Penge Karriere

De skjulte motiver bag Cushy Job Perks

Hvilken Film Skal Man Se?
 
Mand i jakkesæt holder en gave op

Kilde: iStock

Arbejdsgivere kommer med mere usædvanlige og attraktive jobfordele pr. Minut. Tendensen tilskrives typisk startkultur og teknologiindustrien, som har meget på spil med hensyn til at tiltrække toptalenter. Men cushy jobfordele fanger også i andre industrier og i store virksomheder. General Electric annoncerede for nylig sin ubegrænset feriepolitik , der påvirker 30.000 ansatte eller næsten halvdelen af ​​den amerikanske arbejdsstyrke. Ubegrænset frihedspolitik er faktisk blevet kritiseret for i nogle tilfælde afskrækker arbejdstagere fra at tage fri . Andre fordele på arbejdspladser, der bliver mere almindelige, er gratis gourmetmåltider, spillelokaler, regelmæssig massage, meditationsrum, lur værelser , firmarejser, feriestipendier, kæledyrstjenester, avancerede fitnesscentre, og listen fortsætter.

Så er der de mere unikke og virksomhedsspecifikke frynsegoder som GoDaddy's go kart-racerbane og Spotifys instrumenter, som alle kan bruge, ud over optagestudier med live kontorsessioner. Hvad mange medarbejdere måske ikke er klar over, er dog, at mange af disse buzz-værdige frynsegoder kan motiveres af mere end at tiltrække talentfulde medarbejdere. Mens virksomheder som Google, Facebook og Apple bygger glamourøs PR omkring det faktum, at de behandler deres medarbejdere som konger, siger Gerald Ledford, at de også subtilt tilskynder arbejdere til at sætte i lange timer. En senior forsker ved Center for Effective Organisations ved University of Southern California's Marshall School of Business, Ledford fortalte BBC disse virksomheder er ikke generøse.

”Formålet med de fleste af disse frynsegoder er at gøre det unødvendigt for folk nogensinde at forlade deres skriveborde,” bemærkede han. Ideen er, at hvis du kan spise en gratis middag, klippe dig ud, træne, passe på dine kæledyr, spille spil og vaske din bil, alt sammen uden at forlade kontoret, kan du lige så godt blive og fortsætte med at arbejde. Facebook og Apple finansierer endda ægfrysningsprogrammer for kvinder, så de kan udskyde børnepasning for at fokusere på deres karriere. Apple hævder, at fordelen vil styrke kvinder, men andre hævder, at det sender en besked om, at du skal forsinke at få børn til at få succes på arbejdspladsen.

Mand, der arbejder sent med kaffe

Kilde: iStock

Ironien ved at lokke arbejdere til at sætte 10 - og 12-timers dage er, at dette medfører en betydelig nedgang i produktivitet. 'Mange af disse frynsegoder holder folk på arbejdspladsen, uanset om de er produktive eller ej,' forklarede Lotte Bailyn, emeritusprofessor ved MIT's Sloan School of Management. Selvfølgelig benægter mange virksomheder, at de giver et pervers incitament for medarbejderne til at blive på kontoret og i stigende grad blande deres personlige liv med arbejde. Og for at være retfærdig elsker nogle medarbejdere fordelene og hævder, at de ikke bytter frynsegoder for en bedre løn.

Populariteten af ​​frynsegoder programmer fungerer bestemt godt for arbejdsgivere i mange henseender, som der er betydelige skattefordele for virksomheder, der leverer frynsegoder i stedet for stigende lønninger. Ledford, der har forsket på lønningssystemer for medarbejdere i 35 år, siger, at jobsøgende bør være forsigtige med frynsegoder, der effektivt maskerer lave lønninger eller reducerede ydelsespakker. ”Hvad der er vigtigere for medarbejderne er, hvor meget de får betalt, hvilken slags standardfordele de får, hvilken slags job de udfører, hvordan deres forhold er på arbejdspladsen - sådanne ting vil opveje værdien af ​​nogle få sjove frynsegoder, ” fortalte han CBS Los Angeles .

Næste gang du går på et interview, skal du være på vagt. Hvis du bliver taget med på en omfattende turné, der viser de mange sjove og dyre ekstramateriale, du får til gengæld for at blive med i holdet, skal du ikke lokke af disse funktioner alene. Ledford siger, at fristende frynsegoder i værste fald kan være 'gyldne håndjern', der binder dig til lange timer for lidt løn.

Mere fra Money & Career Cheat Sheet:

  • 7 jobfordele, du måske glemmer
  • Fem hemmeligheder, som folk skal holde sig fra deres kolleger
  • Hvorfor arbejde mindre kan gøre dig mere produktiv