Walmart afskedigelser: foruroligende skilte til funktionærer
Tjenstearbejdere stod over for fyringer hos Lehman Brothers i 2008, og nu står de over for dem på Walmart | Cate Gillon / Getty Images
Afskedigelse og fyringer er typisk bekymringer for lavtlønnede arbejdere - i det mindste i disse dage. Teknologi og automatisering kryber ind i billedet, og det har millioner af arbejdere i spidsen for fremtiden for deres job. Men funktionærer har ikke oplevet de samme bekymringer, i det mindste ikke i samme omfang. Sikker på, ansatte i tjenestemænd står også over for fyringer, men de er typisk mindre brugbare og har lidt mere jobsikkerhed.
Dette kan dog ændre sig, da nogle af landets største arbejdsgivere begynder at skære ned ikke kun på lavtuddannede arbejdere, men også på dem i professionel klasse. Det vil sige, det er ikke kun kasserer, der kan være på huggeblokken. Revisorer kunne være næste.
De er næste faktisk.
For bevis skal du ikke lede længere end Amerikas største private arbejdsgiver, Walmart. Virksomheden for nylig annoncerede fyringerne på 7.000 backoffice-medarbejdere, hovedsagelig dem, der arbejder med regnskab og fakturering. Disse job vil nu blive afleveret til automatiseringssystemer, som Walmart havde eksperimenteret med i flere hundrede af sine butikker, inden de besluttede at foretage opkaldet.
Walmart sagde, at de fyrede medarbejdere ville have chancer for at forblive hos virksomheden i andre egenskaber.
Walmart fyrer af
En kvinde på en lukket Walmart forsøger at give mening over det hele Mark Ralston / AFP / Getty Images
7.000 medarbejdere, der fyres af landets største private arbejdsgiver, er egentlig ikke så meget. Virksomheden har i mange henseender opnået et ry for at være en modstander for den arbejdende mand og har haft få problemer med at lukke hele butikker på et indfald på grund af snak om fagforening eller andre opfattede farer for dets forretningsmodel.
Steve Harvey tvillinger Brandi og Karli
Wal-Mart siger, at bevægelsen sker i et forsøg på at bruge flere ressourcer i selve butikkerne. Walmart har tjent sig et ry hos amerikanske forbrugere, og selvom millioner elsker at shoppe der, undgår en stor beredskab også sine butikker af en række årsager. Over for øget konkurrence fra onlineindstillinger - Amazon, for det meste - Walmart-ledere forsøger at gøre deres butikker mere behagelige at shoppe i, for at lokke forbrugere væk fra deres computere og ind i mursten og mørtel.
Med det kommer nedskæringen på backoffice-personale eller dem, der ikke hjælper dem med at nå dette mål. Det her, fra det, der rapporteres , alligevel.
Dette er dog mere eller mindre standardpris for en skiftende økonomi. Job skabes og ødelægges, når nye teknologier eller virksomheder oprettes. Men det kan ikke eller bør ikke sidde godt sammen med arbejdere, der følte, at de havde jobsikkerhed.
Hvide kravejob på huggeblokken?
En tjenestemand får en uhøflig meddelelse om afskedigelser iStock.com
Lad os ikke miste perspektivet; vi taler kun om 7.000 job. I den store ordning af ting er det ikke forfærdeligt meget. Men vi er ikke vant til at høre om revisorer eller kontormedarbejdere, der får bagagerummet, fordi de er blevet erstattet af computere eller teknologi - det er normalt forbundet med fastfoodarbejdere eller taxachauffører. Bør tjenestemænd være bekymrede?
Slags. Før eller senere vil næsten alt, hvad du kan forestille dig, blive automatiseret til en vis grad. Der er mange job og industrier, der snart vil blive afleveret til teknologier, som f.eks. Langdistancetransport. Det vil være en smertefuld proces, men folk finder andre job og andre ting at gøre. Men den store forskel her er, at specialiserede færdigheder - som dem, der udføres af mange tjenestemænd - også bliver afskediget af teknologi.
hvor mange børn har john elway
Det får fremtiden til at virke meget skræmmende snarere end fantastisk for folk, der ikke har patenter eller intellektuelle ejendomsrettigheder. Hvordan skal man tjene til livets ophold i en fremtid, hvor menneskelig arbejdskraft er bredt unødvendig? Det er selvfølgelig lidt hyperbolsk, men det er en samtale, der skal starte et eller andet sted.
Den bedste mulighed kan være at bare suge så meget formue ud af systemet som muligt og løbe - som de folk, der kører for-profit uddannelsesfirma ITT Tech for nylig gjorde.
Nøglen er at være foran spillet og vide hvilke færdigheder der vil blive efterspurgt i fremtiden . Du har hørt det før, men her er det igen: Lær en færdighed - en færdighed, der kommanderer værdi. Som nogen kan fortælle dig i disse dage, vil selv en universitetsgrad ikke give dig meget, medmindre du kan gøre noget med det.
Dit job - uanset om du er en ansat eller fra professionel klasse - vil altid være i fare. Nogle gange, som i tilfældet med de seneste Walmart-meddelelser, kan disse trusler komme som en overraskelse.
Følg Sam på Twitter @Sliceofginger og Facebook
Mere fra Money & Career Cheat Sheet:
- Den største årsag til, at arbejdere i hver generation afslutter deres job
- ITT Tech lukker ned, og vi holder alle fast i posen
- Arbejdsgivere siger, at de ikke kan finde gode arbejdere, men løsningen er enkel
