Penge Karriere

6 administrerende direktører, der modtog en lønforhøjelse og fortjente det

Hvilken Film Skal Man Se?
 

Kilde: Thinkstock

Efterhånden som virkningerne af finanskrisen, der startede i 2008, fortsætter med at trække sig tilbage, og aktierne stiger til alle tiders højder, er kompensationen til topledere steget til rekordniveauer. Ifølge en Associeret presse undersøgelse har gennemsnitlige niveauer for CEO-løn aldrig været højere, og i 2013 sprang medianlønniveauet over $ 10.000.000. Det gennemsnitlige løntal ligger nu på $ 10,5 millioner, en fuld 8,8 procent over 2012's antal på $ 9,6 millioner.

Undersøgelsen omfatter virksomheder fra alle mulige virksomheder og industrier. Der var en overraskende vækst i kompensationsniveauer for virksomheder, der øger indtægtsdiagrammet, såsom naturgasselskaber og store mediegrupper. Mange administrerende direktører var nødt til at nøjes med vrede aktionærer, da overskuddet gled i lyset af stigende konkurrence eller PR-katastrofer. Når lønniveauerne svinger fra virksomhed til virksomhed, fortsætter de samlede niveauer i kompensation til ledere fortsat højere og højere.

Verden med lederløn er kompliceret, og kompensationspakker varierer meget fra en virksomhed til en anden industri. Nogle pakker er for det meste fortjeneste- og præstationsbaserede, mens andre er fyldt med bonusincitamenter. Uanset struktur er der mange administrerende direktører, der har påtaget sig at adskille deres respektive virksomheder fra flokken og virkelig har tjent de forhøjelser, de modtog i løbet af 2013-året.

Læs videre for at se de seks administrerende direktører, der fortjente deres lønforhøjelse i 2013, ifølge data fra Associeret presse og forskningsfirma Lignende .

Netflix fjernbetjening

1. Reed Hastings - Netflix (NASDAQ: NFLX)

Reed Hastings, administrerende direktør hos Netflix, har haft hænderne meget fulde i løbet af de sidste mange år. På trods af adskillige tilbageslag, herunder PR-debakler, netneutralitetsproblemer og branchespecifikke vanskeligheder, har Hastings været i stand til at holde Netflix på kurs. Indtægterne er fortsat stigende, hvilket efterlader aktionærerne glade, og Netflixs kunder er kommet til at værdsætte virksomheden ikke kun for et godt produkt, de tilbyder, men for at stå op mod kongres- og internetudbydere i lyset af netneutralitet og internetcensur , såsom SUPPE og RØR .

Ifølge Associeret presse rapport tjente Hastings $ 7.732.857 i 2013, hvilket repræsenterede en stigning på 39 procent samlet fra 2012. Denne stigning har været velfortjent fra Hastings side, da han så over tilføjelser af originalt Netflix-indhold, herunder tv-shows som Korthus og Orange er det nye sort og førte an på at bringe virksomhedens service til nye platforme som smartphones. Netflix-aktien er endda firedoblet i 2013, ifølge til Yahoo! Finansiere . Med masser af fremskridt bag sig er det sikkert at sige, at Hastings har gjort nok for at retfærdiggøre sin lønforhøjelse.

Kilde: yat fai ooi / Flickr

2. Margaret C. Whitman - Hewlett-Packard (NYSE: HPQ)

Hewlett-Packard har virkelig intensiveret deres bestræbelser på at blive førende inden for computerindustrien, og administrerende direktør Margaret C. Whitman har hjulpet virksomheden med siden at blive udnævnt til administrerende direktør i 2011. Associeret presse rapporten viser, at Whitman modtog en lønforhøjelse på 15 procent i 2013 og satte hende kompensation til imponerende $ 17.643.243 årligt. Udover at holde HP stabil med vækst og indtægter, har Whitman også lagt en stor indsats i at holde virksomhedens løfter om at forbedre planeten og samfundet.

HP har ført anklagen i branchen om at fjerne konfliktmineraler i sine produkter og har aggressivt lobbyet for lovgivning, der forbyder brugen af ​​materialer, der kommer fra urolige regioner. HP har også gjort et stort skub inden for bæredygtighedsreformer, promoveret nye emballageinitiativer og øget effektiviteten i workflowet. Bag Whitmans ledelse har HP været og er fortsat en vigtig aktør i at presse på for positive forretningsreformer. Selvom lager præstation ikke var den bedste i 2013, gør HP stadig fremskridt med at ændre forretningsverdenen.

hvor meget er michael vick værd i dag

tripadvisor

3. Stephen Kaufer - TripAdvisor (NYSE: TRIP)

TripAdvisor er et websted, som næsten alle bruger fra tid til anden, men ikke tænker meget på andet. Det er blevet en af ​​de mest populære destinationer på nettet og har genereret enorm trafik fra en stadigt voksende brugerbase. Manden bag rattet er Stephen Kaufer, der så sin årlige kompensation vokse med en imponerende 510 procent fra 2012 til 2013 og sidder nu med en årlig løn på $ 39.014.227 ifølge AP 'S data.

