Dette er den ting, som mange ledere siger, vil hjælpe dig med at blive forfremmet
En Walmart-medarbejder modtager en forfremmelse foran jublende medarbejdere og fremmer sin karrierevej David McNew / Getty Images
Din karrierevej er fyldt med vigtige øjeblikke. Ligesom når du beslutte at afslutte et job . Eller når du tager en beregnet risiko og beder din chef om en forhøjelse. Du holder dig muligvis med din nuværende bane og håber, at du til sidst får den forfremmelse, du føler, du skylder dig. Der er tusindvis af beslutninger, der skal træffes, og sandheden er, at du ikke rigtig ved, om du har taget det rigtige valg før år senere.
Men der er nogle mennesker, der simpelthen nægter at blive holdt tilbage. De står over for disse beslutninger uden frygt og telegraferer deres intentioner direkte. Det kan være et hjørnekontor og et job i C-suiten eller ønsket om at holde op og arbejde for en konkurrent, hvis de ikke får det, de ønsker.
De fleste mennesker vil dog sandsynligvis bare være tilfredse med en årlig rejse og lejlighedsvis forfremmelse. Afhængigt af hvor du arbejder, kan det være meget at spørge. Men hvis du mener det alvorligt med denne kampagne, er der nogle hacks og genveje, du kan tage for at tjene det.
En ny lederskabsundersøgelse , udført af ledelsesressourcefirmaet Robert Half, spurgte en gruppe forretningsledere, hvad de ser efter i en potentiel leder. Hvis du er på jagt efter en forfremmelse, er det nøjagtigt den type intel, du vil have i dit hjørne - hvis du ved, hvad din chef leder efter, kan du levere det.
Det træk, der giver dig en forfremmelse
En kvinde, der sms'er og bruger bærbar computer | iStock.com/DragonImages
Skær til jagt: Det vigtigste træk, som ledere ser efter? Integritet.
”Når det kommer til de mennesker, der leder dem, lægger fagfolk større vægt på personlige kvaliteter end en harddrivende forretningskant,” sagde undersøgelsen. ”Denne følelse er i overensstemmelse med C-suiten, ifølge forskningen. CFO'er rapporterede oftest, at de værdsætter integritet hos forretningsledere. Beslutsomhed og konkurrenceevne var de mindst citerede træk blandt finansielle ledere. ”
hvilke film har Randy Orton været i
Dette kan være uventet i betragtning af vægten på kortsigtet succes og fortjeneste i nutidens erhvervsliv. Der var otte samlede træk, som arbejdere og CFO'er, der blev undersøgt af Robert Half, blev bedt om at rangere. Begge grupper rangerede integritet som den vigtigste egenskab i en leder. Her er det visuelle:
Egenskaber, der værdsættes af arbejdere og CFO'er Robert Half
”Ledere, der handler med integritet og behandler mennesker godt, hjælper med at maksimere deres medarbejderes bidrag og opbygge goodwill til deres organisation,” sagde Tim Hird, administrerende direktør hos Robert Half Management Resources. 'Så vigtigt som disse attributter er for ledelse af et team, driver de også forretning ved at tiltrække investorer, kunder og potentielle medarbejdere.'
Takeaway? Hvis du mener det alvorligt med at udvide din karrierevej og blive forfremmet, skal du handle med integritet.
Integritet og din karrierevej
Håndtryk mellem to kolleger på kontoret iStock.com/Saklakova
Selvom integritet blev citeret som det førende træk, som folk leder efter i en leder (eller potentiel leder), bør du ikke give rabat på de andre. Retfærdighed, beslutsomhed, gennemsigtighed og tilgængelighed spiller alle sammen på integritet på et eller andet niveau. Hvis du undlader at udvise nogle af disse andre træk, vil det sandsynligvis skade din stilling med kolleger og underordnede. Integritet kræver en stor indsats på mange fronter.
Med det sagt, hvordan kan du opbygge og bevare en følelse af integritet? Det er lettere, end du måske tror. Kort sagt, du skal bare tage sig af forretningen i din ende. Gør hvad du skal gøre, når du skal gøre det. Og gør det inden for reglerne og uden at kaste nogen under bussen for at komme videre.
hvem er søn af Tony Dorsett?
I løbet af en karriere er der naturligvis en million små beslutninger, der skal træffes, der kan kompromittere din integritet. Det er det, der gør det svært at holde din intakt.
Men hvad du skal fokusere på, hvis du vil blive betragtet som en person med integritet, er at du kan have tillid til. At du tager vare på andre og behandler mennesker med respekt. At du ikke prøver at skjule noget eller trække et hurtigt for at sætte dig selv i en bedre position.
Tænk på mennesker, som du måske beundrer, eller som du mener har integritet. Hvad har de tilfælles? Chancerne er, at de mere eller mindre var lige skydespil. De var ansvarlige og hjalp andre undervejs. Hvis du vil bestige karrierestigen, er det den type person, du skal være.
Følg Sam videre Facebook og Twitter @SliceOfGinger
Mere fra Money & Career Cheat Sheet:
- De 7 mest blindgydejobs
- 10 ting, der skræmmer helvede ud af din arbejdsgiver
- Hvis du vil komme fremad, skal du huske dette: Jerks Rule
