Penge Karriere

Disse er Amerikas mest opdelte job efter køn og race

Desværre hører forskelsbehandling ikke til fortiden. | iStock.com/Studio_Serge_Aubert

Selvom vi alle gerne vil afskrive ting, som adskillelse og diskrimination, som en del af fortiden, kæmper vi alle stadig med dem. Når det kommer til erhvervsmæssig adskillelse og diskrimination, især med hensyn til race og køn, gør vi fremskridt. Det er den gode nyhed. Men vi har en lang vej at gå . Heldigvis øges mangfoldigheden og sørger for, at spillereglerne er lige, lige så varmt et problem, som det nogensinde har været.

Igen har vi dog meget arbejde at gøre, og vi vil aldrig udrydde alle former for diskrimination fuldt ud. Det betyder ikke, at vi ikke kan gøre vores bedste for at få alle på samme side, selvom vi i sidste ende kommer til kort. En god måde at starte på er at se på, hvor forskelsbehandling ofte manifesterer sig.

En nylig rapport fra Bloomberg gravede i tallene fra Bureau of Labor Statistics for at finde ud af, hvilke job der er mest adskilt. Vi tog så at sige stafetten op og kæmpede også igennem den. Resultatet er en række lister, der viser, hvilke job der er mest adskilt med hensyn til køn og race - det vil sige hvilke karriereområder eller stillinger, der er bemandet med den højeste procentdel af en given variabel. Loggere er for eksempel næsten udelukkende mænd. Og næsten enhver dyrlæge, du støder på i USA, bliver hvid. Vi har også meget mere.

Vi gennemgår en række lister for at undersøge, hvorfor visse job er så adskilt. Først op? De job, der næsten udelukkende er bemandet med mænd.

Job efter køn: Mænd

Murere er 99,5% mænd. | Jeff J Mitchell / Getty Images

Det mest dominerede job af mænd er murværk - 99,5% af murere er mænd.

Vi starter med et kig på de job, der er mest 'mandlige'. Det vil sige, at de har den største procentdel af mænd, der arbejder inden for det givne felt. Fra Bureau of Labor Statistics data (tjek dataene for nøjagtige procenter), her er de top 10:

Murere
Tunge køretøjs- og udstyrsteknikere
Elektriske ledningsinstallatører og reparation
Kranoperatører
Mekanikere og dieselmotorspecialister
Loggere
Installationer af gips og loft
Glasmaskiner
HVAC mekanik
Rørlæggere, blikkenslagere og pipefitters

På alle disse områder repræsenterer mænd mere end 95% af arbejdsstyrken. I betragtning af den fysiske, farlige karakter af nogle af disse job er det måske ikke overraskende at se, hvor attraktive de kan være for nogle mænd.

Nu ser vi på den anden halvdel af ligningen: de job, der er domineret af kvinder.

hvor gik flacco på college

Job efter køn: Kvinder

Talesprogspatologer er 97% kvinder. | iStock.com/KatarzynaBialasiewicz

Talesprogspatolog er det job, der mest domineres af kvinder - 97,5% er kvinder.

Som vi gjorde med manddominerede job, her er en hurtig gennemgang af de 10 bedste kvinder dominerer.

Talesprogede patologer
Børnehaver og børnehave lærere
Tandpleje
Sekretærer og administrative assistenter
Børnepasningsarbejdere
Sygeplejersker
Tandassistenter
Medicinske assistenter
Frisører, stylister og kosmetologer
Lægejournaler og teknikere til sundhedsinformation

Arbejdsstyrken for alle disse job er mere end 92% kvindedomineret. Et par hurtige takeaways kan omfatte, at job inden for sundhedspleje og dem, der involverer arbejde med børn, er godt repræsenteret på denne korte liste.

Dernæst vil vi grave i racekomponenten.

Job efter race: Hvide mennesker

Glad dyrlæge med hund og kat, fokuser med vilje tilbage på veterinærets smil.

En dyrlæge er jobbet med de fleste hvide mennesker. | iStock.com/humonia

Dyrlæge er det 'hvideste' job fra Bureau of Labor Statistics-data, hvor næsten 95% af dem er hvide.

Hvad angår de job, der beskæftiger det største antal hvide mennesker, er her listen:

Dyrlæger
Landmænd, ranchere og landbrugschefer
Fundraisers
Piloter og flyingeniører
Forfattere og forfattere
Reklame- og salgsfremmende ledere
Dyretrænere
Landmåling og kortlægningsteknikere
Omkostningsestimatorer
Redaktører

Hvad er der at tage væk fra denne liste? For det første er der et par job her, der involverer arbejde med dyr. Det er svært at sige, hvorfor det kan være, men måske har det sine rødder i kulturel opdragelse. Også forfattere og redaktører er begge på listen, ligesom (nært beslægtede) job inden for reklame.

Dernæst er de job, der beskæftiger den højeste procentdel af sorte mennesker.

Job efter race: Sorte mennesker

Barberere har den højeste procentdel af sorte mennesker. | iStock.com/rez-art

Næsten 40% af Amerikas barberere er sorte.

Hvad sorte amerikanere angår, her er de job, de har tendens til at dominere:

Barberere
Hjælpere til sygepleje og sundhed i hjemmet
Telemarketers
Sortere og forarbejdere af posttjenester
Sikkerhedsvagter
Praktiske og erhvervssygeplejersker
Buschauffører
Taxachauffører og chauffører
Interviewere fra regeringsprogrammet
Krydsende vagter

Én ting springer hurtigt ud af denne liste: De fleste af disse stillinger er lavtlønnede job. Buschauffører, krydsningsvagter og telemarkedsførere er gode eksempler på lavtlønsjob, og dette taler om nogle større niveauer af økonomisk ulighed, der også kan involvere adgang til uddannelse og uddannelse. Selvom frisører øverst på listen, er procentdelen også meget mindre, end den var for nr. 1 på vores hvidliste - 40% af frisørerne er sorte sammenlignet med 95% af dyrlægerne, der er hvide.

