De skøreste ting, folk nogensinde har sagt i et jobinterview - Du vil ikke tro nr. 1
Næste gang du har lyst til at sparke dig selv for tanking af et jobinterview, skal du holde et øjeblik. Medarbejdere får stillede pinlige spørgsmål hele tiden. Så indtil du faktisk har sunget dine svar på interviewspørgsmål eller tilstået, at du kun er til det for de medicinske fordele, skal du vide, at der stadig er mange mennesker, der har haft dårligere dage end dig. Vil du have bevis? Robert Half tromlede en liste over underligste ting kandidater har sagt under interviews, og stol på os, at din utilsigtede stammen næppe kommer på top 10-listen.
Det er bizart, hvad folk betragter som small talk i disse dage. Her er nogle af de skøreste og mest dristige interviewudtalelser, der nogensinde er kommet.
10. Talkin 'skraldespand
Trash talk | GIPHY
- 'Min tidligere manager var en idiot.'
Det er aldrig en god idé at forkaste tidligere arbejdsgivere under et interview - uanset hvor inkompetente de måtte have været. Hvis du skal forklare, hvorfor du skiltes på en dårlig måde, Foreslår Glassdoor du undgår at give unødvendige oplysninger og forvandler det negative til et positivt. Det ser ud til, at netop denne interviewkandidat savnede beskeden. Hans eller hendes svar tjener sig selv som en førende plads på vores liste over skøreste udsagn om jobinterview nogensinde.
Næste: Sjove fakta, der faktisk ikke er sjove.
9. For meget information
Bør ikke have sagt det | GIPHY
hvor gammel er troy aikmans kone
- 'Min tand faldt ud lige før jeg kom her.'
Oversharing er en almindelig interviewfejl foretaget af nervøse ansøgere. Men hvis du skal kvæle, skal du snakke om dit hovedansvar i din sidste rolle. Desværre tager nogle mennesker oversharing til et nyt niveau og nævner personlige ting, der bedst holdes hemmelige, såsom din tandhistorie.
En anden interviewkandidat gik også ud af sporet ved ved et uheld at blabbe, 'Jeg vandede kunstige planter en gang, fordi jeg ikke vidste, at de var falske.'
Næste: At fortælle sandheden er ikke altid bedst.
8. Ærlighed er ikke den bedste politik
Mennesker person | GIPHY
- 'Jeg kan ikke lide at arbejde med mennesker.'
Når du bliver bedt om at sige noget interessant om dig selv, er det let at fryse og blurt ud den første ærlige tanke, der kommer til at tænke på. Men vi kan med sikkerhed sige, at bekræftelse af din modvilje mod offentligheden - når du interviewer for en teambaseret rolle - er bestemt den forkerte vej at gå.
Som svar på det 'Jeg vil ikke arbejde for dette firma, men jeg har virkelig brug for et job' når du svarer på, hvorfor du vil have dette job. Ja, det kan være sandt, men hold det for dig selv. At forklare, hvorfor du er den perfekte person til den pågældende rolle, er en af de få gange, det faktisk er OK at lyve i et interview .
Næste: Nogle gange er der ingen ord ...
7. Um ... hvad?
Obama | GIPHY
- 'Kan jeg bringe min slange med på kontoret?'
Bed enhver rekrutterer om at huske de skøreste ting, de nogensinde har været vidne til under et interview, og de gør det uden megen anstrengelse. Men nogle gange er der virkelig ingen ord for ting, som kandidater spørger. Robert Half-undersøgelsen bemærker utallige udsagn, der vil få enhver arbejdsgiver til at ridse hovedet og sige, hva? Slangeforespørgsler tager førstepræmien, men 'Kan jeg opbevare en fisk ved mit skrivebord?' kommer tæt på et sekund.
Og selvfølgelig den ultimative hovedskraber, 'Dit kontor er mindre end forventet.'
Tak, tak?
Næste: Disse kandidater er ikke helt sikre.
6. Selvtillid og vantro
Squidwards selvtillid | GIPHY
- 'Jeg tror ikke, jeg bliver ansat.'
At skildre tillid til dine evner til at få succes på dit job under et interview er nøglen. Selvtillid er ikke. Tricket er at falde et sted imellem, i området Karriere tiltrækning dubs som 'sandsynligt selvsikker.' Du kan begynde at gå i denne retning ved at undgå sætninger, der indikerer usikkerhed og vantro, som en person, der engang tilstod, 'Jeg kan ikke tro, at jeg fik et interview.'
