Penge Karriere

Afslør aldrig nogensinde disse hemmeligheder under et jobinterview

Hvilken Film Skal Man Se?
 

I de fleste tilfælde er ærlighed den bedste politik. I løbet af jobinterviews dog bliver denne ærlighedspolitik lidt mørkere. Nogle ting er bedst ikke sagt, når det kommer til at sætte din bedste fod frem. Ivrige jobkandidater har en tendens til at rense al information - både personlig og professionel - til en interviewer, der viser selv det mindste bevis for menneskelighed og / eller interesse for dem. Dette er dårligt. Virkelig dårligt. Faktisk kan overdeling koste dig jobbet.

Hvornår er de bedste tidspunkter at forblive tæt på under et jobinterview? Her er otte hemmeligheder, du gerne vil holde fast i brystet, kom interviewdagen.

1. Du har brug for et job med det samme

Hold desperationen i skak. | Workaholics

Din potentielle fremtidige arbejdsgiver behøver ikke at vide, hvor desperat du er efter et job. Vi anbefaler dig ikke lyve om at være ansat hvis du ikke er det - viser det kun uærlighed og fremmer mistillid.

Men hvor meget du ønsker eller har brug for en ny stilling skal holdes hemmelig. Hvis du lader det glide, hvor utilfreds du er i din nuværende rolle og søger vildt efter en ny, kan virksomheder muligvis bruge det som en grund til at tilbyde færre penge.

Næste: Kvinder: Lyt op!

2. Du er gravid

Gravid kvinde

En graviditet kan skade dine jobsøgningschancer. | iStock.com/shironosov

Uanset om du skal udsætte din graviditet under et jobsamtale, er det et meget omtvistet emne blandt fagfolk. Det kan synes uærligt at holde det hemmeligt, men CareerBuilder foreslår skjul er din bedste mulighed.

Arbejdsadvokat Donna Ballman siger, ”Mit bedste råd er at ikke afsløre din graviditet under jobjagt. Hvis du viser, skal du muligvis sige noget, men ellers skal du ikke oplyse, før du får et fast jobtilbud. Hvis de tilbagekalder tilbuddet eller fyrer dig, når de finder ud af, at du er gravid, kan du have en sag om graviditetsdiskrimination. ”

Virksomheder bekymrer sig om, at gravide jobsøgende kan acceptere et jobtilbud og derefter tage barselsorlov kort tid efter. Når dette sker, mister virksomheden penge ved at ansætte dig - noget der virker imod dig under interviewet.

Næste: Bliv stille, hvis du vil have flere penge

Oscar de la Hoya første kone

3. Startlønnen for dette job er meget højere, end du nogensinde har lavet før

tvillinger fortæller hemmelighed

Hold løn hemmelig George Marks / Retrofile / Getty Images

Effektiv lønforhandling begynder under din allerførste samtale med arbejdsgivere. Det er bedst at undgå lønspørgsmålet under interviews, men nogle gange er det ikke muligt.

Hvis denne nuværende åbning betaler meget mere end andre job, du har haft tidligere, skal du forblive tæt på. At videregive disse oplysninger vil eliminere enhver chance for forhandlinger og skade dit jobtilbud i det lange løb. Lad dem i stedet vide, hvor mange penge du er værd baseret på erfaring og værdi, hvis du bliver bedt om et nummerinterval under dit interview.

Næste: Skal du nævne, at du blev fyret fra dit sidste job?

4. Du blev fyret fra dit sidste job

Fyret eller afskediget arbejdstager, der forlader kontoret med en æske med sine ting

Fortæl ikke dem, at du er fyret Dutko / iStock / Getty Images

Denne er ret enkel. Lad ikke katten komme ud af posen. John Crowley, medarbejder hos HR-softwarefirmaet People, fortæller Business Insider at jobsøgende ikke har nogen juridisk forpligtelse til at oplyse, om de blev fyret fra et tidligere job.

