Fordele, der fungerer: 7 skøre medarbejderfordele, du ønsker, at dit job havde
Shoppere tjekker en ny Tesla hos en forhandler | Joe Raedle / Getty Images
Mens mange mennesker stadig kæmper for bare at finde job, der betaler en rimelig og værdig løn, går andre ind i en helt ny verden i arbejdslivet. Da teknologi og finansielle tjenester driver økonomien, har virksomheder i disse sektorer brug for talent og dygtighed for at fortsætte med at skubbe konvolutten. Dette er job, der betaler gode penge og følger med en række unikke fordele og fordele .
Du har set, hvordan virksomheder som f.eks. Facebook har luksuriøse, afslappede campusser. Medarbejdere kommer og går, tager pauser på utrolige og upåklageligt anlagte terrasser og græsplæner. De kan tage bowling eller tage en pause for boccia-bold, når timingen føles rigtig. Dette er blot nogle få eksempler på nogle af de uhyrlige fordele, som mange arbejdsgivere tilbyder medarbejdere.
For hvis du vil have det bedste talent, skal du tag dit gulerod-og-stick spil op i et hak . Incitamenterne skal være virkelig utrolige.
Medarbejderfordele og fordele: et våbenkapløb
I disse hotbeds af talent og dygtighed er der sprængt et slags våbenkapløb blandt landets mest beundrede virksomheder. Det er derfor, vi begynder at se virksomheder lokke medarbejdere med gratis biler, kontante bonusser, længere ferie og fædre- og mødreorlov. Arbejdsgivere skal øge deres kompensationspakker, og nogle af de frynsegoder, der er inkluderet, er skandaløse.
Det er ikke kun en frugtkurv eller en feriebonus længere. Tjek disse syv skøre medarbejderfordele, som nogle arbejdsgivere giver deres medarbejdere.
1. Tesla lejer
En Tesla Model S | Tesla
hvor gik urban meyer i gymnasiet
Hvad hvis din koncert kom med en lejekontrakt til en helt ny Tesla Model 3? De er ikke engang på markedet endnu, men det er nøjagtigt en af de frynsegoder, som en arbejdsgiver tilbyder sine medarbejdere. Virksomheden, North Carolina-baserede startup Practichem, har planer om at udstyre hver medarbejder , nu og i fremtiden, med en Model 3, når de bliver tilgængelige.
2. Betalte bryllupper
En bryllupskage og champagne iStock
hvor gik lamar odom på college
Det gennemsnitlige bryllup koster i disse dage mellem $ 20.000 og $ 30.000. Og når det at gifte sig kan spise hovedparten af din årsløn, kan det være svært at retfærdiggøre udgiften. Men et firma, Boxed Wholesale, har annonceret planer om at hjælpe med at betale for sine medarbejderes ceremonier.
'Vi følte bare, at når en gang er en del af Boxed-familien, vil vi være der for dem i deres nødtid,' sagde Boxed CEO Chieh Huang . 'Det føltes bare rigtigt at udvide denne fordel til alle vores værdsatte medarbejdere.'
3. Ubegrænset feriedage
En RV rammer den åbne vej | iStock
Mange virksomheder er begyndt at give deres ansatte masser af feriedage - og i nogle tilfælde ubegrænset feriedage. Der er naturligvis plads til misbrug her; men hvis du ikke møder på arbejde i to måneder, vil du sandsynligvis finde dig ud af et job. Og det er ikke kun små startups, der heller ikke forsøger at tiltrække talent. Virksomheder, der tilbyder ubegrænset ferie inkluderer General Electric, Netflix og Virgin Group.
4. Tilbagebetaling af studielån
En lille universitetsfond | iStock
Som The Cheat Sheet tidligere har dækket, tilbyder endnu en ny fordel mange store virksomheder for at hjælpe med at afdrage deres medarbejders studentergæld. Dette lyder som en god idé, og hvis det er gratis penge til at hjælpe med at tackle gæld, er det svært at afvise det. Regeringen arbejder i øjeblikket på lovgivning, der skal hjælpe arbejdsgivere med at bidrage til lånesaldoer som skattefri kompensation, men det er ikke klart, om tendensen fortsat vil fange.
5. Fjernbetjeningsstipendier
En mand arbejder på sin bærbare computer fra stranden iStock
At arbejde eksternt er en mulighed tilgængelig for mange arbejdere i disse dage, men får man betalt for at gå langt væk og arbejde eksternt? Det er noget sjældent. Et firma tilbyder faktisk medarbejdere op til $ 2.000 for at komme ud af kontoret i et stykke tid. Så længe de har 24/7 tilslutning for at holde sig ajour med arbejdet, advokater, der arbejder for Quinn Emanuel kan tage pengene og løbe.
har julio jones en kæreste
6. Concierge-service
En kvinde ser på en købmandsliste | iStock
Hvordan ville du have det, hvis din virksomhed ansatte folk til at udføre alle dine ærinder for dig? Mange arbejdsgivere gør og tilbyder concierge-service til deres medarbejdere der kan tage sig af alle mulige opgaver - det være sig indkøb af dagligvarer, afhentning af renseri eller kørsel af børnene til og fra skolen. Dybest set får nogen betalt for at tage sig af de ting, du ikke vil gøre, hvilket giver dig din fritid tilbage.
7. Sport og fitness
En mand på en klatrevæg iStock
Gymmedlemskaber og adgang til fitnesscenter er ved at blive en fælles fordel og fordel for mange arbejdere, men nogle virksomheder går ud over. Der er nu klatrevægge, basketball- og volleyballbaner, rekreative rum, yogastudier og endda luresteder, der springer op hos mange virksomheder, alt sammen for at hjælpe medarbejderne med at holde sig i form og aktive. Og hvis du bruger mange timer på kontoret? Nå, du slags brug for disse rekreative muligheder til rådighed for dig - til fitness og din fornuft.
Følg Sam videre Facebook og Twitter @SliceOfGinger
Mere fra Money & Career Cheat Sheet:
- Dette er nummer én måde amerikanere spilder deres penge på
- Hvorfor kundeservice suger i disse dage
- Bliv rig: Hvad er de rigtige odds for, at du bliver rig?
