Vil det være let at finde et job i 2017? 10 ekspert forudsigelser
En mand går forbi et 'nu ansat' skilt | Spencer Platt / Getty Images
Nyt år, nyt job . At foretage en stor karriereændring er øverst på mange menneskers opgaveliste for 2017. Næsten en fjerdedel af arbejdstagerne håber på at finde et job i de næste 12 måneder ifølge en CareerBuilder 34% af de adspurgte arbejdere siger, at de regelmæssigt holder øje med nye muligheder.
Arbejdstagerne er måske klar til en ændring, men de er ikke nødvendigvis optimistiske med hensyn til deres udsigter. Knap 25% af befolkningen siger, at de forventer, at 2017 bliver et dårligere år for jobsøgende end 2016, Spherion Staffing fundet, mens 27% siger, at det burde være bedre. En tredjedel er nervøs for, hvordan økonomien vil påvirke deres jobmuligheder, og 20% siger, at resultaterne af præsidentvalget har påvirket deres jobsøgningsplaner.
Selvom nogle mennesker måske føler sig usikre på at gå ind i det nye år, er jobmarkedet i 2017 ved at blive stærkt. Virksomhedsejerens optimisme er op, hvilket kan anspore ansættelse, arbejdsgivere siger, at de planlægger at ansætte flere universitetsgrader i år end sidste år, og arbejdere med de rigtige kvalifikationer er i høj efterspørgsel. For folk, der overvejer et karrierskift, kan det endelig være tid til at støve dit CV af, opdatere din LinkedIn-profil og få det nye job, du har drømt om.
For at finde ud af, hvad jobsøgende kan forvente i løbet af de næste 12 måneder, nåede The Cheat Sheet ud til karriereeksperter. Fra hvem der ansætter til hvilke kompetencer arbejdsgivere leder efter, her er deres forudsigelser på jobmarkedet for 2017.
1. Flere virksomheder vil være klar til at ansætte
To mænd ryster hænder iStock.com/Saklakova
Med en forretningsmand, der skal besætte det ovale kontor, går mange virksomheder ind i 2017 med fornyet tillid. Efter november præsidentvalg steg optimismen for små virksomheder i henhold til NFIB-indeks for Small Business Optimism , hvor flere virksomheder forventer at udvide og øge ansættelsen. Denne tendens skal fortsætte i 2017.
'2017 skal være det bedste år for jobsøgende i nogen tid,' Joe Weinlick, senior vice president for marketing hos Beyond.com , sagde. ”Professionelle arbejdstagere med stor efterspørgsel drager fordel af et strammere arbejdsmarked i 2016, men mange mennesker fortsatte med at kæmpe for at finde arbejde. Trump lovede job og har leveret nogle få, men den største indvirkning, han kan have på arbejdsmarkedet, er at give folk og virksomheder tillid. Når virksomheder er fortrolige, ansætter de. ”
2. Løn vil være flade
Løndokumenter | iStock.com/TheaDesign
gjorde bill cowher gifte sig med dronning v
Virksomheder er måske klar til at ansætte flere medarbejdere i 2017, men det betyder ikke, at de betaler deres ansatte mere. Virksomheder i USA forventer at øge lønningerne med omkring 3% i år, omtrent det samme boost, som arbejdere oplevede i 2016 og 2015, ifølge WorldatWorks 2016-2017 Lønbudgetundersøgelse .
”Organisationer planlægger og tildeler stadig lønstigninger, men størrelsen af stigningerne forbliver flade og ændrer sig ikke år for år,” sagde Kerry Chou, seniorleder i WorldatWork, i en erklæring. ”Især i USA kan dette være relateret til inflationen, som forbliver lav. Kravet om større lønstigninger er bare ikke der, og lav arbejdsløshed har ikke været nok til at motivere organisationer til at øge lønningsbudgetterne. ”
3. Fremstillingsjob hopper tilbage
Ford Mustangs gennemgår samlingen på Ford Flat Rock Assembly Plant den 20. august 2015 i Flat Rock, Michigan | Bill Pugliano / Getty Images
Donald Trump har lovet at bringe produktionsjob tilbage til Amerika. Om han vil være i stand til at opfylde sine løfte om kampagnen, skal stadig ses, selvom bilproducenten Ford for nylig sagde, at det ville udvide et Michigan-anlæg og tilføje 700 job i stedet for at flytte produktionen til Mexico efter kritik fra Trump . (TIL afmatning i efterspørgslen for visse typer biler påvirkede også Fords ændring i planer.)
