Penge Karriere

Forfremmelse? 4 job, der hurtigt promoverer medarbejdere til ledere

Hvilken Film Skal Man Se?
 
mål leje tegn

Et ansættelsesskilt uden for en målbutik | Foto af Joe Raedle / Getty Images

Amerikanske medarbejdere er ivrige efter at komme videre på arbejde , men mange rammer en mur, når det kommer til at tjene den efterlængte forfremmelse. Manglende muligheder for avancement var den største grund til, at folk forlod deres seneste job, ifølge en 2015 LinkedIn-undersøgelse . Job, der promoverer medarbejdere, ser det ud til at være mangel på, og mange ledere er uklare om deres medarbejders langsigtede karrieremål.

Fyrre procent af ledere gider aldrig med at diskutere deres medarbejderes karrierevej, en undersøgelse fra 2015 af professionelt servicefirma Robert Half fundet, selvom 45% af arbejdstagerne gerne vil have en samtale om deres mål mindst en gang om året, og 37% vil tale kvartalsvis om avancementmuligheder. Til sidst vil folk, der håber at komme videre, søge job andre steder.

”Medarbejdere, der ikke ved, hvornår de tjener en forfremmelse eller hæver eller forstår, hvordan de passer ind i en virksomheds langsigtede strategi, vil sandsynligvis ikke holde fast i lang tid,” sagde Paul McDonald, administrerende direktør for Robert Half. i en erklæring.

Hvis du tænker på fremskridt, hjælper det dig med at nå dit mål at vælge den rigtige karrierevej, især hvis du håber hurtigt at komme op ad stigen. I nogle virksomheder og karrierer sker forfremmelser sjældent, mens andre i andre tilfælde forekommer bump i titel og løn mere hyppigt. Hvis du håber på hurtigt at gå fra entry-level til manager, kan du overveje en karriere inden for et af disse fire områder, der har tendens til hurtigt at promovere medarbejdere.

1. Rådgivning

forretningsmænd på et møde

Konsulenter i et møde Kilde: iStock

hvor gik alex rodriguez i gymnasiet

Når arbejdsgivervurderingssite Glassdoor rangerede de bedste virksomheder i USA med hensyn til karrieremuligheder kom tre store konsulentfirmaer på toppen: Bain & Company, Boston Consulting Group (BCG) og McKinsey & Company. Anmeldelser af alle tre virksomheder roste mulighederne for faglig udvikling og uddannelse.

'Kampagnehastigheder er uhørt, hvis du nogensinde har arbejdet i en almindelig virksomhed,' bemærkede en BCG-medarbejder i sin anmeldelse på Glassdoor. '[A] er en yngre medarbejder, finder du ikke et andet sted, der vil skubbe dig hårdere, vokse dig hurtigere og fremme dig hurtigere,' ifølge en McKinsey-medarbejder.

Mens store konsulentfirmaer tilbyder stjernekunstnere mulighed for at rykke op i rækkerne, vil de, der ikke presterer så godt, finde deres karriere i branchen. ”Hvis du opfattes som god nok til en dag at blive partner, vil du komme videre til det næste niveau. Hvis du ikke opfattes som god nok, vil de bede dig om at rejse, ” ifølge Firmsconsulting , et uddannelsesfirma, der hjælper folk med at lande job som konsulenter.

hvor meget er David ortiz værd

2. Professionelle tjenester / regnskab

Tre af de fire store regnskabs- og professionelle servicevirksomheder kom også på Glassdoors liste over virksomheder, der tilbyder fremragende karrieremuligheder. PricewaterhouseCoopers (PwC), Ernst & Young og Deloitte blev rangeret 10., 14. og 15.thhenholdsvis på 2013-listen.

'Hvis du er ung, smart og villig til at arbejde hårdt, er himlen grænsen for karrierevækstmuligheder,' skrev en PwC-medarbejder på Glassdoor. ”[Du] kan virkelig udvikle din karriere hurtigt, når du først er kommet ind,” ifølge en Ernst & Young-medarbejder.

At arbejde lange timer og hurtigt lære nye færdigheder er nøglen, hvis du håber at komme videre i denne branche. Ellers kan du forvente at være på udkig efter et nyt job i et andet felt. 'På en Big Four-virksomhed går din karriere normalt kun i en af ​​to retninger: Du bevæger dig enten op eller flytter ud,' Chris Barrett, præsident og grundlægger af MindStaff, fortalte eFinancialCareers .

3. Restauranter og mad service

chipotle

En Chipotle restaurant på Manhattan Foto af Andrew Renneisen / Getty Images

Næsten tre fjerdedele af de unge arbejdere i restaurantbranchen er gået over til højere betalende stillinger, siden de landede deres første job inden for fødevareservice, ifølge National Restaurant Association (NRA). Noget af dette fremskridt sker, når medarbejderne flytter til flere ledende stillinger på andre restauranter, men andre virksomheder fokuserer på at promovere indefra. Hos Chipotle rekrutteres næsten alle ledere blandt kædens nuværende medarbejdere, ifølge Quartz , og fremskridt kan ske hurtigt. Samlet set er NRA hævder at 90% af de ansatte i restaurantbranchen startede som timearbejdere.

Fremskridtmuligheder er dog ikke universelle for fødevareservicearbejdere, og dem i fastfoodindustrien kan have svært ved at komme videre, ifølge en rapport fra National Employment Law Project . 89 procent af fastfoodjobs er til stillinger som kasserer, kokke og leveringsarbejdere. Knap 9% er til vejledere, og det er endnu mere udfordrende at flytte op til at blive franchiseejer.

4. Detailhandel

At arbejde som salgskonsulent behøver ikke at være en blindgyde. Nogle medarbejdere arbejder sig op fra entry-level stillinger til at blive butiks- og distriktsledere, mens andre er i stand til at flytte til positioner på virksomhedskontoret. 'Mennesker, der laver karriere i detailhandlen, som er stabile, pålidelige medarbejdere, forfremmes generelt ret hurtigt og ser deres løn stige i løbet af deres karriere,' hævder National Retail Federation .

hvor mange år har jaromir jagr været i nhl

Som med madservering, selvom nogle detailmedarbejdere kan bevæge sig hurtigt op, kan andre sidde fast i startpositioner. Walmart, en af ​​de største arbejdsgivere i landet, forfremmede 163.000 timevirksomheder i 2013 ifølge NRF, en brøkdel af de 1,1 millioner associerede, der arbejder i deres butikker.

Hvis du ønsker at bevæge dig hurtigt op på dit detailjob, skal du fortælle din vejleder om dine mål og gribe mulighederne for at påtage dig yderligere ansvar. ”Hvis du ønsker en forfremmelse, skal du fortælle, at du er villig til at gøre alt. Skil dig adskilt fra alle andre ved at tage initiativ og gøre mere, ”råder Christopher Murphy, en tidligere professionel detailhandler i Morehead City, North Carolina, fortalte Monster.com .

Følg Megan videre Facebook og Twitter

Mere fra Money & Career Cheat Sheet:
  • Ude af form? Disse 7 job kan faktisk gøre dig fed
  • Hvorfor unge ikke kan være glade for deres job
  • 4 sværeste spørgsmål om jobinterview (og hvordan man svarer dem)