5 grunde til, at folk ikke lykkes på arbejdspladsen

Vindere og tabere iStock.com
Der er mange måder, du kan få succes på arbejdet - fra at arbejde hårdt, til at tage risici, til at udvide dine færdigheder. De fleste mennesker har et stærkt mål om at få succes på deres job og komme op i bedre positioner, når de arbejder længere. Imidlertid er der nogle gange personlig adfærd eller handlinger, der faktisk holder dig tilbage på arbejdet. Du gør måske bevidst ikke dit bedste, eller du er måske simpelthen kommet ind i et mønster af dovenskab eller middelmådighed.
Uanset hvad, hvis du ikke gør dit bedste eller konsekvent viser visse adfærd, kan du forhindre dig i at få succes på arbejdet. Dette kan føre til fyring eller simpelthen overføres, når kampagner bliver tilgængelige. Uanset om du bevidst bare glider forbi, er det altid i din bedste interesse at forsøge at få succes på arbejdet. Her er fem grunde til, at du ikke vil få succes på arbejdet, som du kan sørge for at undgå.
en fodboldliv Rodney Harrison stream
1. Du er for doven

Dovne medarbejdere Thinkstock
Dovenskab på arbejdspladsen er et almindeligt fænomen. Det er let at kede sig og undlade at gøre dit bedste. Dette gælder især, hvis du har lyst til, at ingen er ligeglad med, hvor godt du har det, eller hvis du ikke bliver holdt ansvarlig, hvis dit arbejde ikke er så godt. Imidlertid bemærker din chef og muligvis dine kolleger i de fleste tilfælde, når du ikke kommer igennem, selvom de ikke siger noget om det med det samme. Du er muligvis også kommet ind i et mønster af selvtilfredshed, især hvis du allerede synes, at dit arbejde er bedre end dine kolleger. En del af at få succes på arbejdet er at lære nye ting og altid forbedre dig selv.
Et andet tegn på dovenskab er ikke at møde op til møderne til tiden, komme på arbejde eller møder uforberedt eller regelmæssigt dukke op sent til arbejde eller gå tidligt. Ifølge Karrierealisme , du kan undgå dovenskab på arbejde ved at undgå distraktioner, tage initiativ, tage vanskelige opgaver og stille realistiske forventninger til, hvad du kan gennemføre hver dag.
2. Du udsætter

Ur | iStock.com
En nylig Salary.com-undersøgelse viste, at 89% af respondenterne indrømmede at spilde tid på arbejde hver dag. Hvis du regelmæssigt udsætter, risikerer du, at det arbejde, du producerer, bliver skyndet og utilstrækkeligt. Alle udsætter nogle gange, men prøv at undgå at logge på sociale netværk, chatte formålsløst med kolleger og foretage gentagne ture til toilettet eller at bruge telefonen så meget som muligt. Du skal også prøve ikke at vente til sidste øjeblik på vigtige projekter. Selv hvis du har uger til at gennemføre et projekt, skal du tage det på, så snart du har tid. Hvis du giver dig selv mere tid til at gennemføre det, vil du sandsynligvis udføre et mere grundigt job.
3. Du undlader at komme sammen med andre

Vrede medarbejdere | iStock.com
Hvis du hader din chef eller dine kolleger, er chancerne for, at det påvirker dit arbejde og din arbejdsmiljø. At være frustreret eller dybt generet af en anden medarbejder kan let påvirke kvaliteten af dit arbejde, fordi dine følelser og frustrationer kan forhindre dig i at lægge dit bedste arbejde frem. Derudover, hvis du ikke kan komme sammen med dine kolleger, vil du aldrig få succes på dit job på lang sigt. Bosses vil have medarbejdere, der gør en indsats for i det mindste at være civile og komme sammen med deres kolleger. Dette er en vital evne, fordi du næsten altid bliver nødt til at arbejde med dine kolleger på projekter, og du bliver nødt til at interagere med dem på daglig basis.
Ifølge Monster, dig kan forsøge være ærlig over for kollegaen eller kollegerne, der generer dig, fokuser på personens gode kvaliteter, og hvis du skal, rapporter om enhver adfærd, der er værd at rapportere.
4. Du er ikke positiv

Forstyrret kvinde | iStock.com/JackF
En negativ holdning påvirker din egen arbejdsproduktion og evne, og den påvirker dem omkring dig. Negativitet på arbejdspladsen (hvad enten du sladder, klager eller bare har en dårlig holdning) vil helt sikkert forhindre dine chancer for succes. Negativitet påvirker også den generelle følelse af en arbejdsplads; en person med en dårlig holdning kan bringe mange andre mennesker ned, og for mange negative arbejdere vil gøre en arbejdsplads giftig. Ud over at påvirke andre, vil negativitet også forhindre dig i at efterfølge dig selv. Hvis du aldrig er glad for dit job, vil du undlade at høste nogen positive fordele udover en lønseddel. Du kan også blive for paranoid, fordi du tror, at alle er ude efter at få dig. Endelig kan det at have en negativ holdning forhindre dig i at tage en risiko som at ansøge om et job, du virkelig vil have, eller lære nye færdigheder, der kan hjælpe dig med din karriere.
hvem er larry bird gift med
5. Det er ude af dine hænder

Forretningsmand | iStock.com/Rawpixel Ltd.
Mens din manglende succes på arbejdspladsen ofte er din egen skyld, er der nogle gange andre grunde til, at du ikke vil få succes. Nogle gange er et job bare et job, og det bliver ikke en karriere. Dette kan skyldes, at du fejler på en eller anden måde, men det kan også være uden for din kontrol. Hvis det firma, du arbejder for, er for lille, kan du have svært ved at komme videre eller med succes at gøre dit job til en karriere. Hvis du er tilfreds med at have et job, betyder det måske ikke noget, men hvis du har langsigtede mål, vil du måske have mere for dig selv. Det er også muligt, at du ikke vil få succes på dit job, fordi det firma, du arbejder for, har økonomiske problemer, i hvilket tilfælde der ikke er meget, du kan gøre.
For det meste er du ansvarlig for din egen succes på arbejdspladsen. Nogle gange vil eksterne kræfter forhindre dig i at få succes, men generelt er det vigtigt at tage tid en gang imellem til at evaluere dine egne bidrag og sørge for, at du ikke hindrer din egen succes.
Mere fra Money & Career Cheat Sheet:
- 7 tegn, du bliver fyret
- 10 højt betalte job, som folk ikke ønsker mere
- 7 grunde til, at gode medarbejdere afslutter deres job