Penge Karriere

De uheldige grunde til, at det er en dårlig ting at få et løft på arbejdspladsen

Ved, at penge ikke er svaret på alt. | AndreyPopov / iStock / Getty Images

Fik en forhøjelse? Det er ærgeligt. Nogle gange er det sandt, hvad de siger: flere penge, flere problemer. Før du starter en ugelang fest, der fejrer din nye ekstravagante løn, vil du måske først komme tilbage til jorden igen.

På den ene side skal du overveje dig selv heldig at få en lønforhøjelse, da du bestemt er i mindretal. Næsten halvdelen af medarbejderne føler, at de er det underbetalt og stigninger i lønbudget forventes at stige med kun 3% i 2017. På den anden side har din nye løn muligvis netop åbnet en dåse orme, du aldrig har overvejet. Læs videre for de bedste måder, en større lønseddel kan ændre dit liv til det værre.

hvad nfl hold spiller reggie bush for

1. Flere penge, mindre sikkerhed

Måske er den mest uheldige ulempe ved en lønforhøjelse den måde, den kan påvirke jobsikkerheden på. Når det er tid til at trimme fedtet, ser virksomhederne på lønningslisten for at skære ned på udgifterne. Og den store løn, du nyder? Det er hurtigere under mikroskopet end dem, der tjener mindre. De, der koster virksomheder mest, er nogle gange de første til at gå, når budgetnedskæringer er i orden.

Dem med betydelige lønninger er større grund til at bekymre sig. Ofte kan en virksomhed slippe af med en $ 100.000 medarbejder til to yngre medarbejdere, der er ivrige efter at lære. Og med så mange mennesker bekymrede for aldersdiskrimination i arbejdsstyrken , modtagere af en lønforhøjelse - både unge og gamle - skal konstant bevise deres værdi for at forblive på lønningslisten.

2. Flere penge, mere jalousi

Folk vil sandsynligvis bemærke rejsen. | Mohammed Huwais / AFP / Getty Images

En betydelig lønforhøjelse berettiger en smule fest. Den ansvarlige voksen i dig siger, at du skal tildele en større del penge på forskellige opsparingskonti hver måned. Men det levende, åndende menneske hører svage hvisker af smarte middage og en køkkenombygning. Uanset hvad du gør med lønstigningen, vil folk bemærke det. Forvent lidt af siden øje med den sædvanlige 'wow, lyder som om forretning blomstrer' og 'skal være rart' kommentarer fra dem, der er misundelige på din nye løn.

Hvis et nyt hjørnekontor ledsager den store rejse, kan du også forvente en vis jalousi fra dine kolleger - især hvis de kæmpede om den samme forhøjelse. Kontorpolitik ligner meget gymnasiet, og din lykke er ofte årsag til jalousi blandt andre. Derfor foreslår mange eksperter at beholde din løn detaljer en hemmelighed.

3. Flere penge, mere ansvar

Din rejse vil sandsynligvis komme med mere arbejde. | Antonio Guillem / iStock / Getty Images Plus

Den tid, du tog for at forelægge din sag for bestyrelsen, omfattede sandsynligvis tal, fakta og tal, der beskriver din værdi for virksomheden. Måske bidrog du til markedsføringen ud over dine normale opgaver som it-udvikler. Denne ekstra indsats garanterer helt sikkert en forhøjelse. Men nu kræver din øgede løn indsats ud over standardopgaverne for at retfærdiggøre en sådan betaling.

Du kan finde ud af, at lønforhøjelsen på $ 5.000 nu ledsager en 50-timers arbejdsuge konsekvent, hvilket betyder, at din kompensation for det nye ansvar ikke nødvendigvis tilføjes i en time-for-time opdeling. Hvis du er på udkig efter en bump i løn, skal du sørge for, at de nye forventninger matcher din nye kompensation.

4. Flere penge, flere skatter

Du kan springe skatteklasser. | Vind McNamee / Getty Images

Jo flere penge du tjener, jo flere skatter betaler du. Og vi kan med største sikkerhed sige, at der ikke er noget mere frustrerende end at indse, hvor meget af din lønseddel, der overføres til de beføjelser, der er hvert år. At få en forhøjelse betyder ikke, at du samlet set tager mindre penge hjem, men det kan støde på en højere skatteklasse. Heldigvis kun en portion af din løn vil blive beskattet med den højere sats afhængigt af hvor meget mere du tjener.

