Penge Karriere

Hvorfor rødhårede kan have en fordel på arbejdspladsen

Jeff J Mitchell / Getty Images

hvor meget vejer michael strahan

Rødhårede, også kaldet ingefær af mange, er en af verdens sjældneste genetiske makeups. De fylder op ca. 2% af verdens befolkning og alligevel har det på en eller anden måde formået at føle mig meget større end det ved at bruge disse lyse øjne og humoristisk korte humør til at orme sig ind i vores hjerter. Mens der var en tid, hvor man frygtede rødhårede og endda brændt på bålet for at være hekse er det moderne samfund heldigvis gået over til simpelthen gør lys af deres bleg hud i tegnefilm .

Men der er noget specielt - eller heldigt, hvis du vil - om rødhårede. Selvom forskere kun er begyndt at røre ved, hvad der præcist er, er der tegn på, at rødhårede er mere snedige og kloge end oprindeligt antaget, især på arbejdspladsen.

En undersøgelse fra Tidsskrift for menneskelig adfærd i det sociale miljø , sammensat af Marilyn M. Helms, kiggede på forholdet mellem hårfarve og CEO-valg i Storbritannien for at se, om der var nogen sammenhæng, der kunne findes. Mens hun rørte ved de grundlæggende kendsgerninger ved stereotypning af hårfarve, såsom den gamle kneb, at alle blondiner er dumme, kom Helms med nogle interessante fund. Ved at se på hårfarven på 500 administrerende direktører, alle medlemmer af London Financial Times Stock Exchange, kom hun til den konklusion, at stereotyper faktisk spiller en rolle i, hvordan ledere vælges.

Overraskende nok er rødhårede den gruppe, der nyder mest.

”Blondiner, der historisk ses som inkompetente og sympatiske, var underrepræsenteret i stillinger som virksomhedsledelse i U.K. rødhårede, mens et lille antal i den britiske befolkning var over valgt at lede nogle af Det Forenede Kongeriges (og Europas) største og rigeste virksomheder, ”skriver Helms.

”Af de 500 analyserede administrerende direktører var 5% blondiner og 4% havde rødt hår. I betragtning af at inden for den britiske befolkning har cirka 25% blondt hår og 1% rødt hår, 'siger Helms,' prøve man ville forvente at se 100 blonde administrerende direktører (eller 20% af gruppen) og 5 (1%) administrerende direktører med rødt hår.'

Hvad betyder det hele, kan du spørge? Er ingefær simpelthen bedre forretningsfolk eller mere villige til at gå en ekstra mil for at komme videre? Ikke nødvendigvis. Helms mener i stedet, at det uforholdsmæssigt store antal ginger i lederstillinger har mere at gøre med stereotyper end noget andet.

Kort sagt, blondiner ses ofte som inkompetente, men sympatiske - ikke træk, du nødvendigvis vil have i en lederposition. På den anden side ses rødhårede ofte som ikke-synes godt om, men typisk meget kompetente - ofte bedre ledelsesmateriale. Disse stereotyper har, selvom de ikke nødvendigvis understøttes af meget bevis, formået at manifestere sig i den britiske arbejdsstyrke.

hvor gik Jeff Gordon i skole

Den uundgåelige konklusion, som Helms når, er, at fordi disse stereotyper er gældende på arbejdspladsen, ser vi faktisk den statistiske afvigelse. ”Negativ stereotype udformning af hårfarve ser ud til at påvirke placering i ledende stillinger, især på CEO-niveau,” siger hun. ”Den stumme blonde myte er da ikke en myte. Opfattelse bliver virkelighed, og mønsteret vedvarer. ”

Hvad angår dem med sorte, brune og andre almindelige hårfarver, var der ingen underlig afvigelse fra forventningerne.

Men den virkelig interessante ting her er, at ikke kun blondiner bliver uretfærdigt stuntet med hensyn til karrierevækst, men at det på en eller anden måde har formået at svinge ind og stjæle en god del af blondinenes torden. Mens de fleste sandsynligvis er fortrolige med den 'dumme blonde' stereotype, er billedet af den skæve ingefær forretningsleder ikke så gennemgribende. I stedet har vittighederne for det meste fokuseret på det faktum, at rødhårede kan udvikle solforbrændinger fra at være udenfor i cirka fem minutter eller for nylig at de ikke har sjæle .

Helvede, der er lige Spark en ingefærdag .

michael strahan nettoværdi og løn

Er stigningen i virksomhedernes rækker med et uforholdsmæssigt stort antal rødhårede simpel tilbagebetaling i alle disse år med at blive kaldt 'gulerodstop' eller 'snusket gingy'? Det er svært at sige, men forskningen støtter bestemt, at ingefær sparker mere end deres rimelige andel af røv på arbejdspladsen. Det er bare synd, at det kommer på bekostning af en anden gruppe gennem en ondsindet stereotype.

Følg Sam på Twitter @Sliceofginger