Hvad har tjent Kaufer til en så stor lønningsdag? Siden offentliggørelsen i 2011 er der sket store skub for at øge virksomhedens indtægter og trafik, hvilket fører til gode resultater. Bare sidste år virksomheden erhvervet seks andre mindre startups til at styrke og udvide rækkevidden. Websteds trafik har nået store højder med cirka 74 millioner unikke besøgende pr. Måned ifølge til Forbes . Meget stærk aktievækst i løbet af 2013 hjalp også. Med Kaufer's vejledning og en stærk track record af vækst gennem de sidste par år synes Kaufer's store lønforhøjelse at være lige på mål med TripAdvisor's hurtige ekspansion.

4. David Cote - Honeywell International (NYSE: HUN)

Hvis der er et firma, der er klar til eksplosiv vækst i de kommende år, er det Honeywell International. Mange mennesker kender Honeywell-navnet, men hvad gør de præcist? Det kan være et svært spørgsmål at besvare, da virksomheden har sine hænder på alle mulige ting. Fra forbrugerprodukter til luftfartssystemer kan Honeywell bogstaveligt talt findes overalt. Og det er på grund af virksomhedens forskellige sæt specialiteter, der har gjort dem så rentable.

CEO David Cote så sin løn skyde op med 55 procent i 2013 til lige under $ 26.000.000 årligt. Med Cote i kontrol, skal Honeywell indstille tocifret indtjeningsvækst hele vejen igennem 2018 og er klar til at påtage sig 10 milliarder dollars nye opkøb i de kommende år, ifølge til Wall Street Journal . Virksomheden har også detaljeret sin udvidelsesplaner til investorer, hvor der læses, hvad der ser ud til at være en meget rentabel tid i de kommende år. Virksomhedens lager har været stærk og har set en god vækst i det sidste halvandet år. Cote har bestemt tjent sin rejse med tal som disse, og da Honeywell fortsætter med at udvide, bør hans kompensation forvente at gøre det samme.

Ford hovedkvarter

5. Alan Mulally - Ford (NYSE: F)

Få virksomheder har en stor fortid så meget som bilproducenten Ford. Efter at have eksisteret i mere end et århundrede nu har Ford bogstaveligt talt ændret planeten i løbet af årtierne og har spændt over generationer med sine kraftige pick-up lastbiler og nyere økonomisk bilopstilling. Administrerende direktør Alan Mulally tog tøjlerne i virksomheden i 2006, kort før den store økonomiske krise ramte, og sendte bilsalg ind i kælderen sammen med den. Ford var i stand til at plukke sig ud af vraget og endda holde sig ude af konkurs i skarp kontrast til sin amerikanske modstykke, General Motors (NYSE: GM).

Mulally er faktisk i gang med træder ned fra sin rolle som Fords chef, men hans ansvarstid krediteres for at holde virksomheden flydende. I løbet af 2013 så han sin lønstigning med 11 procent til $ 23.204.534 og fortjent. Da Ford har været i stand til at innovere og producere nye hitbiler som Fusion og vedligeholde sin bedst sælgende F-150 pickup, er andre virksomheder kollapset ved siden af ​​dem. Ford's lager har haft nogle op- og nedture i løbet af det sidste år, men har generelt været på en positiv tendens. Mulally har Ford sat op til succes i de kommende år og har tjent sin lønseddel de sidste otte år på den hårde måde.

kilde: http://cache.gawker.com/assets/images/7/2012/02/xlarge_1fbbc49ce949dd6f70623d1b94925d8d.png

6. Walter Robb IV - Hele fødevarer (NYSE: WFM)

Økologisk og avanceret dagligvareforhandler Whole Foods er vokset op i løbet af det sidste årti eller deromkring, og i kølvandet på det har ændret fødevareindustrien til det bedre. CEO Walter Robb IV har været i Whole Foods-førersædet siden 2010 og er blevet belønnet for at styre virksomhedens vækst i løbet af den tid. I 2013 modtog Robb en forhøjelse på 155 procent og satte sin årlige indkomst til $ 3.229.338 i henhold til AP 'S data. Et stærkt 2013 for virksomhedens lager har også hjulpet hans sag. Selvom det stadig ligger langt bag andre topcheferes lønskala, er det ret imponerende for et firma, der for et par årtier siden troede, at mange aldrig ville slå det stort.

Tak til øget salg I årenes løb og en prioritering fra offentlighedens side i sundere og mere bevidst spisning, har Whole Foods været i stand til at påtage sig selv de store dagligvareforhandlere. Det Denver forretningsdagbog giver Robb et nik da virksomheden fortsatte med at vokse, hvilket giver kredit, som det siger, at virksomhedens vækst har været baseret på god beslutningstagning og dygtige medarbejdere. Mens væksten er aftaget for sent på grund af øget konkurrence og tilpasning fra andre dagligvarekæder, ser Whole Foods ud til i øjeblikket at være bag en innovativ og unik tilgang til salg af mad.

Mere fra Wall St. Cheat Sheet:

  • Social investering: 4 virksomheder, der gør en forskel
  • Er ny ledelse virkelig hvad Starbucks har brug for i Australien?
  • Portland skiller sig fra Wal-Mart: Hvad det betyder at gå videre