Penge Karriere

Den chokerende mængde penge, de mest hadede administrerende direktører tjener hvert år

Hvilken Film Skal Man Se?
 

Der er meget at hade ved de liv, som administrerende direktører fører: Lange timer, masser af stress og at være ansvarlig for levebrødet for hundreder eller tusinder af mennesker. Der er dog også meget at elske, især lønnen. Takket være GOP-skatteplanen kunne administrerende direktører samle endnu flere penge i den nærmeste fremtid.

Machiavelli skrev, at det er bedre at blive frygtet end elsket. Disse administrerende direktører mener bestemt, at gode fyre slutter sidst. De er hadede og rive stadig enorme lønsedler ind. (Der er ingen ord om, hvis deres søvnvaner har noget at gøre med det). Alle ledere på denne liste er hadede, men vi starter med den person med den laveste - men stadig chokerende høje - løn og arbejder vores vej til de højest betalte.

15. John Fallon

John Fallon CEO for Pearson deltager i

Fallon modtog kun 30% godkendelsesvurdering fra medarbejdere. | Robert Marquardt / Getty Images

Manden med ansvar for forlagsfirmaet Pearson er godt betalt, men hans medarbejdere er ikke store fans. Webstedet Glassdoor viser kun en 30% godkendelse bedømmelse for John Fallon fra de mennesker, der arbejder for ham.

Næste: Selv denne administrerende direktørs løn på $ 1 vil sandsynligvis ikke redde virksomheden.

14. Edward S. Lampert

Godkendelse af fusionen mellem Sears, Roebuck og Co. og Kmart Holding Corporation

Lampert (C) tjener store penge på trods af Sears 'nuværende kamp. | PRNewsFoto via Getty Images

På trods af dybest set kører Sears i jorden , Edward Lampert stadig blokerer sin bankkonto. Han tager en løn på $ 1, men tjener millioner i aktieoptioner. Uanset om det er den måde, han driver virksomheden på, eller det faktum, at han tjener penge, mens Sears kollapser, bare 16% af hans medarbejdere godkender den måde, han gør ting på.

Næste: En administrerende direktør, der ved præcis, hvad Lampert gennemgår.

13. Jeff Gennette

Honoree Jeff Gennette, Chief Merchandising Officer Macy

Macy's går igennem en hård tid. | Bennett Raglin / Getty Images til Macy's

Vi diskuterede netop de nedslidte Sears og dets administrerende direktør, Edward Lampert. Hvis nogen kan identificere sig med Lamperts situation, er det Jeff Gennette. Ligesom Sears, Macy's rammer gliderne . Ligesom Lampert tjener Gennette stadig en stor lønseddel på trods af hans virksomheds kampe. Hvor de to adskiller sig, er medarbejdertilfredshed. Lampert er afskyet ved Sears, men 68% af Macys medarbejdere godkender Gennettes arbejde.

Næste: En afskedig administrerende direktør, der faktisk kan være underbetalt.

12. Bernardo Hees

Bernardo Hees Kraft CEO

Han har reduceret omkostningerne og håndhævet en streng struktur. | WSJ via Youtube

Efter fire år ved roret af Kraft Heinz har Bernardo Hees virksomheden til at tjene penge. Det hjælper ikke hans popularitet. Omkostningsbesparende foranstaltninger og en streng virksomhedsstruktur bidrager til, at Hees kun modtager en 28% medarbejdergodkendelsesvurdering på Glassdoor. På trods af de lave ratings kan Hees overvejes underbetalt så vidt CEOs går.

Næste: Intet forsvar for denne administrerende direktørs dystre ratings.

11. Bill Brown

William / Bill Brown Harris Corporation CEO

Medarbejdere hævder, at lønforhøjelserne er fornærmende. | Harris Corporation

Harris Corporation er et teknologivirksomhed og forsvarsentreprenør. CEO Bill Brown skal muligvis bruge virksomhedens teknologi, hvis han nogensinde møder en medarbejder i en mørk gyde. Blandt de mange klager på Glassdoor, en af ​​dem opsummerer Browns stil perfekt: 'Virksomhedsledelse er fjendtlig over for medarbejdere, fordele reduceres hvert år, [og] lønninger er fornærmende.' Det er overraskende, at selv 30% af Harris-medarbejdere har noget rart at sige om Brown.

