Clueless Boss? 4 tegn din manager er fuldstændig uden for berøring
Et godt stykke arbejde kan få dig til at vågne op med et smil hver morgen, eller det kan føre til søvnløse nætter og en overvældende trang til at sende din chef den eksplettive e-mail, du har gemt i kladder. Hvis du er som de fleste arbejdere, oplever du uendelig frustration og tæller dagene, indtil du finder dit næste job. Desværre kan en dårlig chef gøre arbejdet uudholdeligt. Hvis dine interaktioner med din manager ofte er præget af spændinger, dårlig kommunikation og manglende bekymring, har du sandsynligvis at gøre med en chef, der ikke har nogen idé om, hvordan man administrerer. Her er nogle af de bedste tegn, din manager er helt ude af kontakt.
1. Din manager ved ikke, hvad du gør
Forvirret manager | iStock.com
Har du nogensinde spurgt din vejleder om vejledning og er blevet mødt med et tomt blik? Hvis din vejleder ikke forstår indviklingen i dit job, har denne manglende forståelse potentialet til at gøre dit arbejdsliv meget udfordrende. Et grundlæggende krav til styring af andre er at have noget kendskab til, hvad dine medarbejdere gør hver dag. Liz Ryan, administrerende direktør og grundlægger af karrierewebstedet Menneskelig arbejdsplads sagde det er din chefs ansvar at forstå dit grundlæggende jobansvar. ”Hvis din chef ikke ved, hvad du laver, er dit job ikke vigtigt for ham eller hende ... Hvordan kan du vokse og arbejde for en person, der ikke har nogen idé om, hvad du laver hele dagen, når det er hans eller hendes job at vide og at bekymre sig om?' sagde Ryan i hende Forbes kolonne.
2. Du får umulige deadlines
Overarbejdet | iStock.com
hvad er muhammad alis nettoværdi
Giver din vejleder dig en vanskelig opgave og forventer du derefter at få det udført på halvdelen af den tid, det normalt ville tage? En out-of-touch manager kaster den ene opgave efter den anden på dit skrivebord og forventer, at den skal udføres uden at tænke meget over (eller bekymre sig) om, hvad der skal gøres for at fuldføre arbejdet. Desværre bliver du enten nødt til at forklare, hvorfor tidslinjen er urealistisk eller bare hårdt ud. Eller måske, hvis du er heldig, kan du overbevise et par teammedlemmer om det bidrage .
3. Din leder er afhængig af andres mening om dig
Leder og medarbejder | iStock.com
Det er vigtigt at have nogen i dit hjørne, når det kommer til at navigere i urolig arbejdsvand. Ideelt set at nogen skal være din chef. En tilsynsførende uden kontakt er dog den, der fungerer som din værste fjende. Når din ryg er mod væggen, tager din vejleder ofte din medarbejders ord over dit. Dette sker ofte, fordi din chef ikke har gjort en indsats for at lære dig at kende eller forstå dit arbejde. Du er bare endnu en varm krop, der blev hyret til at udføre et job.
4. Din chef lytter ikke til dig
Kvinde forsøger at lytte | iStock.com
Det meste af tiden vil en chef, der ikke har nogen anelse om, hvordan man styrer et team, træffe beslutninger baseret på hans tro på, at han altid har ret. Har du en mening om et arbejdsproblem? Alt for dårlig, det betyder ikke noget. Du kan lige så godt sidde stille under holdmøder med hænderne foldet, fordi en clueless chef ikke har nogen af dine små små meninger.
Du kan prøve at løse problemet med din manager for at se, om tingene ændrer sig. Det kan også være en god idé at gøre noget for at se, om han kun handler på denne måde med dig, eller om det bare er sådan, han administrerer. Karriere coach Cathy Graham foreslår også at vurdere dine egne lyttefærdigheder for at se, om du måske bidrager til problemet. ”At lytte er en kunst, der starter med dig. Det er ironisk, men faktisk sandt. Vær først en god lytter; de vil følge, ”foreslår Graham i hende Blog .
Hvis der ikke ændres noget efter at have tacklet nogle af disse problemer med din vejleder, kan det være tid til at tage yderligere skridt. Medmindre du vil være elendig, skal du gøre dig selv en tjeneste og kigge efter et nyt job. En vejleder, der er ude af kontakt, fik sandsynligvis sin stilling på grund af en indvendig forbindelse, så medmindre du hopper over skibet nu, vil han være din chef i meget lang tid.
Følg Sheiresa videre Twitter og Facebook .
Mere fra Money & Career Cheat Sheet:
- Den virkelige grund til, at så mange mennesker hader deres job
- 3 grunde til, at den forkerte person blev forfremmet på arbejdspladsen
- 4 måder at lege godt med andre på arbejdspladsen
