5 ting, der skræmmer helvede ud af din leder
Selv Gordon Gekko, en skræmmende manager i sig selv, har frygt i forbindelse med hans lederskab | Kilde: Fox fra det 20. århundrede
At være ansvarlig kan være skræmmende. Når du bliver sat ind i stillingen som manager, chef, administrerende direktør osv., Slår du pludselig ikke bare uret, når du kommer på arbejde - det forventes, at du producerer resultater og forhindrer hele operationen i at implodere. Lederskabspositioner, selvom de typisk er eftertragtede for deres prestige og højere løn, kan være ekstremt stressende af disse grunde. For at sige det enkelt er det ikke altid at være chef den vandring, du måske har antaget, at den er.
Men der er nogle meget specifikke frygt for, at din manager eller chef har relateret til deres job. Når du er i spidsen for en organisation - eller endda en bestemt del af en organisation - kommer der trusler mod dig fra alle sider. Du kan have fjender blandt rækkerne og snipe efter dit job. Der kan ske noget uventet, hvilket får dig til at fremstå som helt inkompetent. Eller du kan endda sabotere dig selv ved at tro, at du ikke er god nok til rollen.
Ud over alt det, så glem ikke, at du skal sørge for, at dine medarbejdere er glade, produktive og gør jeres chef glad.
hvor meget får sidney crosby betaling
Men for de ting, som ledere og dem i ledende stillinger frygter mest, kan vi se på en undersøgelse fra 2014 af 116 ledere af Roger Jones, administrerende direktør for det London-baserede konsulentfirma Vantage Hill Partners. Hans fund, som han skrev om til Harvard Business Review , afslørede en håndfuld specifik, nøglefrygt, som mange ledere havde til fælles. Her er de fem frygt.
1. 'Imposter syndrom'
Medlem af virksomhedsledelsen freaking out | Kilde: iStock
aleksander "den dystre klipper" emelianenko
Hvis du ikke er fortrolig med Imposter syndrom, refererer det til følelsen eller ideen om, at du ikke er kvalificeret til det job, du har, eller har nogen form for autoritet. Du har lyst til en bedrager - et bedrageri. Og dette er et stort problem for mange ledere, ifølge Jones 'undersøgelse. Faktisk var det den største og mest udbredte frygt blandt hans respondenter. ”Denne frygt mindsker deres tillid og underminerer forholdet til andre ledere,” skrev Jones.
2. Underpræstation
Ser salgsnedgangen | Kilde: iStock
Når du har ansvaret, har du mere hud i spillet. Ikke længere kan du dukke op på arbejde, holde øje med, skrue rundt i timevis og derefter fejne indsats for at skate forbi. Nej, som medlem af ledelsen og ledelsesteamet er du nu mere investeret i organisationen, og det betyder at se den vokse og trives. Den største frygt relateret til det? Kommer kort eller underpresterende. Mange mennesker, der gør det til ledelse, er overachievers til at begynde med, og for at få en stor forfremmelse og derefter mislykkes? Det kan være knusende.
3. Myteri
Johnny Depp i Pirates of the Caribbean Dead Man's Chest | Kilde: Disney
Hver arbejdsplads har sin interne politik, og når du er ved spidsen for bordet, vil mange andre mennesker skytte efter dig. De vil måske tage din plads eller bare se dig mislykkes. Måske er det et jalousispørgsmål eller en slags personlig vendetta. Uanset hvad vil der være uro blandt rækkerne, og hvis det ikke hurtigt snus ud, kan du ende med et mytteri på dine hænder. Det er en reel frygt for mange ledere og chefer.
4. Ser dum ud
Michael Scott og hans andet hoved i 'The Office' | Kilde: NBC
Skam - eller undgåelse af skam - er en af de primære faktorer, der motiverer vores adfærd. Ingen ønsker at se dumme ud eller føle sig flov, og vi vil gøre næsten alt hvad vi kan for at undgå det. Du lå sandsynligvis vågen om natten og gentog nogle ydmygende ting, der skete med dig som barn. Forestil dig, at der sker noget lignende for dig som leder af en arbejdsplads eller som den fyr eller gal, der har ansvaret. Du vil aldrig leve det nede.
Alle er bange for at se dumme eller inkompetente ud.
5. Ser svag ud
En leder føler sig hjælpeløs | Kilde: iStock
spillede Mike Tomlin nogensinde pro fodbold
At se dum ud foran dine medarbejdere er skræmmende. Men det er også at se eller føle sig svag og magtesløs. Har du nogensinde tjent under en chef eller manager, der ikke blev respekteret? Du kunne gå over dem, og det kunne alle andre også. Det kan være fascinerende, deflatere og få dig til at føle dig tandløs - hvilket gør det til en meget reel og meget skræmmende frygt for de ansvarlige.
Følg Sam videre Facebook og Twitter @SliceOfGinger
Mere fra Money & Career Cheat Sheet:
- Ledelse er et minefelt: 10 ting, som din chef ønsker, du vidste
- Kommunikationsfejl: Hvorfor chefen taler til dig som et dyr
- 5 tegn på, at du er ment som leder