Næste: Airline CEO er sidst i landingsmønstret blandt kollegerne.

10. Robert Fornaro

AirTran-formand, præsident og administrerende direktør Robert L. Fornaro holder en pressekonference

Fornaro var også engang administrerende direktør for Air Tran. | Lawrence Jenkins / Getty Images

For at være retfærdig får Spirit Airlines CEO Robert Fornaro forholdsvis høje karakterer fra sine medarbejdere. På Glassdoor giver 64% ham en gunstig vurdering . Men når det kommer til direktører for flyselskaber, står Fornaro bag sine kolleger i American, Delta og United.

Næste: Ingen kærlighed tabt til denne teknologichef.

9. Gregory Q. Brown

Gregory Q. Brown CEO for Motorola Solutions

Medarbejdere er ikke fan af hans ledelsesstil. | Motorola-løsninger

Gregory Q. Brown er den mand, der er ansvarlig for en større omrystning på Motorola. Investorer og aktionærer er glade. Medarbejdere? Ikke så meget. Kun 56% af medarbejderne godkender det af CEO's job, hvor en stor klage er manglen på gennemsigtighed i virksomheden. På trods af disse betænkeligheder trækker Brown 12,2 millioner dollars om året i løn og anden kompensation.

Næste: En administrerende direktør tjener millioner, mens virksomheden er konkurs.

8. Kevin Kennedy

Kevin Kennedy Avaya CEO

Han gik til sidst på pension, men er stadig i bestyrelsen. | Avaya

Før han blev afsat som administrerende direktør for softwarefirmaet Avaya, tjente Kevin Kennedy mere end $ 14 millioner om året. Det eneste problem med det? Virksomheden havde at gøre med konkurs. Det ser ikke godt ud, når administrerende direktør tjener millioner, mens virksomheden kæmper. Hvilket sandsynligvis er grunden til en ringe 60% af medarbejderne godkendt Kennedys arbejde, før han gik.

hvor gammel er dudley boyz

Næste: Du ved, at du hades, når medarbejderne siger, at alt er dårligt.

7. Jane Elfers

Præsident og administrerende direktør for Lord & Taylor Jane Elfers taler under Lord & Taylor juleafdækning

Hun tjener over 15 millioner dollars. | Bryan Bedder / Getty Images

Jane Elfers får ikke meget kærlighed fra sine medarbejdere på Glassdoor. Blandt de mange klager fra den øverste ledelse er denne perle : ”Ærligt talt er alt dårligt. Ledelsen er ligeglad med medarbejderen, og lønnen er forfærdelig. ” Fair løn og ægte bekymring er to ting, som en administrerende direktør bør være interesseret i. Elfers kan sandsynligvis ikke høre klagerne over lyden af ​​pengemaskinerne, der tæller hende 15,7 millioner dollars i løn og andre fordele.

Næste: En dejlig lønningsdag for den mand, der har ansvaret for denne detailkæmpe.

6. Doug McMillon

Præsident og administrerende direktør for Wal-Mart Store

Walmart CEO er elsket mere end mange på denne liste, men det siger ikke meget. | Paras Griffin / Getty Images

Når du er den mand, der har ansvaret for at køre firma nr. 1 på Fortune 500 , vil du tage kritik, uanset om det er fortjent eller ej. Det faktum, at 69% af Walmart-medarbejdere giver Doug McMillon en tommel op er ikke dårligt. Det er først, når du sammenligner ham med elskede administrerende direktører som Elon Musk, Mark Zuckerberg og Jeff Bezos, at McMillon kommer til kort. Det faktum, at McMillon har holdt mursten og mørtel Walmart rentabel i en digital tidsalder, gør hans enorme løn næsten det værd.

Næste: Warren Buffett sprang skib, men administrerende direktør indløser stadig enorme checks.

5. Ginni Rometty

IBMs formand, præsident og administrerende direktør Ginni Rometty ankommer til sin hovedtale på CES 2016

Aktionærer godkender dog. | Ethan Miller / Getty Images

Selskab: IBM

Kompensation: $ 33 millioner

IBM-medarbejdere gør det ikke had Ginni Rometty, så tæt på to tredjedele godkender af hendes arbejde, men hun er ikke ligefrem elsket. Aktionærer godkender det klart, da de underskrev en løn på 33 millioner dollars for hende. Men du må gøre noget forkert, hvis Warren Buffett hopper skib , hvilket han gjorde, da han solgte IBM-aktier.

