13 overraskende virksomheder, der stadig giver pension
Vi drømmer alle om at gå på pension komfortabelt en dag med nok penge til at støtte et liv med afslapning, rejser eller forfølge drømme, vi har haft på hold. Men det er ofte spørgsmålet, hvordan vi kommer til den slags gyldne års livsstil. Vil der endda være Social sikring venstre? Sætter vi nok i vores 401 (k) planer? Vil vores arbejdsgivere virkelig have penge til at udbetale de pensioner, de lovede gennem årene?
Når det kommer til pensioner, er virkeligheden, at virksomheder, der er forpligtet til at udbetale dem, kollektivt kommer op i billioner af dollars. Som et resultat har de fleste af disse arbejdsgivere besluttet at fryse deres pensionsordninger og skifte til 401 (k) planer, hvor medarbejderen er på krogen for at plukke ned størstedelen af de sparede penge.
Mellem 1998 og 2015 faldt procentdelen af arbejdsgivere, der stadig tilbyder traditionelle pensionsordninger til nyansatte, fra 50% til 5% ifølge fordelingsrådgivningsfirmaet Willis Towers Watson. Her ser vi på 13 store virksomheder, der overraskende stadig finansierer pensionsplaner og tilbyder dem til nye ansættelser, når de først er optjent. Derefter ser vi to af de nyeste store virksomheder tilslutte sig rækkerne for dem, der fryser deres pensionsplaner.
1. Coca-Cola
Medarbejdere får en pensionsplan efter to år. | Oscar Sabetta / Getty Images
Det gamle slogan ”Have en koks og et smil” kan have endnu større betydning for medarbejdere, der smiler, fordi de får pension. Coca-Cola, der er baseret i Atlanta, beskæftiger 123.000 mennesker og giver alle en pensionsplan - inklusive nye ansættelser, når de først er optjent. Den pensionerede medarbejder får en livrente ved sin normale pensionsalder. Coca-Cola-medarbejdere på Glassdoor rapporteret at være optjent i pensionsplanen efter to år i virksomheden.
Næste : En producent af personlig pleje og babyprodukter
2. Johnson & Johnson
Virksomheden har overordnede gode fordele. | Chris Hondros / Getty Images
Johnson & Johnson tilbyder nogle populære husholdningsmærker af baby- og personlig plejeprodukter, herunder Aveeno, Neutrogena, Band-Aid, Neosporin og Listerine. Virksomheden, ry for at have fremragende samlede fordele , er baseret i New Brunswick, New Jersey, og har 127.000 ansatte. Der ydes en pension, som stadig er tilgængelig for nyansatte, når de er optjent.
Medarbejdere rapporterede om Glassdoor de bliver optjent i pensionsplanen efter fem år hos virksomheden. “Det bedste er, at de har en pensionsplan!” en medarbejder udstationeret der. 'Også, hvis du har nok år i virksomheden, betaler de din sygesikring i pension.'
hvad er joe montanas nettoværdi
Næste : Den største Big Oil Selskab
3. ExxonMobile
Olieselskabet giver sine ansatte en pension. | David McNew / Getty Images
ExxonMobile er den største af verdens store olieselskaber og den største raffinaderi i verden. Baseret i Irving Texas beskæftiger virksomheden 73.500 ansatte. Medarbejderne får pension. Dette inkluderer nye ansættelser, når de først er optjent. Pensionens ydelsesbaserede ydelsessystem inkluderer en formel, der vil beregne pensionsydelsen for dig baseret på dine år med pensionstjenesteløn og forventet socialsikringsydelse. Når du går på pension, kan du fortælle virksomheden, hvordan du vil trække på din pension, og hvornår du vil have, at betalingerne starter.
Til Kommentarer fra ExxonMobil-medarbejdere på Glassdoor har du denne plan efter fem års ansættelse, og du kan begynde at indsamle i en alder af 55. Medarbejdere rapporterede også, at ExxonMobil tilbyder en 401 (k) -kamp.
Næste : En bank med 5.100 filialer landsdækkende
4. JPMorgan Chase
Den største bank i landet udbetaler en pæn pensionsplan. | Chris McGrath / Getty Images
JPMorgan Chase & Co. er den største bank i USA. Hovedkvarteret i New York beskæftiger 252.000 medarbejdere og driver 5.100 bankkontorer over hele landet. Virksomheden leverer en pensionsplan, hvor nye ansættelser stadig kan tilegnes sig, ud over en 401 (k) plan. Medarbejdere har mulighed for at tage deres pensioner som et engangsbeløb eller som månedlige betalinger . Medarbejdere på Glassdoor rapporterede efter tre år med virksomheden.