Bare rolig, det er ikke så slemt. Det betyder simpelthen, at du skal overveje alle mulige smuthuller, når du opretter dit nye budget.

5. Flere penge, færre fordele

Du mister muligvis fordelene. | SIphotography / iStock / Getty Images

En anden uheldig ulempe ved at få en lønforhøjelse er den potentielt skadelige virkning, det kan have på visse fordele, der gælder for dig. At tjene flere penge kan diskvalificere dig for nogle ting, såsom overkommelige boliger, uddannelseskreditter eller skattefradrag for børn der reduceres med hvert højere indkomstniveau. Selv Roth IRA'er er underlagt indkomstgrænser og kan påvirke din evne til at spare til pension. Det er fuldt ud muligt, at en betydelig lønforhøjelse kan annullere programmer, du stoler på, så det ville være klogt at dobbelttjekke berettigelse, inden du accepterer lønforhøjelser.

6. Flere penge, mere krybning

At købe den nye Mercedes kan være en fejltagelse. | Mercedes-Benz

Du har brugt år på at leve godt inden for dine muligheder, så det er kun naturligt, når en lønforhøjelse fremkalder lidt af livsstil krybning . Men at øge dine skønsmæssige udgifter baseret på din nye indkomst er ret farligt. Disse nye biler og større huse har tendens til at snebold til større gæld. Dette er OK, hvis din oppustede løn forbliver, men hvad sker der, hvis den pludselig forsvinder? Uventede afskedigelser, nødsituationer i familien eller virksomhedsomlægning kan afspore det sovetog, du er så vant til at køre.

hvor mange ringe har klay thompson

7. Flere penge, mere gearing

De appease dig med en forhøjelse senere efter at have betalt dig mindre, end du fortjener. | Martin Barraud / iStock / Getty Images

Vi hader at sige det, men nogle gange spiller katte-og-mus-spil arbejdsgivere med jobværdi, og lønninger er en bedragersk måde at opretholde gearing på. Virksomheder er klar over, at utallige amerikanere er det en lønseddel væk fra at bo på gaden, hvilket betyder, at de kan tilbyde en lavere løn, end du er værd, vel vidende at du sandsynligvis accepterer det. Derefter, om et par år, appellerer de dig med en velkomsthøjde på $ 2.000, hvilket i sidste ende øger dem til helgen i dit sinds øje. Men nu føler du dig forpligtet til at arbejde hårdere end nogensinde før takket være den overvældende skyld, du føler for at presse flere penge fra din chef.

Dette er hvad der er kendt som gearing. Arbejdsgivere har gearing over dig i form af ikke-konkurrerende klausuler og et hårdt jobmarked. Penge er magt, og det at tilbyde dig denne rejse kan bare være deres måde at udøve kontrol over dine karrierebeslutninger på.

Men det er ikke kun lønstigninger, der kan gøre mere skade end gavn. En stor bonuscheck kan også være årsag til alarm. Her er hvorfor.

8. Ulemperne ved bonusser er lige så dårlige

Dine bonusser tæller ikke med i din pensionsopsparing. | wpd911 / iStock / Getty Images

Måske er al denne snak om de negative virkninger af at få lønforhøjelse ikke relevant, som mange arbejdsgivere er afskaffe dem helt. Data viser lønstigninger gør lidt at opmuntre loyalitet eller øge medarbejdernes præstationer, og bonusincitamenter er meget mere effektive til at påvirke adfærd.

Der er næppe en arbejdstager, der ville afvise ekstra kontanter, men nogle foreslår bonusser er potentielt lige så dårlige som lønstigninger. For det første strukturerer virksomheder ofte ufravigelig løn for at være i stand til at imødekomme bonusincitamenter i første omgang. At tilbyde medarbejderne en $ 2.500-forhøjelse blot narre dem til at tro, at de fik noget ekstra, når midlerne i virkeligheden altid var tilgængelige fra starten.

Hvad mere er, er, at bonusser kan påvirke pensioner, pensionering og andre konti. Tidsnotater ”Visse fordele beregninger er baseret på din løn, så selvom du får pengene i form af en bonus, tæller det ikke med i disse vigtige supplerende beregninger. Og hvis du mister det job, beregnes dine dagpenge ud fra - du gættede det - din løn. ” Selv pant og anden finansiering bestemmes af en hård løn, ikke bonusser.

Følg Lauren på Twitter @la_hamer .