Uanset om det er på grund af Trumps indflydelse eller andre faktorer, forudsiger eksperter, at 2017 vil være et godt år for dem, der søger arbejde i fremstillingssektoren.
”I de sidste par år har vi haft en fortælling om to jobmarkeder med sundhedspleje, IT og andre kvalificerede arbejdere, som rekrutteres, mens folk uden avanceret uddannelse kæmpede for at finde anstændigt arbejde,” sagde Weinlick. ”2017 kan være året, hvor de to jobmarkeder endelig konvergerer. Sundhedspleje og it vil fortsat være mest inden for efterspørgselssektoren, men fremstilling og logistik kommer stærkt. ”
4. Jobsøgning bliver mobil
En kvinde, der bruger sin telefon iStock.com/m-imagephotography
Ny teknologi vil gøre det nemmere end nogensinde for jobsøgende at finde og ansøge om stillinger. Virksomheder vil også bruge apps til at rekruttere og screene ansøgere, Amanda Augustine, karriererådgivningsekspert for TopResume , sagde.
”Fra opbygning af dit netværk til uddeling af visitkort og kontrol af jobåbninger, der er en app, der hjælper dig med at opretholde din jobsøgningsmoment uanset din placering. Bevæb dig med de nyeste apps til at søge, mens du er på farten, og sørg for, at du aldrig går glip af en stor mulighed, ”sagde Augustine.
Værktøj til jobsøgning og netværk som Snagajob, BumbleBizz og Switch fungerer som datingapps, kun for din karriere. At få disse apps på din telefon sammen med standbys som LinkedIn er et ikke gå glip af trin i din 2017 jobsøgning.
5. Dawdlers mister tabet
En forretningsmand, der løber med en mappe | iStock.com/master1305
Efterhånden som jobjagt bliver mobil, skal de, der leder efter nye muligheder, øge deres spil. At være hurtig på dine fødder er afgørende i dagens jobmarked. Jobannoncer kommer og går lynhurtigt, og når en potentiel arbejdsgiver når ud, skal du reagere hurtigt.
”Hvis en rekrutterer rækker ud og anmoder om dit CV, skal du være i stand til at svare med det samme - ikke når du kommer hjem den aften,” forklarede Augustine. ”Den grimme sandhed er, at du bliver glemt øjeblikke efter at rekruttereren rammer send-knappen. Gem en kopi af dit CV på din smartenhed, så du kan videresende dit CV til en rekrutterer eller svare på en invitation til et interview med et øjebliks varsel. '
hvor høj er jimmy johnson træner
6. Flex-arbejdsmuligheder vil vokse
En person arbejder på en bærbar computer på en kaffebar iStock.com
Hvis dine karrieremål for 2017 inkluderer at reducere din pendling, har du held og lykke. Mulighederne for fleksibelt og fjernt arbejde skal øges i løbet af de næste 12 måneder, ifølge Brie Reynolds, seniorkarrierespecialist hos FlexJobs , et jobsøgningsside for folk, der søger telecommute, freelance og fleksible job.
'Samlet set ser 2017 ud til at være vækst af fleksible arbejdsmuligheder,' sagde Reynolds. ”I løbet af de sidste mange år har vi oplevet en jævn vækst i eksterne jobåbninger: 36% flere fjernjob blev sendt i 2015 i forhold til 2014 og 26% i 2014 i forhold til 2013. Vi forventer lignende resultater i år, hvilket lover godt for 2017 som et stærkt år for fjernjob. ”
Pante- og fast ejendom, HR, regnskab og lægemidler er blandt de industrier, der oplevede stor vækst i antallet af eksterne jobannoncer i 2016, ifølge FlexJobs.
7. Ansættelse vil være op til nye grader
En college grad har et eksamensbevis iStock.com
Klassen i 2017 har grund til at juble, da virksomheder burde ansætte flere nye grader i år end sidste år. Ansættelser stiger med 23% i 2017 ifølge Michigan State University's Recruiting Trends Survey. Ansættelse stiger med 19% for dem med bachelorgrader og 37% for dem med tilknyttet grad.
hvor meget tjener kathryn tappen
Annoncering og marketing, realkreditbank, sundhedspleje, regnskab og investeringsrådgivning er blandt de brancher, hvor virksomheder planlægger at øge ansættelsen af nye grader med tocifrede procenter. Gennemsnitlige startlønninger vil variere fra $ 35.626 for førskole- og børnehagelærere til $ 62.428 for elingeniører, ifølge rapporten .