Næste : Et Fortune 500 finansielt selskab
5. Prudential
Arbejdstagere på Prudential får både en 401 (k) og en pension. | Derek Jensen / Wikimedia Commons
Prudential Financial, Inc. er et Fortune 500-firma, der leverer finansielle produkter og tjenester til kunder, herunder livsforsikring, investeringsforeninger og pensions- og pensionsrelaterede investeringer. Ligeledes, Prudential leverer også en pensionsplan til medarbejdere, herunder nye ansættelser, der fortsætter med at blive optjent. Forsigtighedsansatte på Glassdoor rapporterede modtagelse af en pensionsplan ud over en 401 (k).
Næste : En vaccinepioner
6. Merck
Farmaceutisk virksomhed tager sig af sine medarbejdere. | Kena Betancur / Getty Images
Merck & Co. er en af de største farmaceutiske virksomheder i verden. Virksomheden, der blev grundlagt i 1891, udviklede de første vacciner mod fåresyge og røde hunde. Hovedkvarteret er i Kenilworth, New Jersey, og det beskæftiger 70.000 mennesker. En pensionsplan er tilgængelig for dem, der får optjent efter fem år, medarbejdere rapporterede på Glassdoor . Det blev også rapporteret, at Merck var forventes at bidrage 235 millioner dollars til sin pensionsplan i 2017.
Næste: Et 141-årigt firma
er terry bradshaw relateret til howie long
7. Eli Lilly & Co.
Farmaceutisk virksomhed beskæftiger over 40.000 mennesker. | Guanaco152003 / Wikimedia Commons
Eli Lilly & Co. er et farmaceutisk firma, der blev grundlagt i 1876. Det er kendt for at være det første firma, der masseproducerer penicillin, poliovaccinen og insulin. I dag producerer virksomheden kendte lægemiddelmærker Prozac, Cialis og Cymbalta. Virksomheden har hovedkontor i Indianapolis og beskæftiger 42.000 mennesker, hvoraf ca. halvdelen er uden for USA. Virksomheden leverer stadig pensioner, som farmaceutiske virksomheder historisk set er kendt for at gøre. Imidlertid er pensionen reduceret i de senere år ifølge medarbejderrapporter på Glassdoor .
Tilbage i 2013, Wall Street Journal citerede en talsmand for Eli Lilly, der sagde, at virksomheden betragtede pensioner som en konkurrencemæssig fordel ved at tiltrække og bevare det bedste videnskabelige talent. ” Han tilføjede, at virksomheden 'ikke havde til hensigt' at lukke sin plan for nye ansættelser 'snart'.
Næste : Virksomheden med kvækkende and
8. Aflac
Anden tager sig af sine medarbejdere. | Andrew Burton / Getty Images
Aflac Inc. er kendt for sine reklamer med en højt kvakende and og er den største udbyder af supplerende forsikring i USA. En forsikring, som virksomheden er kendt for, er forsikringsdækning for lønfradrag, der udbetaler kontanter til forsikringstagere i tilfælde af ulykke eller sygdom. Hovedkvarteret i Columbus, Georgia, beskæftiger virksomheden 9.000 mennesker. I 2015, da den lavede listen over 100 bedste virksomheder at gå på pension fra Fortune rapporterede en pensionsplan som en af de fordele, der tilbydes Aflac-medarbejdere.
Næste : Et selskab med den næstbedst finansierede pensionsplan i USA
9. BB&T
Planen er 125% finansieret. | Ken Teegardin / Wikimedia Commons
BB&T er landets 15thstørste bankholdingselskab. Den har 30.000 ansatte og har stadig en ufrossen pensionsplan. Det betyder, at nye ansættelser kan fortsætte med at blive optjent og deltage. Planen er 125% finansieret, ifølge en rapport . Ifølge tidsskriftet Pensions & Investments gør dette det til den næstbedste virksomhedsfinansierede pensionsplan i USA. Derudover tilbyder BB&T som supplement til pensionerne medarbejderne en 401 (k) plan - som den matcher 100% op til de første 6% af medarbejderopsparingen. BB&T medarbejdere på Glassdoor rapporteret at være optjent i pensionsplanen efter fem år hos virksomheden.
