Leder du efter et bedre job? 6 ekspert jobjagtteknikker

Udfyld jobansøgning Doug Pensinger / Getty Images
Hvis du er træt af dit job, du er ikke alene . En hel fjerdedel af Amerikas arbejdsstyrke er træt og enten aktivt på udkig efter et andet job eller i det mindste tænker det alvorligt. Dette siger meget om den aktuelle situation på den amerikanske arbejdsplads - og meget om, hvordan amerikanerne ser på økonomien. På den ene side er det en træk, at så mange mennesker er utilfredse. På den anden side er det et godt tegn på, at folk er trygge nok til at teste arbejdsmarkedets farvande.
der er vickie guerrero gift med
Det ældgamle spørgsmål er selvfølgelig, hvordan man monterer en effektiv strategi for at finde et nyt, bedre og mere tilfredsstillende job.
Websted for jobsøgning og karrierevejledning CareerCast har netop udsendt en rapport for at hjælpe alle ud. Vi ved alle, at vi skal tage visse foranstaltninger for at øge vores chancer for at sikre et interview - for eksempel skræddersy vores CV og følgebrev - men der er mange andre små, værdifulde skridt at tage for at give dig selv en fordel i forhold til konkurrencen. Arbejdsgivere leder efter kvalitetskandidater, og selvom du måske ved eller tror, at du er den ideelle ansøger, skal du sælge dig selv.
'Selv med en lav arbejdsløshedsprocent vil ansøgere altid møde en eller anden form for konkurrence på jobmarkedet, især om de mest ønskelige stillinger,' siger CareerCasts rapport. For at hjælpe dig med at få et ben op, talte CareerCast.com med jobmarkedseksperter i forskellige egenskaber for at få den mest opdaterede jobjagtrådgivning og vejledning til 2016. ”
Med input fra en række rekrutterings- og ansættelseseksperter skitserer CareerCasts rapport seks skudsikre strategier, du kan anvende i din jobsøgning for at hjælpe med at få resultater. Når du arbejder sammen med din etablerede taktik, skal disse hjælpe dig med at få et ben op på konkurrencen.
Lad os se nærmere på CareerCasts forslag til at finde et bedre job.
1. Bliv kreativ

Kilde: iStock
Dit CV er dit primære værktøj i din jobsøgning, og det skal konstant udvikle sig og ændre sig for at sikre, at det er opdateret, mindeværdigt og svært at ignorere. CareerCast foreslår at forsøge at sammensætte et grafisk CV, der kræver opmærksomhed og ser utroligt glat ud.
'Hvis du er i et visuelt eller præsentationsfokusfelt, er det rart at præsentere noget lidt mere end Times New Roman,' fortalte Blue Fountain Media ansættelseschef Tom Duffy til CareerCast.
2. Kom ud af din komfortzone

Kilde: iStock
Du bliver nødt til at slog lidt igennem det ordsprogede mudder, hvis du håber at bryde ny grund i din karriere. Faktum er, at de fleste mennesker ikke er villige til at komme ud af deres komfortzone, og de der gør det, er i stand til at åbne nye stier og døre, der ikke var der før. Hvis du virkelig vil se forandring, skal du tage dristige skridt - som inkluderer besejrende frygt og selvtillid.
Gå væk fra den slagne vej og tænk på forskellige tilgange til gamle problemer. Det betyder at blive lidt beskidt, nogle gange.
3. Bliv en Networking Warrior

Kilde: Thinkstock
Du har hørt det før: det er ikke, hvad du ved, det er hvem du kender. Selvom du måske har været bekymret eller genert over netværk, skal du begynde at komme derude. Det kan betyde, at du giver din LinkedIn-profil noget seriøst arbejde eller omdanner dig selv til en fast inventar ved lokale netværksbegivenheder. Faktum er, at arbejdsgivere ansætter baseret på medarbejderanbefalinger. Du skal være en af disse anbefalinger.
”Hvis nogen, der arbejder hos Blue Fountain Media, henviser nogen, skal jeg ringe til dem,” sagde Duffy til CareerCast. '[En henvisning er] 1. At vide, om [en henvisning] måske har de færdigheder, vi leder efter, og 2. Vi kommunikerer som et tegn på respekt for nuværende medarbejdere.'
4. Kend din værdi

Kilde: iStock
Det kan være vanskeligt at vide, hvad du er værd, men med værktøjer som PayScale, Glassdoor og information fra regeringen om din branche er det lettere end nogensinde. Bare sæt dig ned og gør noget research - find ud af, hvilke færdigheder du har, og hvad de potentielt er værd for en virksomhed i din branche. Rekrutterere ved, hvad du er værd. Så gå ind i en forhandling med realistiske forventninger.
spillede Cheryl Miller i Wnba
5. Lav dit hjemmearbejde

Kilde: Thinkstock
Igen - gør noget research på forhånd. Det inkluderer ikke kun lønforventninger, men at grave i detaljerne i det firma, du ansøger om, branchen det er i, og måske endda de personer, du møder, hvis du får et interview. Når du forbereder dig til interviewet, skal du sørge for, at du har en plan for at demonstrere, hvordan og hvorfor du passer perfekt, og diskuter dit færdighedssæt, når det vedrører det, virksomheden leder efter.
Vær alsidig, hurtig og selvsikker.
6. Vær respektfuld

Kilde: iStock
Frem for alt skal du have en god holdning, når du sætter dig på jobmarkedet. Det betyder ikke blot at smile og gå igennem bevægelserne, men også fremhæve det positive fra det job, du forlader, og enhver anden erhvervserfaring - selvom det måske ikke alle har været rosenrødt. Arbejdsgivere behøver ikke at tro, at du vil holde op efter et år og gå til papirkurven på Internettet og til andre i branchen. Vær respektfuld, og meddel, at du er den type person, de vil have medarbejderne.
Følg Sam videre Facebook og Twitter @SliceOfGinger
Mere fra Money & Career Cheat Sheet:
- Vil du arbejde hjemmefra? 10 virksomheder, der ansætter til fjernjob
- 7 tip til at holde din produktivitet oppe, efter du har ramt væggen
- Træt af dit dumme job? Hvorfor så mange arbejdere er utilfredse