Nu ser vi på den spanske befolkning.

Job efter race: latinamerikanere

Mange lavtlønnede job har høje procentdele af latinamerikanere. | Spencer Platt / Getty Images

Installation af gips og lofter er langtfra det mest populære job for spanske arbejdere.

Det er en lignende historie for latinamerikanere, hvor mange af de job blandt de top 10 betaler lave lønninger:

Installationer af gips og loft
Landbrugsarbejdere
Tagdækkere
Tæppe, gulv og fliser installatører
Malere
Murere af cement og beton og efterbehandlere
Tjenestepiger og husholdere
Symaskinoperatører
Murere, murere og stenhuggere
Byggearbejdere

Den mest bemærkelsesværdige takeaway fra denne liste er mange af disse job - tagdækkere, landbrugsarbejdere, malere, husholdere osv. - kan klassificeres som disse job 'Amerikanerne vil simpelthen ikke gøre.' Det er hårdt og omhyggeligt arbejde, der typisk betaler lidt. Men disse er utroligt populære job blandt det spanske samfund, hvor alle beskæftiger arbejdsstyrker, der er mindst 45% spanske.

Derefter kommer folk af asiatisk afstamning.

Job efter race: asiatiske mennesker

Den højeste procentdel af asiater arbejder i det personlige udseende domæne. | iStock.com/PRImageFactory

Asiater dominerer feltet 'personligt udseende'.

Her er listen for asiatiske arbejdere:

Diverse personlige udseende arbejdere
Medicinske forskere
Softwareudviklere
Computer hardware ingeniører
Gaming services arbejdstagere
Fysikere
Skræddere og påklædere
Tandlæger
Statistikere
Computerprogrammerere

I skarp kontrast til de to foregående lister har asiater tendens til at dominere i højteknologiske, højt betalende felter. Selvom job nr. 1 - personlige udseendearbejdere (tænk folk, der gør dine negle, øjenbryn osv.) - generelt ikke er en højtlønnende karriere, kræver næsten alle andre job på listen et højt niveau af uddannelse og dygtighed. Asiater udgør 57,8% af landets personlige udseende arbejdere, og i den anden ende af top 10 er 19,8% af computerprogrammerere asiatiske.

Alle disse data rejser spørgsmålet: Er der en let forklaring på, hvorfor nogle job er mere adskilt end andre?

Hvorfor er forskellige job så adskilt?

Din kultur og evne kan muligvis afgøre, hvilken karriere du ender med at arbejde. | iStock.com/gpointstudio

Så vidt vi ved, er der to hovedårsager: kulturel indflydelse og forskelle i evner.

Svaret er desværre nej. Der er ikke noget let svar. Mens nogle måske er hurtige til at komme til den konklusion, at racisme og sexisme er de primære synder, går det faktisk meget dybere end det. Sikker på, du kan finde eksempler på fordrivelse, der spiller ud i enhver branche, men det er svært at sige definitivt, om det er hovedårsagen til adskillelse og diskrimination på visse områder.

Der er dog to store faktorer, der skal tages i betragtning. Den ene er kultur. Mange mennesker - både med hensyn til race og køn - arbejder i 'traditionelle' roller. Disse kan omfatte kvinder, der arbejder med børn eller som sekretærer, og mænd, der arbejder som loggere. Der er også racemæssige og nationale kulturer, der skubber visse mennesker mod bestemte karrierer.

hvilken position spiller derrick rose

Den anden faktor, som nogle forskere har fundet, er forskelle i evner. En 2016-undersøgelse af forskere fra University of Toronto fandt enkle forskelle i evner spiller en stor rolle i, hvorfor mænd og kvinder vælger bestemte karrierer. Dette studie, dækket af Atlanterhavet , giver disse eksempler på, hvordan det kan manifestere sig: ”For eksempel har mænd en tendens til at have en meget højere tolerance for støj end kvinder, hvilket kan gøre dem mere egnede til f.eks. et byggerijob. Kvinder er dokumenteret at have bedre fingerfærdighed, hvilket kan gøre dem til bedre tandlæger eller bankrådgivere. ”

Dette forklarer selvfølgelig ikke helt adskillelse fra arbejdspladsen, men det er et udgangspunkt, hvis du leder efter svar.

Endelig hvad kan du gøre, hvis du føler dig udsat for forskelsbehandling på arbejdspladsen?

Segregering og diskrimination på arbejdspladsen: Hvordan man kæmper tilbage

Tal med HR-afdelingen, hvis du føler, at du er blevet udsat for diskrimination. | iStock.com/shironsov

Det korte svar? Dokumenter alt.

Lad os være klare: Der er ingen sølvkugle til at håndtere nogle af menneskehedens grimere tendenser. Dette inkluderer adskillelse og diskrimination, både med hensyn til race og køn. Selvfølgelig er ikke al adskillelse på arbejdspladsen et resultat af racisme eller sexisme. Folk vælger selv, og vi adskiller os selv. Det er derfor, du kan rejse gennem nogle byer og finde et irsk kvarter eller en Chinatown.

Men når det kommer til aktiv diskrimination - når du føler, at du faktisk bliver skadet eller nægtet mulighed på arbejdet - er det en anden historie. Igen er der ingen sølvkugle, men du kan gøre ting for at beskytte dig selv og hjælpe andre, der kan komme efter dig. Overraskende nok er det ikke altid ulovligt for en arbejdsgiver at diskriminere, så husk det også.

Du kan læse mere om specifikke trin her, men her er det hurtige snydeark: