Penge Karriere

Temp Jobs: 6 fordele og ulemper ved kortvarige koncerter

midlertidigt arbejdskontor

En mand uden for et midlertidigt arbejdskontor i det sydlige Californien MARK RALSTON / AFP / Getty Images

Midlertidige job er den nye normale, når det kommer til beskæftigelse i USA. I 2015 arbejdede et gennemsnit på 3,3 millioner mennesker hver uge for et bemanningsbureau, ifølge American Staffing Association , en industrihandelsgruppe. Dette tal er en stigning på 2,6% fra 2014.

Temp. Koncerter er heller ikke længere begrænset til job som administratorassistenter eller udfyldningsbogholdere. Menneskelige ressourcespecialister, sygeplejersker, computerstøttende personale, lastbilchauffører, byggearbejdere og detailhandlere er alle hurtigt voksende midlertidige erhverv, ifølge CareerBuilder . Webstedet for jobsøgning forventer, at antallet af vikarb jobs vil stige med 6% inden 2018.



Virksomheder i en række brancher, lige fra softwareudvikling til fremstilling, har i stigende grad henvendt sig til vagthavende arbejdere som en måde at reducere udgifterne på og gøre det lettere at imødekomme hurtigt skiftende produktionskrav. ProPublica rapporteret . Skiftet har vækket kontroverser, hvor arbejdstagerforkæmpere siger, at en stigende afhængighed af vikarer er en måde for virksomhederne at skære arbejdslovene på og behandle arbejdstagere som engangsbrug. Ifølge ProPublica-rapporten betales vikarer i gennemsnit mindre end fuldtidsansatte, og de er også mere tilbøjelige til at lide arbejdspladsskader.

På trods af bekymring over den måde, hvorpå nogle vikarbureauer behandles, har mange ikke andet valg end at acceptere denne form for beskæftigelse, især hvis job er knappe eller deres færdigheder er begrænsede. Men hvad nu hvis du har et valg om vikararbejde? Måske har du mistet dit job og overvejer et midlertidigt job for at undgå genoptagelseshuller, mens du leder efter noget mere permanent. Måske er du en hjemmehjemmeforælder, der ønsker at komme tilbage i arbejdsstyrken, en ny grad, der ønsker at få erfaring, eller en pensionist, der ønsker at tjene ekstra penge. Uanset din situation er der nogle vigtige ting, du skal overveje, før du tager en midlertidig stilling. Her er et par fordele og ulemper ved midlertidige job.

1. Pro: Fleksibilitet

tegn for adecco

Et skilt til Adecco, et vikarbureau | FRANCOIS GUILLOT / AFP / Getty Images

Vikarjob og kontraktarbejde kan tilbyde fleksibilitet, som du ikke finder ved et fast fuldtidsjob. Du kan bruge pauser mellem beskæftigelsesperioder til at rejse eller arbejde på personlige projekter og derefter oprette en anden midlertidig koncert, når du er klar til at vende tilbage til arbejde.

”Vi har set en stigning i arbejdstagere, der foretrækker fleksibilitet,” sagde Steve Berchem, administrerende direktør for American Staffing Association NBC Nyheder . 'Familie er en høj prioritet for midlertidigt ansatte og kontraktansatte, og de foretrækker den fleksibilitet, som sådan arbejde tillader.'

2. Con: For mange midlertidige job ser dårligt ud på dit CV

De fleste arbejdsgivere forstår, om du skulle tage et vikarjob efter en fyring. Men hvis dit CV er fyldt med kortvarige koncerter, risikerer du at ligne en jobtragt. At skifte job mere end fem gange på 10 år er et rødt flag, ifølge HR-chefer, der er undersøgt af Robert Half .

”[Arbejdsgivere forstår, at jobkandidater måske har haft korte udsætter i nogle stillinger,” sagde Paul McDonald, Robert Half-administrerende direktør. ”Virksomheder ser dog efter mennesker, der vil være engagerede i organisationen, kan bidrage til virksomheden og hjælpe den med at nå sine kort- og langsigtede mål. For meget frivilligt jobhopping kan være et rødt flag. ”

3. Pro: Det kan være godt for din karriere

Genoptag

Et CV | Kilde: iStock

Midlertidige job involverer ikke kun at svare på telefonen eller arkivering. Vikarer ansættes til mange højt kvalificerede stillinger på højt niveau, hvilket betyder, at de kan være en måde for nylige grader og dem, der ønsker at skifte karriere for at få praktisk erfaring og skærpe deres jobkompetencer. Folk, der let keder sig og altid vil arbejde på nye projekter eller opleve nye miljøer, kan være en god pasform til temping.

