Penge Karriere

De 5 værste ting at gøre under et jobinterview

En medarbejder trist og deprimeret efter jobinterview

En frustreret mand på kontoret Thinkstock

En interview er ofte det vigtigste skridt i at sikre det job, du ønsker.

Selv hvis du har et godt CV, og du udarbejder et dynamit-følgebrev, får du sandsynligvis ikke jobbet, hvis du bomber interviewet. Mens nogle ansættelsesmedarbejdere måske overser det faktum, at en interviewperson er lidt nervøs og stadig ansætter dem, hvis de har de rigtige kvalifikationer, kan det samme ikke siges om visse handlinger under et interview. Du vil prøve dit bedste for at være forberedt og selvsikker, klæde dig passende og have spørgsmål klar.

vandt eddie the eagle nogen medaljer

Interviewet er afgørende: uanset hvor godt resten af din ansøgning går, vil det at komme med visse kommentarer eller handlinger sandsynligvis helt ødelægge din chance for at få jobbet. Mens der er mange fejl, som interviewpersoner laver, er nogle bestemt værre end andre. Her er fem ting, som du absolut ikke bør gøre under et jobinterview.

1. Mød op sent eller for tidligt

Alarm på laptop-koncept til forretningsfrist | iStock.com/BrianAJackson

Dette burde være ret åbenlyst, men folk begår stadig den fejl at ikke give nok tid til at komme til deres interview. Giv dig altid mere tid, end du tror, du rent faktisk har brug for for at komme til interviewet. Du ved aldrig, hvornår trafikken vil være dårlig, eller der vil være en ulykke. Husk at du prøver at bevise din værdighed for det job, du interviewer til, og at du møder op sent er et tegn på potentielt dårlig opførsel i fremtiden. Hvis der opstår en nødsituation, så prøv at ringe for at fortælle intervieweren. Ifølge CVTips er det også vigtigt, hvis du kommer for sent Forklar hvorfor .

Husk, at det også er bedst ikke at dukke op for tidligt. Hvis du ankommer en time for tidligt til dit interview, risikerer du at se for meget ud, og du kan også generer personalet i virksomheden.

2. Brug upassende tøj

Jeans er måske ikke det bedste valg til jobinterview | adelig

I det lange løb vil det arbejde, du udfører, have større betydning end det tøj, du har på dit job. Førstehåndsindtryk betyder dog noget, så du skal klæde dig passende til dit interview. Normalt er en dragt passende, men det kan være nødvendigt at udføre detektivarbejde for at finde ud af, hvad du skal bære; nogle gange er bare et dejligt nederdel eller bukser og en dejlig skjorte nok. Dukker ikke op i jeans eller afslappet tøj; overdriv ikke din makeup eller glem at barbere dig. Selvom din oplevelse burde være vigtig mere end dit tøj, kan dit tøj måske være det første, intervieweren bemærker, og du vil imponere, ikke nød.

3. Badmouth en tidligere chef

Lad ikke dårlige chefer hjemsøge dig | Thinkstock

Det kan være svært at forklare, hvorfor du forlod et tidligere firma, eller hvorfor du ønsker at forlade, og dette gælder især, hvis du tidligere er blevet fyret. Imidlertid modstå trangen til at forkæle en tidligere chef eller kolleger. Dette får dig til at se kæftig og vanskelig at komme sammen med. Ifølge Omni One, selvom du føler, at din historie skal påkalde sympati, negative kommentarer går ikke godt over . Dårligt at forkaste en tidligere chef får dig til at ligne en negativ person. Prøv i stedet at indramme din grund til at lede efter et nyt job i en positivt lys .

4. Vær uforberedt

Uforberedt og uorganiseret | Thinkstock

hvor gik alex rodriguez i gymnasiet

Enhver kan komme i et interview og blive forvirret, men at være forberedt hjælper dig med at gøre det bedste du kan for at bevise, at du er en stærk kandidat til jobbet. Forvent mulige interviewspørgsmål baseret på positionen og virksomheden, og forbered svarene. Undersøg virksomheden på forhånd og forbered spørgsmål til at stille. Hvis du ikke har spørgsmål at stille, vises du mere end bare uforberedt, du ser uinteresseret ud.

Medbring også en kopi af dit CV. Selvom den person, der ansætter dig, sandsynligvis vil have en kopi, vil du se mere forberedt ud, hvis du har en med dig bare i tilfælde af. Plus, hvis du virkelig bliver tunge bundet, kan du muligvis snige et kig på dit CV for at komme tilbage på sporet. Medbring også visitkort - nogle gange beder en interviewer om et, eller du kan tilbyde dit, hvis det synes passende, og hvis de giver dig deres.

hvorfor kaldes terry francona tito

5. Svar dårligt på interviewspørgsmålene

Mand tænker på spørgsmål om jobinterview

Tænk inden du taler | Thinkstock

Dette kan virke som et lille problem i forhold til de andre problemer på denne liste eller med andre potentielle problemer. Mens sværd ved et interview helt sikkert vil få dit navn til at krydse de fleste potentielle kandidatlister, hvis du besvarer interviewspørgsmål dårligt, vil du ikke klare det meget bedre. Hele pointen med et interview er at vise, hvad du kan gøre, så at undlade at give vellykkede svar er muligvis den værste fejl af alle.

En del af at være forberedt er at foregribe interviewspørgsmål og komme med mulige svar, men du kan ikke forudsige ethvert spørgsmål. Mange kandidater bliver forvirrede af individuelle spørgsmål, og så siger de, hvad der først kommer til at tænke på dem. Det er virkelig acceptabelt at tage et øjeblik på at tænke over dit svar og give et sandfærdigt, kreativt, men også passende svar på spørgsmålet.

Ifølge karriere stilles ofte overraskende interviewspørgsmål for at se, hvordan en kandidat tænker på deres fødder ; fleksibilitet er ofte en nøglefærdighed for en ideel kandidat.

Der er selvfølgelig mange andre fejl, der kan dræbe et interview. Vær ikke respektløs, arrogant eller upassende. Antag ikke, at bare fordi du kommer godt overens med den person, der interviewer dig, at du pludselig er gode venner, eller at du skal blive for personlig. Endelig, uanset hvor dårligt du synes interviewet gik, skal du sørge for at takke den person, der interviewede dig. Det kan have gået meget bedre, end du troede, og også vil utaknemmelighed bestemt ikke hjælpe dig, hvis intervieweren er ved hegnet om dig.