Næste: En anden kvinde, der godt kompenseres for sit arbejde.

4. Meg Whitman

Meg Whitman, administrerende direktør for Hewlett Packard (HP), deltager i den årlige Allen & Company Sun Valley Conference

Hun bliver i bestyrelsen. | Drew Angerer / Getty Images

Den tidligere administrerende direktør for eBay, Meg Whitman, vil lede Hewlett Packard Enterprise indtil januar 2018. Hun går på pension som administrerende direktør, men forbliver i bestyrelsen. Det meste af hendes kompensation som HP Enterprise's CEO kommer i form af aktier og optioner, en stor sum, der udgør nogle dårlige godkendelsesnumre blandt medarbejderne. Kun 54% godkender, og en Glassdoor-anmeldelse trækker ikke slag: “Ledelsen var slet ikke hensynsfuld over for arbejderklassen - de droppede alle incitamenter, krævede overarbejde på trods af afskedigelsen af ​​alle de kvalificerede og dedikerede arbejdere og tog væk eller kraftigt reducerede fordele til de stadig tilbage.

Næste: En milliard dollar-aftale giver en massiv udbetaling til denne udøvende.

3. Marissa Mayer

Hun fik en ret sød fratrædelsespakke. | Ethan Miller / Getty Images

Marissa Mayer hjalp med at forhandle Yahoo's Salg på 4,8 milliarder dollars til Verizon. Derefter blev hun udskiftet som Yahoos CEO. Teknisk er hun ikke en nuværende direktør, men hun vil sandsynligvis indløse store lønsedler i et stykke tid, siden hun blev tildelt en exitaftale til en værdi af næsten 200 millioner dollars. Alt det, der kom på hjul, kom på trods af nogle medarbejderes betænkeligheder, som f.eks en Glassdoor-anmelder der skrev: ”Ikke meget plads til karrierevækst, strategiskift ofte, Kafka-esque-ledelsesprocedurer, [og] middelmådige medarbejderes fordele, hovedsagelig på grund af bagudrangering.

Næste: En medarbejder, der arbejder for denne administrerende direktør, siger at være opmærksom på din ryg.

2. Louis Welch

LA Fitness udenfor

Medarbejderne er ikke tilfredse med hans arbejde. | Wolterk / Getty Images

  • Selskab: L.A. Fitness
  • Kompensation: Ukendt

Louis Welch er administrerende direktør for Fitness International, moderselskabet for L.A. Fitness. Hans kompensation er ukendt, men der er nogle ting, vi ved. Den ene, L.A. Fitness genereret 1,9 milliarder dollars i omsætning i 2016 hvis han kun stakkede 5% i lommen, er det en cool $ 95 millioner. To faktiske L.A. Fitness-medarbejdere giver ham en godkendelsesgrad på kun 29%. En især skræmmende Glassdoor anmeldelse har et enkelt råd: 'Hvis du vælger at arbejde her, skal du altid holde øje med din ryg.'

Næste: Grundlæggeren er administrerende direktør, og han er ikke særlig godt lide.

1. Gør Won Chang

Chief Marketing Officer hos Taco Bell Corp Marisa Thalberg og Forever 21 CEO Do Won Chang

Do Won Chang (R) stikker sandsynligvis en enorm del af overskuddet. | Joshua Blanchard / Getty Images

  • Selskab: Altid 21
  • Kompensation: Ukendt

Da Forever 21 er et privatejet selskab, afsløres løn og kompensation til grundlægger CEO Do Won Chang ikke. Men virksomheden omsatte 4 milliarder dollars i 2016 ifølge Forbes. Hvis Chang kun fik 5% i lommen, er det 200 millioner dollars. Det faktum, at Chang potentielt raker det ind, mens rang og fil skraber forbi, gør ham ikke ekstremt populær. Kun 34% af Forever 21-medarbejdere godkender hans arbejde. En større klage er en manglende ledelse fra ledelsen, og det starter med Chang.

Tjek ud Snydearket på Facebook!

Læs mere:

Nude Body Double og andre skøre Hollywood-job, du ikke tror er rigtige