Penge Karriere

5 måder at vise din chef på, du kan håndtere mere ansvar på arbejdspladsen

Nogle gange har vi så travlt på arbejde, at det sidste, vi ønsker, er mere ansvar, fordi vi bare ikke har tid til det. Men for mange af os er ideen om mere ansvar spændende på mange måder. At tage mere ansvar kan udfordre dine evner, bruge dine færdigheder og potentielt føre til en forfremmelse. Medmindre din chef er overvældet af arbejde at delegere, skal du muligvis bede om mere ansvar på arbejdspladsen. Mens flertallet af chefer ville være glade for at have en medarbejder, der er ivrig efter at udføre mere arbejde, vil en god chef kun ønske at give ekstra arbejde til en medarbejder, som de stoler på og kan gøre et godt stykke arbejde.

For at få større ansvar skal du tjene det. Større ansvar betyder ikke altid, at du vil have mere travlt arbejde; Du har måske endda en chance for at blive mere leder eller arbejde på vigtigere konti. Her er fem måder at vise, at du ønsker og kan håndtere mere ansvar.

Kilde: Thinkstock

1. Vær interesseret

De fleste arbejdsgivere vil ikke have, at en medarbejder, der viser ringe interesse for deres eget job eller virksomheden, skal være leder. Du tjener ikke gradvis mere ansvar, medmindre du viser, at du er engageret og interesseret i virksomheden. Du kan gøre dette på flere måder. Kend til din virksomhed: kend klienterne, arbejdstagerne og alle andre vigtige oplysninger. Vær omhyggelig med at gøre dine rapporter relevante, grundige og om muligt nødvendige for din virksomhed. Hvis det er muligt, så spørg din chef, om du kan hjælpe med at forberede vigtige præsentationer og sidde på møder. Hvis du mødes med potentielle kunder, skal du tage disse forhold alvorligt. Et af de første skridt til at vise din chef, at du kan håndtere mere ansvar, er at vise din interesse for dit job og det sted, du arbejder.

hvor meget er jimmy johnson værd

Kilde: Thinkstock

2. Byg dine færdigheder

Uanset om du vil have mere ansvar, fordi du keder dig, eller fordi du til sidst håber på en forfremmelse (eller begge dele), vil opbygning af dine færdigheder hjælpe dig. Visse jobopgaver kræver specifikke færdigheder, så selvom du er ansvarlig, og selvom du beder om at udføre et bestemt projekt, vil du ikke være i stand til at gøre det, medmindre du har de nødvendige færdigheder. Mange chefer er imponerede, når arbejdere tager ekstra college-kurser, så gør det, hvis du kan, især hvis din virksomhed betaler for kurserne. Også frivillig til at deltage (og om muligt til stede) på konferencer. Deltag i certificeringsprogrammer, hvis du kan. Selvom du ikke har tid lige nu til at tage undervisning eller rejse til konferencer, kan du lære af dine kolleger og din chef, så fortsæt og spørg dem.

Kilde: Thinkstock

3. Arbejd godt med andre

Kom overens med dine kolleger. Dette er afgørende i enhver karrieresituation, men det er især vigtigt, hvis du vil blive leder eller vejleder. Din chef skal vide, at du kan interagere med dine kolleger på en behagelig måde. Det er også vigtigt, at du viser lederskabskvaliteter; tage initiativ til projekter, men også være åben for at høre andres ideer og arbejde med dem. Selvom du ikke ønsker at være i en tilsynsrolle, viser det bare, at du viser, at du værdsætter andres meninger, at du er ansvarlig. Hjælp også andre mennesker, når du kan. Hvis du konsekvent hjælper dine holdkammerater, vil din chef være mere åben for at tildele dig mere arbejde, fordi du allerede har bevist, at du kan håndtere det, og at du er pålidelig.

Ifølge Uhyre , det er også vigtigt at overholde dine deadlines, når du arbejder med et team, at være tilpasningsdygtig og være ærlig.

Kilde: Thinkstock

4. Bed om det

Medmindre din virksomhed eller afdeling har en rigtig travl tid, bliver du sandsynligvis nødt til at bede om chef for mere ansvar, hvis du vil have det. Selv hvis du midlertidigt laver mere arbejde, kan det mindskes, når den travle sæson er slut. Plus, hvis det arbejde, du laver, for det meste er travlt, hjælper det dig ikke rigtigt med at tjene mere ansvar. Start med at planlægge et møde med din chef for at diskutere dine nuværende jobopgaver. Har en plan på forhånd, så du ved præcis, hvad du vil sige. Pointen med dit møde skal være at tydeligt forklare, hvorfor du ønsker mere ansvar og ikke bare kræve det. Husk, at selv om større ansvar i sidste ende kan føre til en jobtitelændring, er dette ikke meningen med dit første møde.

Kilde: Thinkstock

5. Bevis dig selv

Forhåbentlig har du været en konsekvent medarbejder og altid gjort et grundigt job med at udføre dine nuværende jobopgaver. Hvis du ikke har gjort det, har du muligvis svært ved at overbevise din chef om, at du fortjener mere ansvar. Hvis din chef accepterer at give dig mere ansvar, skal du sørge for at tage selv den mindste ændring af pligter alvorligt. Du skal bevise, at du kan håndtere dine oprindelige jobopgaver samt alle ændringer, som din chef foreslår. Du må heller ikke spotte mindre ændringer; det er muligt, at din chef begynder med et par små ændringer, inden du i høj grad øger din pligt. Meget ligesom du ville i et CV, bliver du nødt til det vis at du er en hårdtarbejdende og ikke bare sige det. Hvis du mødes med din chef igen, har eksempler klar til at vise ham eller hende.

I de fleste situationer bliver du sandsynligvis nødt til at bevise, at du kan håndtere mere arbejde. Så gør en indsats for at afslutte alt dit arbejde til tiden og gøre dit bedste, hvis du vil påtage dig mere ansvar.