Overkvalificeret til et job? At acceptere det kan være en stor fejltagelse
Ledere, der tilbyder et job | iStock
hvor gik bryant gumbel på college
Jobjagt er ikke den mest behagelige oplevelse i verden, og de fleste er glade for at se processen endelig kulminerer i et tilbud . At sammensætte en kampagne og markedsføre dig selv er en lang og vanskelig prøvelse, og der er mange bevægelige dele at overveje. Du vil have et perfekt CV, have et sæt færdigheder, der er skræddersyet til en bestemt position, og selvfølgelig vide det nøjagtigt hvad man skal gøre og sige under interviewet . Alt dette arbejde garanterer dig dog stadig ikke et tilbud, og det kan føre til stigende frustrationsniveauer.
Af den grund kan det være let at ønske at springe til ethvert tilbud, der kommer din vej - selvom du klart er overkvalificeret til det. Hvis du har problemer med at finde noget arbejde, angiver almindelig visdom, at du skal tage jobbet. Ethvert job er bedre end intet job, ikke? Ifølge nogle nye undersøgelser er det måske ikke så simpelt.
En ny undersøgelse offentliggjort i American Sociological Review siger, at det at tage et job, der er 'under dig', eller som du er overkvalificeret til, kan skade dig i det lange løb. Dybest set bremser du din karrierevækst ved at dyppe et niveau ned.
'Millioner af arbejdstagere er ansat i stillinger, der afviger fra det fuldtids, standard ansættelsesforhold eller arbejder i job, der er uoverensstemmende med deres færdigheder, uddannelse eller erfaring,' skriver David Pedulla, undersøgelsens forfatter og sociolog ved University of Texas. 'Alligevel vides der ikke meget om, hvordan arbejdsgivere vurderer arbejdstagere, der har oplevet disse ansættelsesordninger, hvilket begrænser vores viden om, hvordan deltidsarbejde, vikaransættelse og underudnyttelse af færdigheder påvirker arbejdstagernes muligheder på arbejdsmarkedet.'
Hvad Pedulla fandt gennem undersøgelsesdata er, at 'underudnyttelse' vil skade dig. ”Underudnyttelse af færdigheder er lige så ar for arbejdstagere som et år med arbejdsløshed, men at der er begrænsede sanktioner for arbejdstagere med historie om vikaransættelse. Derudover, selvom mænd straffes for deltidsbeskæftigelseshistorik, står kvinder ikke over for nogen straf for deltidsarbejde. ”
Så hvis du ikke arbejder fuldt ud, vil arbejdsgivere bemærke det. Og straffe dig for det.
I betragtning af de økonomiske forhold, der har plaget landet i nogen tid nu, er disse resultater naturligvis nedslående. Folk har brug for at arbejde, selvom det betyder at tage deltidsarbejde eller job, der måske ikke er ideelle i betragtning af deres færdigheder og erfaringsniveau. Lejen betaler trods alt ikke sig selv.
Når man tager dataene fra denne undersøgelse i betragtning, sætter det folk i en vanskelig situation. På den ene side er du altid blevet fortalt, at det er dårligt at have et hul i din ansættelseshistorie, og at du skal prøve at tage et job - ethvert job - i stedet for blot at forlade arbejdsstyrken. Men disse data viser, at arbejdsgivere er villige til at straffe arbejdere lige så meget for at tage deltidsjob eller job, som de er overkvalificerede til. Du er tilsyneladende skruet på begge måder.
hvor mange penge tjener jimmy johnson
Arbejdsgivere ved, at de har overhånden i situationer, hvor arbejdstagere forsøger at få et rimeligt tilbud, og hvis de ser en opfattet rødme på et CV - inklusive deltidsjob, eller hvad de kan betragte som en underudnyttelse af færdigheder - de ' Jeg bruger det til deres fordel. Det betyder at tilbyde lavere lønninger eller en mindre robust kompensationspakke. De gør simpelthen det, der er i deres bedste interesse, så det er svært at bebrejde dem.
Men det virkelige problem er, at arbejdere, især dem, der har været ude af arbejdsstyrken, eller som er blevet underudnyttet, er på rebene. Og det har de været i nogen tid. Folk tager ikke skøre job, fordi de vil, de gør det, fordi de har brug for det. Men ved at gøre, hvad de har brug for, for at give de grundlæggende fornødenheder til sig selv og deres familier, forværrer de deres karriereindstillinger.
hvilket hold spiller dirk nowitzki for
Spørgsmålet er, hvad kan du virkelig gøre ved det? Desværre er der ikke et klart svar. Det er noget, som mange arbejdere har forsøgt at finde ud af i lang tid. Der er bare ingen nem udvej.
Den bedste fremgangsmåde, hvis der er en, er at være strategisk i din jobjagt. Tag deltidsjob eller koncerter, du er overkvalificeret til, hvis du har brug for det. Men du behøver ikke medtage dem i dit CV, nødvendigvis. Og du kan prøve at finde deltid eller freelance arbejde i dit felt på siden.
Men opgiv ikke din jobsøgning, mens du gør det. Brug også ressourcer som Glassdoor og netværk som vanvittige.
Følg Sam videre Facebook og Twitter @SliceOfGinger
Mere fra Money & Career Cheat Sheet:
- 7 succesfulde mennesker fortæller om de erfaringer, de lærte fra deres første job
- Den vigtigste del af et jobinterview? Det kan overraske dig
- Leder du efter et bedre job? 6 ekspert jobjagtteknikker