8. Jobhopping skader dig ikke
Skilt, der peger på et drømmejob iStock.com
Jobhopping plejede at være et karriere-nej-nej. Skift arbejdsgiver for ofte, og du risikerer at blive mærket ustabil og upålidelig. Men arbejdsgivernes holdning til jobhopping ændrer sig. I 2017 vil et mangfoldigt CV ikke nødvendigvis være det handicap, det kan have været i de forløbne år. Imidlertid skal jobsøgende være parat til at forklare deres karrierehistorie for ansættelsesledere.
”En mindre end stjernernes økonomi i løbet af det sidste årti plus tilstrømningen af årtusinder til arbejdsstyrken har bidraget til at mindske stigmatiseringen omkring jobbeholdere,” sagde Augustine. ”Hvis du har sprunget fra koncert til koncerter i løbet af de sidste fem år, er det vigtige at være i stand til at fortælle en historie om din oplevelse, hvad du har lært fra hver position, og hvordan disse roller har hjulpet dig med at afklare dit job mål og opbygge de nødvendige færdigheder til denne mulighed. ”
9. Ansvarlige medarbejdere vil være efterspurgt
En kandidat, der interviewer for et job | iStock.com
Jobjægere undervurderer måske hvor meget små ting, fra genoptage formatering at maile etikette, påvirke deres chancer for at få et job. Folk, der kan arbejde hårdt, dukke op til tiden og klæde sig professionelt, er ifølge eksperter mangelfuld.
”Når vi taler med rekrutterere om de bedste kvalifikationer, som de leder efter, er det forbløffende, hvor ofte vi hører, at hårdtarbejdende, ansvarlige arbejdere er efterspurgt,” sagde Weinlick. ”Enkle ting som at dukke op til interviewet til tiden og klæde sig passende, skrive en relevant tak-e-mail og sende en personlig note, og sørge for, at CV'er og følgebreve er fri for grammatiske og stavefejl, kan gøre en stor forskel i at demonstrere for en potentiel arbejdsgiver, at du bliver en god ansættelse. ”
10. Tekniske job vil fortsætte med at boom
Programmør ser på kode | iStock.com
Arbejdsmarkedet for mennesker med tekniske færdigheder har været varmt i de sidste par år, og det bør fortsætte med at blomstre i 2017. Da LinkedIn så på de mest efterspurgte jobfærdigheder i det forløbne år, dem, der involverede computing, dataanalyse og softwareudvikling dominerede listen . Men kandidater, der ikke hurtigt kan tilpasse sig arbejdsgivernes skiftende behov, vil finde det sværere at finde arbejde inden for dette felt.
'Selvstændige eller en-rolle type job' er på vej ud, ifølge Gene Richardson, Chief Operating Officer hos Ekspertudveksling , et online samfund af it-fagfolk. For eksempel 'Hvis du er softwareudvikler og ikke forstår, hvordan du kører velformede SQL-kommandoer og vurderer, om der er en optimal måde at køre dem på, kan dine dage være begrænsede.'
På den anden side er arbejdsgivere på jagt efter mennesker med færdigheder inden for cybersikkerhed, big data og maskinindlæring og kunstig intelligens, sagde Richardson. Og nystartede virksomheder og teknologivirksomheder er ikke det eneste sted at finde job. 'Enhver branche fra markedsføring til finansiering til beslutningstagere ansætter dataanalytikere, der kan tage kvalificerede kvantitative beslutninger,' sagde Richardson, mens stort set alle virksomheder med digital tilstedeværelse har behov for at ansætte flere mennesker til at arbejde inden for it-sikkerhed.
Følg Megan videre Facebook og Twitter
Mere fra Money & Career Cheat Sheet:
- Jobinterviews: 5 tegn, du skal ansættes
- Mobning og 4 andre grunde Amerikanere forlader arbejdsstyrken
- De 5 bedste karrierer i 2017 betaler mindst $ 20 i timen
