende frugt
Medmindre du arbejder i en vingård, finder du muligvis ingen lavhængende frugt. | iStock.com
Arbejder du i en vingård? Hvis ikke, er det lidt underligt at fortælle nogen på arbejdspladsen at kigge efter frugt. Nogle ledere beder medarbejdere, der søger ny virksomhed, om først at gå efter den 'lavt hængende frugt'. Med andre ord, søg muligheder, der kræver mindst mulig indsats. Det lyder temmelig doven, ikke? Du ville tro, at en krybbe ville tilskynde medarbejderne til at gøre deres bedste for hele tiden. Vi foreslår et alternativ til denne buzz-sætning, men vi vil bare opfordre dig til at være halvhjertet. Undgå bare sætninger, der indebærer at give mindre end dit bedste.
5. Bilateral
Sig bare, at du vil have et møde en-til-en. | NBC
Har din chef for nylig fortalt dig, at han eller hun ønsker at planlægge en bilateral? Nikkede du enig, eller tilbød du et forundret blik? Mest sandsynligt var det sidstnævnte. Selvom det lyder som en slags fancy medicinsk procedure, er det ikke (i det mindste når det kommer til arbejde). Nogle mennesker henviser til planlægning af et bilateralt, når de ønsker at arrangere et en-til-en-møde. I stedet skal du bare bede din holdkammerat eller vejleder om et en-til-en-møde.
6. Åbn kimonoen
Nogle buzzwords og sætninger kan være stødende. | iStock.com/Kladyk
Denne sætning kan være meget stødende for nogle medlemmer af dit team. Når det bruges som en forretningsbetegnelse, henviser det generelt til deling af nøgleoplysninger frit. Denne buzz-sætning svarer til at sige 'åbn bøgerne' eller henvise til en 'åben-dør-politik.' Selvom nogle mennesker måske forstår nøjagtigt, hvad du mener, er det bedst at undgå sætninger, der bruger billeder, der henviser til en bestemt kultur.
7. Medarbejderinddragelse
Denne mand ser ret forlovet ud. | iStock.com/gpointstudio
hvor gammel er travis pastrana kone
Denne sætning kan give dig billeder af at være gift med dit job. Selvom dette på nogle måder er sandt (afhængigt af din arbejdsmoral), videresender 'medarbejderengagement' ikke altid det rigtige budskab. Og som du måske har gættet, er nogle menneskelige ressourcechefer i Accountemps-undersøgelsen trætte af denne buzz-sætning. Sig i stedet for, at du ønsker, at dine medarbejdere skal være entusiastiske og til stede, når det kommer til deres arbejde.
8. Handle de vigtigste resultater
Denne mand handler vigtige resultater. | iStock.com/jacoblund
Hvad betyder det endda? I stedet for at acceptere 'handling de vigtigste leverancer', skal du bare sige, at du får din opgave udført til tiden. Selvom denne buzz-sætning lyder fedt (men alligevel forvirrende), siger det virkelig ikke meget. At lade dit team vide, at du vil gøre en indsats for at følge en opgave, behøver ikke at være kompliceret. Forsøg ikke at lyde smart og tudse sætninger, der måske ikke er ukendte for andre, så du kan skille dig ud. Du får din pointe mere effektivt, hvis du kommunikerer på en måde, som alle kan forstå.
9. Tag dine store drengebukser (eller store pigetrusser) på
Han har sin store drengbukse på. | NBC
Denne buzz-sætning har en nedladende tone. De eneste mennesker, der skulle iføre sig deres 'store drengebukser' eller 'store pigetrusser' er - du gættede det - små børn bliver disciplineret af deres forældre. Dette er arbejde, ikke dit hjem, og din chef er ikke din forælder. Kontoret er virkelig ikke stedet for denne sætning. Så du vil måske gemme det til dine børn.
10. Fremadrettet
Dette er et engageret team af fremtænkere. | iStock.com
Dette buzzword er et andet udtryk, som menneskelige ressourcechefer i Accountemps-undersøgelsen fandt meget irriterende. Vi bør alle være fremadrettet i modsætning til bagudtænkning. Hvordan skal ansatte ellers tænke? Undgå at bruge denne. Prøv i stedet at sige, at holdet skal tænke uden for boksen - bare sjov, det er en anden kliche. Sig i stedet for, at holdet skal stræbe efter at være innovative.
11. Slå det op
Udtrykket 'teeing it up' kan kun give mening for golfspillere. | fotogalleri / Shutterstock
Medmindre du er fortrolig med golf, giver det måske ikke meget mening for mange mennesker under et arbejdsmøde. Denne sætning fremkalder billeder af at spille golf og tilbringe tid med en gruppe gode venner på banen. Golfelskere elsker måske denne buzz-sætning, men det betyder måske ikke så meget for dem, der arbejder sammen med dig. I stedet for at sige 'Lad os gøre det op', skal du blot sige, at det er tid til at præsentere den næste højttaler.
12. Nedbryde siloer
Dette udtryk formidler muligvis ikke det ønskede budskab. | iStock.com/undrey
Lider dit team af kommunikationsnedbrud så ofte? Derefter vil du sandsynligvis høre dine kolleger eller leder sige, at det er vigtigt for dig at nedbryde siloerne. Denne sætning bruges ofte, når ledere ønsker, at forskellige hold skal kommunikere regelmæssigt og dele information. Det ville være bedre at sige, at du vil have teammedlemmer til at arbejde sammen eller dele vigtige oplysninger med hinanden.
13. Drikker Kool-Aid
Denne sætning har en mørk fortid. | iStock.com
Er vi på picnic? Hvorfor taler vi om at drikke Kool-Aid? Der er bedre måder at sige, at du er enig i noget. Denne sætning er så overbrugt, at du praktisk talt kan høre den kollektive øjenrulle. Sig i stedet for, at du fuldt ud støtter et bestemt initiativ. Det er ikke nødvendigt at ty til dette hackede ordsprog, hvis du vil demonstrere din aftale med noget på arbejdspladsen. Desuden har oprindelsen til denne sætning en meget mørk fortid: Jonestown-massakren af 1970'erne.
Følg Sheiresa på Twitter @SheiresaNgo og på Facebook .
Mere fra Money & Career Cheat Sheet:
- Top 10 mest irriterende ting, som kolleger gør
- 10 ubrugelige buzzwords, du ikke bør bruge på et CV i 2017
- 3 måder, dine kolleger bremser dig på arbejdspladsen