Næste : Et værktøj, der betjener det nordlige Californien
10. Pacific Gas & Electric Company
De leverer gas og elektricitet til det meste af det nordlige Californien. | Billedkilde / Getty Images
Pacific Gas & Electric Company, også kendt som PG&E, er et forsyningsselskab med hovedkontor i San Francisco, der beskæftiger 23.500 mennesker. Det leverer naturgas og elektricitet til det meste af de nordlige to tredjedele af Californien. Virksomheden leverer en pensionsplan, herunder til nyansatte, der bliver optjent efter fem år, medarbejdere rapporterede på Glassdoor .
Næste : Den bedste virksomhedsfinansierede pensionsplan i USA
11. NextEra Energy
Energiselskabet leverer den bedste virksomhedsfinansierede pension i landet. | Spencer Platt / Getty Images
NextEra Energy er et energiselskab i Fortune 200 med base i Juno Beach Florida med 14.000 ansatte i 27 stater og Canada. Dets datterselskaber inkluderer elselskaber. Pensionsplanen er 148% finansieret, hvilket gør den til den bedste virksomhedsfinansierede pensionsplan i USA ifølge Pension og investeringer . Medarbejdere rapporterede om Glassdoor de blev fuldt optjente efter tre år i virksomheden.
Næste : En bilvirksomhed
12. JM familievirksomheder
Virksomheden har flere forskellige datterselskaber. | Center One Finance
JM Family Enterprises er et bilfirma med hovedkontor i Deerfield Beach, Florida, med datterselskaber inklusive den største distributør af Toyota-køretøjer . Blandt fordelene, som blev rost af medarbejdere på Glassdoor , er begge en pension og et 401 (k) program.
Næste : Den største uafhængige røroperatør
13. NuStar Energy
En af de største uafhængige rørledningsoperatører tilbyder fantastiske fordele. | NuStar Energy via Facebook
NuStar Energy, der er baseret i San Antonio, Texas, er en af de største uafhængige rørledningsoperatører i landet. Virksomheden ejer i alt 8.700 miles rørledning. Da NuStar kom op på listen over de 10 bedste virksomheder at gå på pension fra i 2015, rapporterede Fortune, at det gav sine medarbejdere begge dele et selskabsfinansieret pensionsprogram og en 401 (k).
Læs videre for at se, hvilke to store virksomheder der i 2017 annoncerede, at de fryser deres pensionsordninger.
Næste : Et pakkeleveringsselskab skifter til 401 (k).
14. UPS
Pakkeleveringsfirmaet frysede for nylig pensioner. | Justin Sullivan / Getty Images
UPS er et multinationalt pakkeleveringsfirma med hovedkontor i Sandy Springs, Georgia. Det beskæftiger i alt 434.000 mennesker. Virksomheden blev grundlagt i 1907 og leverede i mange år en pensionsplan til sine ansatte.
I juni 2017 sluttede UPS sig imidlertid ind i rækken af andre store arbejdsgivere for at bevæge sig væk fra ydelsesbaserede pensionsordninger. På det tidspunkt fortalte virksomheden 700.000 nonunion-arbejdere det ville fryse deres pensioner . Som et resultat i 2023 vil disse arbejdstagere kun kunne modtage pensionsydelser, de har tjent indtil det tidspunkt. Virksomheden, der mangler 7 milliarder dollars i midler til at udbetale fremtidige pensioner, sagde, at det ville skifte til at levere 401 (k) planer og ville bidrage med en procentdel af arbejdstagerens løn til disse.
Næste : En kornproducent fryser pensioner.
15. Generelle møller
De fremstiller masser af mad hæfteklammer. | Justin Sullivan / Getty Images
General Mills fremstiller mange almindelige hæfteklammer til husholdningsbrug, herunder mærkerne Betty Crocker, Yoplait, Pillsbury og Cheerios. Virksomheden, der er baseret i Minneapolis og blev grundlagt tilbage i 1856, har i øjeblikket 39.000 ansatte.
hvor gik bill belichick på college
Ligesom UPS i 2017 General Mills meddelte, at de ville fryse pensionsplaner i de kommende år. I dette tilfælde vil dens ydelsesbaserede pensionsordninger stoppe med at optjene yderligere ydelser ved udgangen af 2027. Derudover lukkes planen for ikke-faglige produktionsmedarbejdere, der er ansat efter 1. januar 2018. (Pensionsplanen var allerede lukket til nyansatte fra 2013.)
Tjek ud Snydearket på Facebook!
