Penge Karriere

På jobmarkedet? 5 måder at dræbe et følgebrev på

Følgebrev kan være forskellen mellem et interview og et afvisningsbrev. Selvom følgebrev ikke altid er påkrævet, er det en god ide at medtage en, når du kan - det viser, at du tog dig tid til at personalisere din ansøgning til et bestemt job. Mens dit CV skal fremhæve de fleste af dine præstationer, giver dit følgebrev interviewere mulighed for at se på din personlighed og dine færdigheder og til tider at afgøre, om de endda vil se over dit CV.

Coverbrev skal være korte, men specifikke såvel som unikke: Gentag ikke bare det, der allerede findes på dit CV. Ud over at omhyggeligt konstruere et kortfattet, men effektivt følgebrev, er der mange ting, du bør undgå, når du skriver det. Visse fejl vil sandsynligvis garantere, at du går glip af et interview. Her er fem ting, du bør undgå, så du ikke dræber dit følgebrev.

Kilde: Thinkstock

hvad er erin andrews nettoværdi

1. Korrekturlæsning ikke omhyggeligt

Mange studerende hævder, at skrivning, grammatik og litteraturundervisning er meningsløs i den virkelige verden , men det er slet ikke sandt. De fleste arbejdsgivere er afskrækket af ensartede grammatiske fejl, og nogle arbejdsgivere vil kaste et CV ud, hvis de endda finder en fejl. Når arbejdsgivere har mange følgebrev at se på, har de ikke tid til at prøve at dechiffrere det, du siger. Derudover, hvis de ser for mange fejl, vil de tro, at du er doven eller er ligeglad med jobbet for at tage sig tid til korrekturlæsning af dit følgebrev.

Også dårlig korrekturlæsning af dit følgebrev giver potentielle arbejdsgivere et kig på din fremtidige jobpræstation, og de fleste arbejdsgivere vil have medarbejdere, der kan skrive. Du bliver sandsynligvis nødt til at korrespondere med klienter eller andre kolleger, når du først får et job, og for at gøre det effektivt har du brug for stærke skrivefærdigheder.

Kilde: Thinkstock

2. Holder ikke dit følgebrev kort

Der er absolut ingen grund til, at dit følgebrev skal være for langt - det skal være en side og opdelt i tre til fire afsnit . Hvis du gør dit følgebrev for langt, risikerer du, at travle arbejdsgivere springer det helt over eller skumrer det kort, men savner de kritiske oplysninger, du inkluderer. Dit følgebrev skal dække dine kvalifikationer, din interesse for jobbet og en hurtig tak for anmelderens tid. Undgå lange sætninger eller eksempler, der let kan forklares i dit interview, og sørg for kun at fremhæve den vigtigste del af dit CV. Gentag ikke alt i din jobhistorik - det er det dit CV er beregnet til.

3. Tilpasser ikke dit følgebrev

Det kan være fristende at komme med et formular følgebrev til lignende job. Selvom dette i teorien er en acceptabel idé, skal du være meget forsigtig, når du bruger et formular følgebrev igen og igen. Hvis du blot siger, at du vil have et job i marken, vil de fleste korrekturlæsere se lige igennem det. Prøv at tilpasse hvert følgebrev til det pågældende firma og job. Selvom du kun ændrer et par nøglepunkter for at fremhæve din interesse for det bestemte job og din specifikke relaterede oplevelse, vil det gøre en forskel. Hvis du blot ændrer jobtitel og firmanavn i hvert følgebrev til et lignende job, risikerer du, at din potentielle arbejdsgiver smider dit følgebrev i papirkurven.

4. At tale for meget om dig selv

hvor meget tjener chris berman

Dit følgebrev skal fremhæve dine bedste arbejdsegenskaber, herunder eventuelle færdigheder og erfaringer, du har for det bestemte job, du ansøger om. Men hvis du snakker for meget om dig selv, risikerer du at se ud som om du praler i stedet for at fremhæve din evne til at udføre jobbet godt. Hvis du bruger “jeg” for meget, risikerer du også at se egocentrisk ud. Dit følgebrev er ikke en chance for at dele hele din selvbiografi. Brug dit følgebrev til hurtigt at fremhæve dine færdigheder. I stedet for vage forklaringer som ”Jeg er en hårdtarbejdende”, skal du give klare, men hurtige og specifikke eksempler. Sørg også for at tale om selve virksomheden, og hvis det er muligt, hvorfor virksomheden virker som et godt sted at arbejde. At fokusere på virksomheden for en del af dit brev hjælper dig med at undgå at se for selvcentreret ud.

5. At være doven

Du skal medtage et følgebrev, når det er muligt. Medmindre du udfylder en formular online, og der ikke er nogen måde at vedhæfte et følgebrev, skal du altid medtage en, ellers ser du doven ud. Det betyder ikke noget, om jobannoncen beder om et følgebrev eller ej - det har du altid bedre med at inkludere et, hvis du kan.

Derudover skal du ikke være doven med dit følgebrev. Hvis jobannoncen ikke specificerer en person, som dit følgebrev skal adresseres til, skal du undersøge, om du kan finde en bestemt person at rette det til. Du kan prøve at ringe til menneskelige ressourcer, hvis en internetsøgning ikke hjælper dig. Hvis du ikke kan finde navnet på en bestemt person, skal du i det mindste rette brevet til den specifikke afdeling, eller prøv : 'Kære ansættelsesfagfolk' eller 'Kære udvælgelseskomité', hvis du virkelig ikke kan finde et specifikt navn.

Hvis du vil skrive et vellykket følgebrev, skal du undgå de fem fejl ovenfor. Sørg for, at du laver brevet specifikt for det firma og det job, du ansøger om, og mens du skal fremhæve dine evner, skal du undgå at dele for meget information eller tage for meget af anmelderens tid.