”Når det er sagt, vil de sandsynligvis vide, hvorfor du gik - eller i det mindste hvorfor du søger en ny mulighed. For enhver pris, prøv at undgå at blive trukket ind i en samtale om, hvorfor du blev fyret. ”

At afsløre, at du er fyret fra dit sidste job, vil rejse flere spørgsmål end svar, og du kan blive tvunget til at forsvare dig selv ved dårlig mund. Dette er en enorm afbrydelse for enhver arbejdsgiver.

Næste: En hemmelighed om dine kolleger, du skal holde tæt på under jobinterviews

hvor gik Kyle Lowry på college

5. Din eller dine tidligere konflikter med en kollega

kaukasisk forretningschef råber på to asiatiske underordnede i embedet.

Tidligere konflikter er bedst at være alene | imtmphoto / iStock / Getty Images

Du skal - alt for omkostninger - gøre alt for at forsøge at presse det behov, du føler for frivilligt at afsløre eventuelle konflikter, du har oplevet i dine tidligere job. Det er ingen forretning, men din egen, uanset om du blev skrevet op eller prøvet for en arbejdskonflikt.

Tilsvarende er der ingen grund til at begynde at forkæle din chef eller tidligere arbejdsgiver - nogensinde. Hvis du ikke havde det bedste samarbejdsforhold med dit sidste hold, skal du være stille. Disse negative oplevelser kan virke imod dig, hvis en interviewer antager, at du er svær at arbejde med.

Næste: En livsbegivenhed, du vil undgå at tale om

6. Du er for nylig forlovet

Bryllupsforslag

Tag din forlovelsesring af | Nadore / iStock / Getty Images

Af samme grund kan du vælge at skjule en graviditet, du kan vælge at holde mor om dit nylige engagement eller bryllup. Ret eller forkert, din nye forpligtelse kan signalere, at barselsorloven er i den nærmeste fremtid. Mange kvinder vælger at fjerne deres ringe før interviewet for at bremse uønsket dom, f.eks. Et lavere lønkrav, hvis de blinker dyre diamanter.

Som en kvinde fortalte Who What Wear , ”Det handler ikke om at skjule det faktum, at jeg er gift; det handler om at sikre, at diskussionen forbliver på jobbet og holde domme, der kan påvirke at få det job til et minimum. '

Næste: Uanset om det er sandt eller ej, må du ikke videregive disse oplysninger

7. Du planlægger snart at flytte

varevogn

Et forestående træk kan være dårligt for dig Spencer Platt / Getty Images

Den gennemsnitlige amerikanske bevægelse 11,4 gange i deres levetid. Så hvis du planlægger en fjernflytning - eller bare abonnerer på fortællingen om 'tusindvis af job-hopping' - vil du måske holde den nede i øjeblikket. Den enkle kendsgerning, at du kun planlægger at blive i din nuværende by i en kort periode, kan få virksomheder til at overse dig for en mere permanent kandidat.

Næste: Hvorfor det at tale om personlige problemer kan blive behåret

8. Personlige problemer, der kan påvirke din tilgængelighed og produktivitet

mand i embedet

Interviewere er ligeglade med dine personlige problemer. | Imtmphoto / iStock / Getty Images

Livet sker, og personlige problemer vil sandsynligvis dukke op i løbet af din professionelle karriere. Men arbejdsgivere er mere tilbøjelige til at være sympatiske med behovene hos en nuværende medarbejder end en person, de interviewer og næppe kender. Uanset hvor stor forbindelse du skaber med din interviewer, er det aldrig klogt at afsløre personlige vejspærringer som en nylig fyring, familiedrama, en skilsmisse eller den dårlige bilulykke, der efterlod dig en stak dyre medicinske regninger.

Ja, dette er forfærdelige tilfælde, men den uheldige sandhed er, at arbejdsgivere vil se dette som en præstationshæmmer. Det er bedst at holde interviewsamtaler omkring dit professionelle liv, hvis du vil blive betragtet som den rigtige kandidat til jobbet.

Følg Lauren på Twitter @la_hamer .

Tjek ud Snydearket på Facebook!