Penge Karriere

Den ubehagelige hemmelighed om Amerikas jobmarked

Walmart-kasserer | Chris Hondros / Getty Images

Efter alt at dømme ser det ud til, at den amerikanske økonomi er kommet på benene igen. Virksomheder står på benene igen og ansætter yderligere medarbejdere til deres personale. Mange af de bedste job derude betaler høje lønninger, og arbejdsløsheden har holdt sig konstant på omkring 5% det sidste år, ifølge Bureau of Labor Statistics . Under alle omstændigheder er der grunde til at være optimistiske med hensyn til økonomien.

Men når du først er gået over hovedarbejdsløsheden, bliver tingene lidt mere overskyet. En betydelig del af amerikanerne betragtes som 'langtidsledige' og har ikke været i stand til at finde et job i længere perioder. I andre tilfælde finder ældre generationer job, men på bekostning af yngre arbejdstagere, der ønsker at besætte de samme stillinger. Men det største uløste problem er, at amerikanernes deltidsarbejde er vokset markant, og eksperter er ikke sikre på, at det nogensinde vil krympe tilbage til niveauet før recessionen.

En ballonflyvning på deltid

Det er forbløffende, hvad 10 år og en recession imellem kan gøre for deltidsarbejdskraften. Ifølge data fra Federal Reserve Bank of St. Louis , i marts 2006 var der omkring 3,9 millioner deltidsarbejdere i USA, der foretrak at have fuldtidsstillinger, men blev tvunget til at tage deltidsjob i stedet for på grund af økonomien. Bureau of Labor Statistics, der sporer disse beskæftigelsesantal månedligt, henviser til disse mennesker som 'ufrivillige deltidsarbejdere'.

I løbet af recessionen i marts 2010 var antallet af ufrivillige deltidsarbejdere op til mere end 9,2 millioner mennesker, omtrent en stigning på 132% fra fire år tidligere. Dette tal er siden kommet ned til lidt over 6,1 millioner mennesker i marts 2016, et fald på 33,7% fra recessionsniveauer. Det er dog stadig ca. 54% højere end før recessionstallene, mildt sagt en betydelig stigning. Mange eksperter mener, at antallet af ufrivillige deltidsarbejdere kan forblive på et lignende niveau på ubestemt tid - hvis ikke blive det nye 'normale'.

hvor høj er altu fra astros

Det er ret normalt at se højere niveauer af ufrivillige deltidsansatte efter en recession, men den seneste opsving er anderledes end tidligere. Satsen for ufrivillige deltidsansatte følger ofte udviklingen i arbejdsløsheden, hvilket tyder på, at naturlige konjunkturcyklusser er delvist ansvarlige. Imidlertid rapporterede et papir udgivet af Federal Reserve Bank of San Francisco i 2015, at procentdelen af ufrivillige deltidsansatte var 30-40% højere end i tidligere recessioner, hvilket betyder, at konjunkturcyklusser ikke er den eneste faktor, der spilles.

I stedet mener forfatterne af papiret, at der også sker strukturelle ændringer i visse brancher som detailhandel og gæstfrihed. Disse industrier og andre ændrer sammensætningen af deres arbejdsstyrke, som lejlighedsvis tvinger medarbejderne til deltidsstillinger, når de hellere vil arbejde fuldtids timer.

Færre unge arbejdere, stigende omkostninger ved Obamacare

Ifølge rapporten er procentdelen af frivillige deltidsarbejdere faldet, især blandt yngre arbejdstagere. Medarbejdere under 25 udgør typisk en stor del af den frivillige deltidsarbejde, der arbejder i job efter gymnasiet eller på college. Procentdelen af arbejdstagere i den aldersgruppe har dog faldet fra 23% i 1970'erne til omkring 12% i de seneste år, hvilket faldt antallet af mennesker, der villigt tager deltidsjob. For at udfylde disse stillinger, siger forfatterne, kræver arbejdsgivere, at ældre ansatte tager færre timer, end de ønsker.

Som Fed og CNN Penge påpege, at flytte flere mennesker til deltidsstillinger kan også være en måde at spare penge på sundhedsvæsenet på. Den overkommelige plejelov krævede, at arbejdsgivere yder sundhedspleje til en større del af arbejdstagerne, og arbejdsgivere sparer penge, hvis en større del af deres medarbejdere har deltid uden fordele. Derudover kunne arbejdsgivere i stater med høje mindsteløn bruge deltidsarbejdere til at holde de samlede beskæftigelsesomkostninger lavere, foreslår Fed.

Deltidsproblemer

Selvom det kan virke som en hel uge at arbejde 34 timer om ugen (den generelle afskærmning for deltid versus fuldtidsarbejde), har deltidsarbejdere en betydelig sværere oplevelse af at få enderne til at mødes. Cirka 25% af deltidsarbejdere lever i fattigdom, rapporterer CNN Money. Det er sammenlignet med kun 5% af fuldtidsansatte, der oplever de samme økonomiske belastninger.

For at få enderne til at mødes henvender flere og flere deltidsarbejdere sig til den stigende koncertøkonomi for at lægge ekstra kontanter i lommen. Dette kan omfatte at blive Uber-chauffør, freelance arbejdstager af en slags eller andet job, der afhænger af kortsigtede kontrakter om arbejde. Koncertøkonomien er fantastisk for folk, der har brug for ekstra indkomst i en knivspids, men populariteten forværrer også deltidsproblemet. Hvis virksomheder og mennesker kan betale mindre for en kontraktlignende stilling i stedet for en fuldtidsansat, vil de være tilbøjelige til at gøre det. Som et resultat mener eksperter, at dette er en anden faktor, der kan holde ufrivillige deltidsarbejdere fast i deres stillinger med mindre håb om at finde en fuldtidsstilling.