'For arbejdere åbner [vikararbejde] døre for dem, der ønsker at udnytte forskellige færdigheder, opbygge relationer med forskellige organisationer og udforske karrieremuligheder,' Kyle Brown , præsident for CareerBuilder's bemandings- og rekrutteringsgruppe, sagde.

hvad laver Ron Dayne nu

4. Con: Du kan føle dig som en outsider

Afhængigt af virksomheden kan vikarer undertiden føles som kontorets sorte får. Medarbejdere kan være mindre tilbøjelige til at blive venner med dig, da de tror, ​​at du ikke vil være der længe. Du bliver muligvis ikke inviteret på firmaudflugter eller til feriefesten. Dit arbejdsområde og fordele kan være forskellige fra fuldtidsansatte, fastansatte. Alle disse faktorer kan gøre livet hårdt for vikarer, som måske føler, at de bærer et skarlagenrødt 'T' på deres bryst.

“Når du bare er en entreprenør hos en virksomhed ... har dit ID-badge en anden farve. Folk behandler dig forskelligt. De siger, at de ikke gør det, men det gør de bare, ”Kelly Sibla, vikar og Amherst, Ohio, bosiddende, fortalte NBC News i 2014.

5. Pro: Det kan føre til et fast job

mand og kvinde kigger på en computer

Mand og kvinde kigger på en computer Kilde: iStock

Otteoghalvtreds procent af virksomhederne, der planlægger at ansætte vikarer i 2016, forventer også at flytte nogle af dem til fuldtidsstillinger, ifølge CareerBuilder. Hvis du er på udkig efter en fast stilling, kan en temp-to-hire-koncert være en måde at få din fod i døren og se, om du virkelig kan lide et job, inden du forpligter dig til regelmæssig fuldtidsbeskæftigelse. Men i nogle tilfælde realiseres en lovet fuldtidsstilling aldrig, og du sidder i limbo i måneder eller endda år (en tilstand kendt som ' permatemping ”).

Inden du accepterer en midlertidig stilling, skal du spørge dit bureau om konverteringsfrekvensen eller procentdelen af ​​de mennesker, det placerer, der bliver til faste medarbejdere, samt tidsrammen for konvertering, bemanningsbureau Infinity Consulting Services rådes. At gå ud over kontoret, gøre dig selv uundværlig og fortælle din chef, at du er interesseret i at blive fuldtidsmedarbejder, kan gøre det mere sandsynligt, at dit vikarjob bliver noget permanent, karrierewebsted Musen rådes.

6. Ulempe: Manglende stabilitet

Nogle mennesker elsker måske den fleksibilitet, der følger med vikararbejde, men der er en anden side af den fordel: ustabilitet. Det kan være trættende at flytte konstant fra job til job, og hikke i din indkomst kan sætte din økonomiske sundhed i fare. At bevæge sig op ad stigen kan være en udfordring, hvis du sidder fast i en række kortvarige stillinger. For nogle mennesker er disse afvejninger OK. For andre er de et stort problem.

'[F] eller mange arbejdere, [temping] fungerer ganske godt,' sociolog Erin Hatton, forfatteren af Temp-økonomien: Fra Kelly Girls til Permatemps i efterkrigstidens Amerika , fortalte NPR . 'Men for de fleste mennesker handler denne form for job om usikkerhed, lavere lønninger, ustabilitet og usikkerhed.'

Følg Megan videre Facebook og Twitter

Mere fra Money & Career Cheat Sheet:
  • 10 job, der kan betale mindre end minimumslønnen
  • Fordele, der fungerer: 7 skøre medarbejderfordele, du ønsker, at dit job havde
  • De forkerte svar på 5 almindelige spørgsmål om jobinterview