Underkvalificeret til et job? 4 måder at få jobet alligevel på
Skilt, der peger mod et drømmejob | Kilde: iStock
Du leder efter en ny koncert, og du har snuble over en annonce til din drømmejob . Positionen lyder perfekt, men der er kun et problem: Du er underkvalificeret. Måske leder arbejdsgiveren efter nogen med 10 års erfaring, og du har kun otte, eller alle dine tidligere positioner har været inden for markedsføring for den finansielle industri, og du vil skifte til mode. Måske er dine tekniske færdigheder ikke helt op til snus eller din grad er ikke i det rigtige felt.
Kys ikke din drømmekarriere farvel endnu. Dine færdigheder og erfaring svarer muligvis ikke helt til det, som arbejdsgiveren leder efter, men det betyder ikke, at du ikke kan ansøge, ifølge karriereeksperter.
'Få kandidater besidder alle de jobspecifikationer, som en arbejdsgiver søger, og du har muligvis lige nok til at opfylde de minimumskrav, som arbejdsgiveren har brug for,' Laura Kerekes, Chief Knowledge Officer hos ThinkHR , en udbyder af ekspertløsninger inden for HR-viden, sagde. 'Den vigtigste faktor at overveje er, om du er overbevist om, at du kunne udføre jobbet med succes, hvis du blev ansat.'
Men at vide, at du kan udføre et job og at overbevise en skeptisk arbejdsgiver om, at du har det, der kræves, er to forskellige ting, som mange frustrerede jobsøgende har opdaget. For at få et job, som du er underkvalificeret for, bliver du nødt til at gøre noget ekstra arbejde, såsom at forklare forbindelsen mellem de job, du har haft, og den du ønsker, og arbejde på dine forbindelser for at få din fod dør hos det firma, hvor du håber at arbejde. Indsatsen kan være større end det, der kræves for at lande et job, der passer bedre til dine færdigheder, men de potentielle fordele er store, og risikoen er lille.
'Hvis du kan forestille dig, at du arbejder der, skal du fortsætte med at ansøge,' sagde Kerekes. ”Der kan være andre job inden for virksomheden, der ikke er annonceret, der kan være et bedre match. Hvad har du at miste? ”
Vil du få jobbet, selvom du er underkvalificeret? Husk disse fire tip, og du får muligvis snart et opkald, der siger 'Du er ansat!'
1. Find ud af, hvad der virkelig er vigtigt
Mand, der bruger bærbar computer til at ansøge om job | Kilde: iStock
har michael strahan en kone
En stillingsannonce kan have en liste over krav en kilometer lang, men du behøver muligvis ikke afkrydse alle felter for at blive taget i betragtning til stillingen. Som kandidat skal du suss ud, hvilke færdigheder der er vigtige, og hvad der bare er rart at have.
'Inden du ansøger om et job, skal du læse omhyggeligt - og derefter læse igen - jobbeskrivelsen,' TopResume , sagde. ”Nogle jobannoncer vil indeholde en latterligt lang ønskeliste over kvalifikationer, som de gerne vil have den ideelle kandidat til at have. Dit job er at identificere, hvilke af disse kvalifikationer der er på ansættelseslederens liste over krav, du skal have. '
Visse krav, såsom licenser og certificeringer, vil være deal breakers, men arbejdsgivere kan være fleksible i forhold til andre. Overvej at ansøge om dit drømmejob, hvis du har 70% af de anførte færdigheder, skrev karriere coach Nancy Collamer i en artikel til Forbes.
hvor gammel er vædrenes hovedtræner
2. Fokus på kulturpasning
Virksomheder vil have medarbejdere med hårde færdigheder, men de leder også efter folk, der vil indgå i deres organisation. Ved at understrege, hvor godt du passer ind i en virksomheds kultur, kan det hjælpe dig med at overvinde et færdighedsunderskud på dit CV og få jobbet.
'[S] mart-arbejdsgivere ansætter til såvel kulturel tilpasning som tekniske færdigheder,' sagde Kerekes. ”Hvis du er let på oplevelsen, skal du fokusere på kulturens pasform. Foretag din forskning og lær, hvad virksomheden værdsætter. Beskriv, hvordan dine interesser, erfaring og arbejdsadfærd matcher virksomhedens kultur og arbejdsværdier ... Sælg dine styrker og de færdigheder, du bringer til organisationen, og du kan vinde jobbet. '
3. Netværk, netværk, netværk
To mænd ryster hænder under et netværksmøde Kilde: iStock
Stærke netværksfærdigheder er nøglen til at lande et godt stykke arbejde, især hvis du er underkvalificeret. ”Undersøgelser har vist, at du er ti gange mere tilbøjelige til at lande et job, når din ansøgning ledsages af en henvisning,” sagde Augustine.
Hvis du har eksisterende kontakter i virksomheden eller i branchen, hvor du prøver at få et job, er det nu tid til at nå ud med en venlig e-mail og en invitation til at få kaffe eller indhente telefonisk. Augustine foreslår at anmode om et 10-minutters opkald og informationssamtale med nogen i et firma, du målretter mod.
”Dette er en fantastisk teknik til at hjælpe dig med at lære mere om et felt eller et firma af interesse,” sagde hun. 'Derudover vil disse samtaler hjælpe dig med at identificere, hvad din baggrund vil blive betragtet som mest værdifuld for din målgiver, så du kan udnytte disse salgsargumenter i dit CV.'
4. Skræddersy dit CV
Selvom du tror, du er en virksomheds drømmekandidat, skal du skræddersy dit CV til at passe til stillingen, hvis du vil få jobbet. Hvis du er underkvalificeret, er det endnu vigtigere at fremhæve dine mest relevante færdigheder. Baseret på det, du har lært af dine forsknings- og netværkssamtaler, kan du henlede opmærksomheden på bestemte færdigheder og nedtone andre.
”Det kan være en god idé at overveje, hvordan du beskriver din tidligere erhvervserfaring for at fremvise de opgaver og færdigheder, der anses for mere attraktive for dit nye jobmål,” sagde Augustine.
Følg Megan videre Facebook og Twitter
Mere fra Money & Career Cheat Sheet:
- Den ene ting, som arbejdsgivere hader under jobinterviews, og hvordan man løser det
- De 7 mest blindgydejobs
- Kan du ikke finde et job? Der er en vigtig færdighed, du måske mangler
