Dette er den værste løgn, du kan lægge på dit CV
Jobansøgere, der gennemgår deres CV Joe Raedle / Getty Images
Du ved, at du ikke burde ligge på dit CV, og alligevel gør masser af mennesker det. Det er fristende - relativt set vil du sandsynligvis ikke blive fanget. Især hvis det bare er en lille hvid løgn; en løgn, der tilsyneladende er så ubetydelig, at det ikke engang er værd at kontrollere fakta. Mens nogle færdigheder eller evner tilsyneladende er tvetydige og vanskelige at specificere i et CV, er der visse ting, som ansættelsesledere holder øje med. Og hvis du bliver fanget i at ligge på dit CV? Det kan koste dig.
Men hvad er kardinal synd med hensyn til løgne på dit CV? Er der en løgn, der trumfer alle andre - det er mere alvorligt og vildledende? Et nyt projekt fra Hloom søgte at tage fat på netop dette spørgsmål. Og vi har nu et svar.
' 58% af ansættelsesledere rapportere, at de har set løgne på ansøgernes CV. Vi bad 2.000 mennesker i USA om at afveje emnet - og være rene over deres egne genoptagelsesfabrikationer, ”skriver Hloom-teamet. ”Vi bad respondenterne om at kategorisere almindelige genoptagelsesudsmykninger som ægte eller hvide. Interessant nok vedrører 5 af de 10 mest virkelige løgne uddannelse: alma mater, akademisk grad, college major, GPA og college minor. Andre løgne, der betragtes som reelle, inkluderer løgne om fremmedsprogs flytning, ansættelseshistorie, jobtitler og projekter / portefølje. ”
Projektet genererede mange interessante fund, herunder det faktum, at mænd er dobbelt så tilbøjelige til at ligge på deres CV som kvinder. Og når man ser på aldersgrupper, er folk mellem 55 og 64 år - med mere end 48% af dem sandsynligvis en 'hvid' eller en lille løgn, og 12,74% af dem vil sandsynligvis fortælle en 'rigtig' løgn.
Med hensyn til top ti 'rigtige' og 'hvide' løgne er her, hvad Hloom fandt:
Genoptage løgne | Dyster
Som nævnt er de øverste “rigtige” løgne for det meste centreret omkring uddannelse, arbejdshistorie og præstationer. De 'hvide' løgne er derimod sværere at kvantificere eller verificere; det er svært at ringe eller tjekke papirarbejdet med hensyn til en persons 'præsentationsevner'.
Næste: Lad os se på, hvilke løgne der faktisk er de mest alvorlige.
Men hvad seriøsitet er, hvad er den absolutste værste løgn af alle? Hlooms forskning siger, at det lyver om, hvor du gik på college:
Genoptage løgne | Dyster
For mange mennesker kan dette være et let aspekt af ens historie at lyve om. Hvem skal faktisk tjekke, alligevel? I dagens klima kan det være alt hvad du behøver for at få en billet til et ”brandnavn” eller en højtstående skole for at få en billet til et godt stykke arbejde. Folk bliver i stigende grad opmærksomme på det - hvilket sandsynligvis er grunden til, at folk er villige til at snakke om det i deres CV.
Men det er åbenbart en ret seriøs løgn, og en, som ansættelse af ledere tager meget alvorligt. Når du tænker over det og siger, at du gik til Stanford, når du virkelig gik på et universitet, som ingen nogensinde har hørt om? Det er en alvorlig forkert fremstilling, og en, der er nødt til at gnide folk den forkerte måde, hvis den er udsat.
Næste: Hvorfor vi lyver, og hvornår du skal fortælle en god løgn.
Hvorfor lyver folk?
Jobansøgere | Chris McGrath / Getty Images
Når vi fortsætter med Hlooms forskning, ser vi også, at den mest almindelige årsag til, at folk ligger på deres CV, er at fremstå som en bedre pasform til en bestemt åbning - noget, som næsten halvdelen af befolkningen nævner som en grund til fibring. Det følges op ved at prøve at se mere erfaren ud. Overraskende sagde omkring 7% af Hlooms deltagere, at de ikke ligger på deres CV uden nogen særlig grund - hvilket virker som en underlig strategi, i betragtning af at du udsætter dig selv for risiko uden øjeblikkeligt mål i tankerne.
rob pelinka ligner rob lowe
Når du tager hele Hlooms indsats i betragtning, hvis du føler dig tilbøjelig til at pynte og videregive et par løgne i dit CV, vil du måske undgå de mere seriøse ting, der er skitseret på listen ovenfor. Det er klart, at mange mennesker vil lyve eller strække sandheden for at forsøge at få en strategisk fordel på jobjagtstien. Men der er risici involveret, og hvis du bliver nødt til at tænke nøje over, hvad du i sidste ende overdrager til arbejdsgivere.
Næste: Hvis du vælger at lyve, skal du bare vide, at nogle løgne er værre end andre, og nogle gange er det nødvendigt at lyve i visse jobinterviewsituationer. Lad os se på en sådan situation.
Eksempel på en god løgn
Chef på kontoret | Paramount Billeder
Hvad hvis en interviewer spørger dig om, hvor du ser dig selv om fem år?
Jobhopping er mere almindeligt i disse dage, fordi det er en af de bedste måder at modtage en stor forhøjelse i et hav af stagneret løn. Et ansættelsesfirma ønsker ikke at bruge tid og penge på at uddanne en ny medarbejder, der sandsynligvis forlader inden for et år eller to. Dette spørgsmål er rettet mod at finde ud af dine karrieremål, og hvis du nyder arbejdslinjen, hvilket kan indikere en langvarig og succesrig karriere i virksomheden.
Det intervieweren forventer ikke dig at have en perfekt krystalkugle. Du behøver ikke rigtig afsløre, hvor du tror, du vil være om fem år, hvis du tror, det vil koste dig jobbet. Bliv positiv og hold dit svar ret generelt, hvis du ikke forventer, at stillingen er langsigtet. Du kan tilføje detaljer ved at fokusere på det overlappende jobansvar for denne stilling og din ideelle position. Sandheden bliver fortalt, livet har en sjov måde at overraske dig på. Blæs ikke dine chancer på stillingen ved åbent at fortælle intervieweren, at dette job ikke har nogen plads i din langsigtede karrierevej. Det er godt at have muligheder.
Følg Sam videre Facebook og Twitter @SliceOfGinger
Mere fra Money & Career Cheat Sheet:
- En færdighed, der kan få dit CV til toppen af bunken
- Sådan undgår du at blive Office Creep
- De 25 mest betalte job i 2016 betaler alle mindst $ 100.000