Næste: Går for langt i den anden retning
5. Overvældende tillid
Schmidt fra 'New Girl' | GIPHY
- 'Der er ingen grund til at interviewe nogen anden, fordi jeg er den bedste kandidat.'
Ligesom du har brug for at undgå selvtillid, vil du også gerne give arrogance en bred kaj. Den alt for kæftige interviewperson ovenfor såvel som kandidaten, der chokerende afslørede, 'Jeg har kun brug for dette job, indtil jeg finder noget bedre' giver et godt eksempel på, hvad man ikke skal sige under et jobsamtale. Udsagn som denne kommer for stærkt og efterlader det forkerte indtryk - så forkert, at de havnede på Robert Halfs underligste ting nogensinde at sige.
Næste: Disse kandidater havde brug for endnu en dag eller to til at forberede sig
4. Dårligt forberedt og uprofessionelt
Abby Lee Miller fra 'Dance Moms' siger 'Unprofessional' | GIPHY
- 'Hvad gør dette firma?'
Karriereksperter vil blive blå i ansigtet og advare jobansøgere om at lave deres hjemmearbejde på en virksomhed på forhånd. De, der møder op til et interview med ringe idé om jobannoncen, virksomheden eller dens nylige succeser begår en af de største rookie-interviewfejl nogensinde. Dumme spørgsmål som ovenstående viser, hvor dårligt du er forberedt på interviewet og sandsynligvis får dit CV kastet i skraldespanden.
Og hvis du stiller spørgsmål som f.eks. 'Kan jeg tage fire pauser under arbejdet, hver med en times længde?' , måske er du slet ikke klar til at komme ind i arbejdsstyrken.
Næste: Hvor er dine manerer?
3. Uhøflig opførsel
Uhøfligt | GIPHY
- ”Kan du skynde dig med dette interview?
Der er meget at sige - og læse - om, hvordan man gør det hold dig kølig med en alt for ond interviewer. Men måske at høre et par mindre end høflige udsagn, der ofte er rettet mod deres måde, hjælper dig med at forblive værdig under dit næste hårde møde. En person spurgte faktisk, ”Kan vi omlægge dette? Der er et andet interview, som jeg virkelig vil deltage i. ”
Lignende udsagn blev også registreret som, 'Undskyld mig, mens jeg tager dette andet opkald på min mobiltelefon,' begge gør intet for at bevise, at du nogensinde har lært dine manerer i grundskolen.
Næste: Bageste motiver afsløret
2. Pengesultne spørgsmål
Tom og Jerry | GIPHY
- 'Hvor lang tid inden jeg fordobler min løn?'
Administrerende redaktør hos CNBC, Siger Jenna Goodreau at undlade at have forberedt opfølgningsspørgsmål, når de bliver spurgt 'signalerer, at du ikke er ligeglad, ikke er nysgerrig eller ikke har gjort dit hjemmearbejde' på virksomheden. Passende tilbagespørgsmål, hvis du tegner et tomt, kan dreje sig om virksomhedskultur eller daglige forventninger.
Desværre for nogle Robert Half-deltagere gik de med noget lidt mindre passende og valgte at vise deres grådige side i stedet. Lønspørgsmål som ovenstående eller, 'Hvordan kan jeg blive chef her?' vil sandsynligvis ødelægge ethvert skud, du havde for at komme til næste runde af interviews.
Næste: Nogen tænker meget på sig selv
1. Uanstændige forslag
Stop venligst | GIPHY
- 'Hvis interviewet ikke går godt, kan vi måske gå på en date i stedet.'
Upassende udsagn som disse vil næsten altid koste dig jobbet. Seksuel chikane på arbejdspladsen er meget alvorlig i dag, og tolerancen for denne type udsagn er meget lav. Nogle kandidater kan stadig ikke hjælpe sig selv, når det kommer til at skubbe konvolutten. Tro det eller ej, en kandidat havde nok mod til at fortælle en arbejdsgiver højt, at det 'Du skal ansætte mig, fordi jeg er attraktiv.'
Følg Lauren på Twitter @la_hamer .
Tjek ud Snydearket på Facebook!
